Een wereldwijd personeelsbestand beheren hoeft helemaal niet moeilijk te zijn
Je team moet wellicht jongleren met tot wel 16 afzonderlijke tools– of misschien zelfs meer – en zo wordt tijd, geld en energie verspild om de veranderende wereldwijde markt bij te houden.
Het plannen van het personeelsbestand en het aannemen en inwerken van nieuwe medewerkers voelen als een obstakel in plaats van een accelerator voor de groei van je bedrijf.
Daar kunnen wij verandering in brengen.
Je team moet wellicht jongleren met tot wel 16 afzonderlijke tools– of misschien zelfs meer – en zo wordt tijd, geld en energie verspild om de veranderende wereldwijde markt bij te houden.
Het plannen van het personeelsbestand en het aannemen en inwerken van nieuwe medewerkers voelen als een obstakel in plaats van een accelerator voor de groei van je bedrijf.
Daar kunnen wij verandering in brengen.
Eén platform. Geen hoofdpijn.
Deel HR elimineert de chaos door alles te verbinden wat je nodig hebt om je wereldwijde personeelsbestand strategisch en vol vertrouwen te beheren.
Zonder Deel
- Toptalent mislopen omdat aanwerving op wereldvlak te complex is.
- Minder productiviteit en meer frustratie door trage onboarding en generieke contracten.
- Niet-verbonden tools en spreadsheets versnipperen gegevens en bemoeilijken processen.
Met Deel
- Kom in contact met de beste wervingsbureaus om snel het beste talent te vinden.
- Moeiteloze onboarding met gelokaliseerde contracten en geautomatiseerde taaktoewijzingen.
- Meerdere oplossingen voor jouw behoeften die werken op hetzelfde centrale platform.
4.8/ 5
|
11960 beoordelingen
Boek een gratis productdemo van 30 minuten
Ervaar een gepersonaliseerde productdemo en laat al je vragen beantwoorden door onze experts.
Eén platform. Geen hoofdpijn.
Deel HR elimineert de chaos door alles te verbinden wat je nodig hebt om je wereldwijde personeelsbestand strategisch en vol vertrouwen te beheren.
Zonder Deel
- Toptalent mislopen omdat aanwerving op wereldvlak te complex is.
- Minder productiviteit en meer frustratie door trage onboarding en generieke contracten.
- Niet-verbonden tools en spreadsheets versnipperen gegevens en bemoeilijken processen.
Met Deel
- Kom in contact met de beste wervingsbureaus om snel het beste talent te vinden.
- Moeiteloze onboarding met gelokaliseerde contracten en geautomatiseerde taaktoewijzingen.
- Meerdere oplossingen voor jouw behoeften die werken op hetzelfde centrale platform.
Vertrouwd door meer dan 35.000 bedrijven, van start-ups tot multinationals
Houd je team verbonden en overzichtelijk
Beheer al je werknemers op één plek
Ondersteun aannemers, directe aanwervingen en EOR's zonder van tool te wisselen. Houd documenten, data en workflows op één lijn binnen je hele team.
Automatiseer HR-taken om tijd te besparen
Sla repetitieve administratieve taken, zoals onboarding checklists, verlofgoedkeuringen en onkostenregistratie, over met eenvoudig in te stellen automatiseringen.
Zet realtime inzichten om in actie
Krijg toegang tot personeelsgegevens, kosten en personeelsbestand in één dashboard. Maak betere beslissingen met rapportage en analyses binnen handbereik.
Elke oplossing die je nodig hebt, beheerd op één platform
Inhuren
Breid uit naar nieuwe markten zonder het gedoe van lokale entiteiten. Deel's EOR- en aannemersoplossingen stellen je in staat om toptalent uit meer dan 150 landen aan te nemen, terwijl je aan de regelgeving voldoet.
Betalen
Consolideer de salarisadministratie voor werknemers en freelancers op één platform. Zorg voor nauwkeurige, tijdige betalingen met ingebouwde dekking voor belastingen, uitkeringen en naleving in meer dan 100 landen.
Beheer
Met alle tools voor onboarding, verlof, onkosten en meer op één plek en afgestemd op type werknemer en locatie, bespaar je kosten en krijg je meer inzicht in gegevens.
Engage
Bevorder een verbonden cultuur en verhoog de productiviteit met ons talentmanagementsysteem. Geef teams meer mogelijkheden met 1:1-gesprekken, loopbaantrajecten, trainingscursussen, enquêtes en meer.
