米国の給与計算管理 shouldn’t be this hard
めまぐるしく変化する世界労働市場に対処し続けるために、チームは最大で16種類かそれ以上の分散ツールを切り替えながら操作しなければならず、時間、資金、エネルギーを浪費しています。
給与計算、税金、コンプライアンス業務が会社の成長を牽引する要因でなく、足枷になっているように感じられます。
Deelはこの状況を変えることができます。
めまぐるしく変化する世界労働市場に対処し続けるために、チームは最大で16種類かそれ以上の分散ツールを切り替えながら操作しなければならず、時間、資金、エネルギーを浪費しています。
給与計算、税金、コンプライアンス業務が会社の成長を牽引する要因でなく、足枷になっているように感じられます。
Deelはこの状況を変えることができます。
4.8/ 5
|
5643 レビュー
30分間の無料製品デモを予約
パーソナライズされた製品デモを体験し、当社の専門家がすべての質問にお応えします。
単一プラットフォームで万事解決。
Deel US Payrollなら管理業務が一元化されシームレスに。煩雑さから解放され、チームの成長と支援に重点的に取り組めるようになります。
Deelを使わずに
- 州や地方の法律は複雑なため、雇用、税金、コンプライアンスに多大な時間を要します。
- 給与計算を手作業で行うと、ミスやリスクの原因となり、管理負担が重くなります。
- 従業員は、福利厚生、有給休暇、経費、給与明細に対する信頼できるサポートを欠いています。
Deelを利用
- 地方税、州税、連邦税の計算、申告、支払いを自動化します。
- 支払いサイクルを自動化。リアルタイムに計算し、締め日を柔軟に設定できます。
- 給与明細、有給休暇データ、税金情報などを従業員が自分で管理するセルフサービスツール。
単一プラットフォームで万事解決。
Deel US Payrollなら管理業務が一元化されシームレスに。煩雑さから解放され、チームの成長と支援に重点的に取り組めるようになります。
Deelを使わずに
- 州や地方の法律は複雑なため、雇用、税金、コンプライアンスに多大な時間を要します。
- 給与計算を手作業で行うと、ミスやリスクの原因となり、管理負担が重くなります。
- 従業員は、福利厚生、有給休暇、経費、給与明細に対する信頼できるサポートを欠いています。
Deelを利用
- 地方税、州税、連邦税の計算、申告、支払いを自動化します。
- 支払いサイクルを自動化。リアルタイムに計算し、締め日を柔軟に設定できます。
- 給与明細、有給休暇データ、税金情報などを従業員が自分で管理するセルフサービスツール。
スタートアップ企業から大企業まで35,000社以上の企業から信頼されています
米国の給与計算が簡単に
自動給与計算で時間を節約
給与計算にかかる時間が数時間から数分に短縮します。リアルタイム計算、柔軟な締め日、期間外の支払いなど、少ない手間で柔軟に管理できます。
コンプライアンスを確保しながら事業を拡大
最新情報がリアルタイムに自動的に反映されるため、エラーや遅延なく複数の州の税務規則と申告に対処でき、高額なペナルティを防げます。
すべてのチームを一元管理
給与計算を人事、福利厚生、コンプライアンスとともに一元管理できます。ニューヨークでも海外でも、全従業員の状況を同じ画面で把握できます。
必要なあらゆるソリューションが1つのプラットフォームで利用可能
雇用
現地法人設立の手間をかけずに新たな市場に進出可能に。DeelのEOR・業務受託者ソリューションで、コンプライアンスを確保しつつ、150か国以上の優秀な人材を雇用しましょう。
支払い
従業員と業務受託者の給与計算が同じプラットフォームで可能。100か国以上の税金、福利厚生、コンプライアンスサービスが組み込まれており、正確かつ期日どおりの支払いを徹底できます。
管理
入社手続き、休暇、経費などの各種ツールを完備し、従業員のタイプや場所に基づきローカライズされた統合プラットフォーム。コストの削減とデータのビジュアル表示の強化に役立ちます。
エンゲージ
Deelの人材管理システムは、従業員の一体感を高めて生産性の向上に貢献します。個別面談、キャリアロードマップ、トレーニングコース、アンケートなどでチームを強化できます。
コストと管理時間を節約
150
時間
雇用コンプライアンス業務の短縮時間数
52%
手数料の削減率
50万ドル
年間節約額
必要なソリューションを1か所にまとめて、行動を加速
Deelグローバル給与計算
国際的な給与計算業務を統合、簡素化
Deel Contractor
法令に準拠した業務受託者の入社手続き、管理、支払いが可能に
Deel Employer of Record
国際人材の雇用代行サービス
Deel PEO
米国チームの人事コンプライアンスリスクと管理は私たちにお任せください
グローバル従業員の雇用業務を代行します
法律事務所や現地法人を使わずに国際雇用者のビザを確保
Deel HR
人材にかかわるすべての段階を管理
Deel Engage
キャリアパス、フィードバック、学習コースを優秀な人材引き留めの武器に
