スタートアップのための人材スタック

採用する候補者を決めたら、Deelがオンボーディングと必要な現地向け契約書の手続を行います。該当する福利厚生の手配も行い、入社初日から新メンバーが会社に歓迎されていると感じられるようにします。あなたがすることは、新しいチームメンバーの初日に向けて準備するだけです！

グローバルな知見と社内専門家へのアクセスにより、雇用主コストの把握を簡単にします。100カ国以上の採用ガイドを提供し、各国で何が予想されるかを事前に把握できるようにします。

当社のコントラクター向けソリューションからPEOサービスまで、Deelは幅広い人事業務を支援します。オンボーディングや文書管理、福利厚生管理の自動化など、御社に最適なソリューションを一緒に見つけます。

Deelでは、どこでも管理できるワーカー数に制限はありません。Deelを使っている限り、ソリューションのスケール超過を心配する必要はありません。ニーズが変わってもプロバイダー切替のコストを負担することがないようにします。

Deelは新市場での戦略を自由に選べるようにしています。外国雇用者登録や法人設立など幅広いソリューションを提供するだけでなく、貴社の目標に合った最も効率的なモデルを一緒に選定します。