Bespaar op kosten en administratietijd
150
uur
bespaard op naleving van aanwervingsregels
52%
besparing op kosten
$ 500.000
jaarlijks bespaard
Versnel je werk met alle oplossingen die je nodig hebt op één plek
deel IT
Apparatuur en apps kopen, leasen, beveiligen en beheren
Deel Engage
Behoud toptalent met loopbaantrajecten, feedback en leercursussen
Betaal, beheer en rust je wereldwijde team uit met deze oplossingen
Deel HR
Vereenvoudig de personeelsplanning, compensatie, prestaties en meer.
Vanaf
$15
per werknemer/maand
Deelbaar personeelsbestand, scenario's
Compensatiebeoordelingen, planning
Carrière, enquête, leermiddelen
Leg contacten met wervingspartners
Ingebouwde HRIS-functies
Deel Global Payroll
Salarisadministratie voor werknemers die via je eigen entiteiten zijn aangenomen.
Vanaf
$29
per werknemer/maand
Uniforme salarisverwerking
Wisselkoersbeheer
Zelfbedieningstoegang voor werknemers
Geïntegreerde rapportage & analyses
Naleving van lokale belastingregelgeving
Deel IT
Jouw basis voor het uitvoeren van IT op wereldwijde schaal.
Vanaf
$10
per persoon/maand
Realtime monitoring activa
Wereldwijde marktplaats voor apparatuur
IT policy automations
HRIS-synced workflows
Tools voor rapportage en audits
Deel Services
Stel competitieve aandelenplannen op, breid uw bedrijf wereldwijd uit en bescherm uw gegevens.
Krijg een
Quote
Gegevensbescherming
Privacy consulting
Naleving van lokale belasting- en arbeidsvoorschriften
Op maat gemaakte, conforme aandelenregelingen
GDPR-vertegenwoordiging
“Dankzij Deel kunnen we in elk land waar we willen uitbreiden lokaal talent aannemen, ver voordat we daar een entiteit moeten oprichten. Dat geeft ons in feite een voorsprong.”
Lukas Besling, HR-manager bij Revolut
Uitstekende wereldwijde HR
4.8/5 Gebaseerd op 11,960+ beoordelingen
Snelle 24/7 ondersteuning die je bedrijf draaiende houdt
91%
van de problemen van onze klanten opgelost bij het eerste contact met de live chat
1 hr
om de meeste problemen van onze klanten op te lossen
6 min
om de meeste problemen met EOR en freelancers op te lossen
93%
Tevredenheid van enterprise klanten
Boek een demo
Boek een demo met onze wereldwijde personeelsadviseurs. We geven je een gratis account dat klaar is om aan de behoeften van je team te voldoen.
Voeg je personeel toe
Van nieuwe medewerkers tot je bestaande personeelsbestand: je kunt moeiteloos onboarden met ons zelfbedieningsplatform.
Toegewijde onboarding
Van het navigeren door de lokale wetgeving tot de ondersteuning van je teamleden: ons toegewijde team helpt je zonder problemen aan de slag te gaan.
FAQ's
Wat is HR-beheersoftware?
HR management software (HRMS) streamlines and automates HR functions, enhancing efficiency in payroll, benefits, recruitment, compliance, and employee experience. It optimizes workflows, boosts retention, and improves decision-making through better data management.
Er zijn drie hoofdtypen:
- Informatiesysteem voor personeelszaken (HRIS): Beheert personeelsgegevens, onboarding, prestaties en naleving.
- Human capital management (HCM): breidt HRIS uit met talentacquisitie, retentie, opvolgingsplanning en analyses.
- Payroll- en voordelensoftware: Automatiseert salarisverwerking, belastingberekeningen en administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat is Deel HR?
Deel HR is een uitgebreide oplossing voor wereldwijde teams, die één plek biedt voor vereenvoudigd, slimmer en wereldwijd HR-beheer. Bedrijven kunnen alles op één plek stroomlijnen en goed beheren voor alle teams, waar ze ook zitten of wat hun functie is. Deel HR biedt de volgende oplossingen aan
Deel HRIS: Confidently manage entire global workforces from a single source of truth.
Deel Workforce Planning: Strategically manage global workforce changes.
Deel Talent: Find and hire contingent workers with one platform.
Achtergrondcontroles: Automatiseer de screening van nieuwe medewerkers met controles die zijn ingebouwd in de onboardingprocessen en krijg binnen enkele minuten resultaten.