deel it
機器とアプリを購入、リース、保護、管理
これらのソリューションでグローバルチームの 管理、支払、配備
Deel HR
人材計画、報酬、パフォーマンスなどを簡素化しよう。
から
$15
1従業員/月
状況に応じて人員を共有可能
報酬レビューと計画
キャリア、アンケート、学習ツール
人材派遣パートナーとつながる
組み込み型の人事管理システム
Deel Global Payroll
自社で雇用した従業員の給与計算。
から
$29
1従業員/月
給与計算処理の統合
為替レート管理
従業員によるセルフサービスのアクセス
レポート作成と分析機能を組み込み
現地税規制のコンプライアンス
Deel IT
世界規模でのIT業務の実行基盤になります。
から
$10
1人あたり/月
資産のリアルタイム追跡
グローバルな機器市場
ITポリシーの自動化
HRISと同期したワークフロー
レポートと監査ツール
Deel サービス
競争力のある株式プランを設計し、ビジネスをグローバルに拡大し、データを保護します。
取得
引用
データ保護
プライバシーコンサルティング
現地税および労働法の遵守
カスタマイズされ、コンプライアンスに準拠した株式プラン
GDPR代理
「Deelのおかげで、現地法人を設立するずっと前に、拡大したい国で地元の人材を雇うことができます。 事実上、これは私たちに有利なスタートを与えます。」
Lukas Besling氏、Revolut、人事マネージャー
優れたグローバル人事
4.8/5 以下に基づく 5,643+ レビュー
迅速な24時間365日サポートで常に円滑にビジネス運営
91%
ライブチャットでの初回問い合わせで顧客の問題が解決した割合
1 hr
お客様のほとんどの問題解決に必要な時間
6 min
EORと業務受託者のほとんどの問題解決に要した時間
93%
エンタープライズ顧客の満足度
無料で相談する
当社のグローバル労働力コンサルタントによるデモをご予約ください。当社は、 貴社のチームのニーズに合わせて無料のアカウントをご用意します。
従業員を追加
新入社員から既存の従業員まで、当社のセルフサービスプラットフォームで簡単に手続きを行えます。
専用の入社手続き
現地法の確認からチームメンバーのサポートまで、当社の専任チームがシームレスな設定をお手伝いします。
よくある質問
アメリカに給与税はありますか？
はい、米国には給与税があります。給与税には、従業員と雇用主が賃金、チップ、給与に対して支払う税金が含まれます。これには、連邦、州、地方の所得税、および社会保障税とメディケア税(FICA)の従業員負担が含まれます。雇用者と被雇用者の両方が社会保障税とメディケア税の同等の分担を支払わなければならず、社会保障税率は12.4%、メディケア税率は2.9%で、雇用者と被雇用者の両方が均等に支払う必要があります
Deelが米国でのビジネスの給与コンプライアンスを維持する方法とは？
カリフォルニア、ニューヨーク、またはその間のどの州で事業を展開している場合でも、当社はお客様をサポートします。Deelは、全50州について、給与税を正確かつ自動的に計算し、お客様に代わってIRSおよび地方、州、連邦の機関に提出し、必要 W-2、W-4、新規雇用および解雇の申告も行います。また、準拠した新入社員のオンボーディングを促進するデジタルi-9認証などの人事ツールも提供しており、24時間年中無休のサポートであらゆる質問にお答えします。さらに、クライアントは積極的な監視ツール、Compliance Hubを使用すると、中小企業でも大企業でもサイズに関係なく、影響を与えるコンプライアンスの最新情報を得ることができます。
US Payrollは福利厚生をどのように管理しますか？
Deelは、組み込みの福利厚生管理機能を使用して、すべての福利厚生を1つの人事システムに統合するので、すべての重要な情報と控除は同期され、給与計算に自動化されます。従業員は、Deelプラットフォームから直接、登録を簡単に管理できます。独自のブローカーを使用することも、Deelが福利厚生プログラムの設定と管理を行う福利厚生プロバイダーパートナーを紹介することもできます。
Deelでは月に何回給与計算を行えますか？
給与計算は月次、半月ごと、または隔週で実行できます。また、必要に応じてオフサイクル給与計算を実行することもできます。他の給与計算サービスとは異なり、米国の給与計算ではオフサイクルの支払いに料金はかかりません。
Deelは従業員のW-2フォームに対処しますか？
はい。 Deelはこれらの書類を自動的に生成し、それぞれの税務当局 (通常は IRSと社会保障局) に提出します。その後、当社は年末にW-2を従業員に配布します。
デモを入手— ライブまたはオンデマンド
110カ国以上で、現地法人を設立せず、人材の雇用・管理・ビザサポート、給与や税金の計算・支払い、海外拠点のコンプライアンス管理・強化などを業界最高品質の包括的な支援をします。
© Copyright 2026. All Rights Reserved.