Deel Immigration: Krijg sneller visa met beheerde visumsponsoring, aanvragen en compliance in een fractie van de tijd.
Deel Benefits: Geef werknemers de mogelijkheid om met geïntegreerde zelfbedieningshulpmiddelen hun gezondheids- en spaarplannen op te stellen.
Deel Engage: Empower teams with performance, feedback, learning, and career tools.
Deel Compensation: Design and manage competitive, global compensation structures.
Deel Payroll: Consolideer en stroomlijn je internationale salarisadministratie.
Moet ik alle producten kopen om Deel HR te gebruiken?
Nee. Hoewel het benutten van alle onderling verbonden aspecten van Deel HR het meest effectieve gebruik van het systeem biedt, is Deel HR schaalbaar, dus je kunt nu de afzonderlijke modules kopen die je wilt en later eenvoudig meer toevoegen wanneer je ze nodig hebt. Je kunt zelfs Deel kiezen als je wereldwijde HRIS of het integreren met een ander systeem.
Zijn deze oplossingen verbonden met Deel Payroll?
Ja. Onze HR-oplossingen integreren moeiteloos met de HRIS- en salarissystemen van Deel, waardoor je tools worden samengevoegd voor een gestroomlijnd beheer.
Wat maakt Deel anders dan andere aanbieders?
Deel vereenvoudigt wereldwijd personeelsbeheer door werving, salarisadministratie, naleving en ontwikkeling van werknemers te integreren in één geïntegreerde oplossing. Je kunt:
- Beheer EOR-medewerkers, directe medewerkers en individuele contractanten op een conforme manier in meer dan 150 landen
- Maak gebruik van uniforme HR- en salarisanalyses en realtime inzichten voor betere besluitvorming
- Verhoog de efficiëntie met AI door directe antwoorden op arbeidswetten te krijgen, rapporten te genereren, trainingen te maken en meer
- Bespaar op arbeidskosten met deskundige diensten zoals HR-consultancy, entiteit-oprichting en visumondersteuning
- Stimuleer gebruikersadoptie met een intuïtief selfserviceplatform voor alle gebruikers, HR-beheerders, teammanagers en werknemers
Is Deel een HCM?
Ja. Deel biedt een volledig geïntegreerde, end-to-end HCM-ervaring, met functionaliteiten voor:
- Global Hiring en onboarding
- Loonadministratie en compliance
- Tijd- en aanwezigheidsbeheer
- Prestatiebeheer
- Talentmanagement
- Leren en ontwikkeling
- Compensatiebeheer
- Werknemersbetrokkenheid en enquêtes
- Aanpassing en workflowautomatisering
- Personeelsanalyse en planning
- Naadloze integraties
Is Deel een HRIS?
Yes. Deel HRIS offers:
- Werknemersdirectory: Centraliseert werknemersgegevens over contracten, belastingformulieren en salarisadministratie.
- Onboarding en offboarding: Automatiseert naleving, belastingaangiften en eindbetaling.
- Verlofbeheer: Volgt verlofaanvragen en synchroniseert automatisch de salarisadministratie.
- Automatisering van workflows: Stroomlijnt goedkeuringen (onkosten, vrije tijd) met realtime synchronisatie van de loonlijst.
- Documentbeheer: slaat contracten en nalevingsformulieren veilig op.
- People analytics: Combineert HR- en salarisgegevens tot praktische inzichten.
Het is aanpasbaar per type werknemer en locatie en zorgt voor naleving in meer dan 150+ landen.
Houdt Deel HR de gegevens van onze werknemers veilig en in overeenstemming met de regelgeving?
Ja. Deel neemt gegevensbeveiliging serieus en gebruikt best-in-class beveiligingsprotocollen, zoals SSL-versleuteling, tweefactorauthenticatie, ISO 27001-certificering en naleving van SOC 2 en AVG. We hebben ook een toegewijd beveiligingsteam dat onze systemen 24/7 bewaakt.
Hoe zal de HR-managementsoftware van Deel opschalen met een groeiende organisatie?
De HR-beheersoftware van Deel is ontworpen om met je organisatie mee te groeien. Hier zijn enkele belangrijke manieren waarop het dit bereikt:
- Modulaire architectuur: Voeg alleen de modules toe die je nodig hebt, van werving tot prestatiebeheer, zonder je systeem te ingewikkeld te maken.
- Wereldwijde naleving en salarisadministratie: Deel vernieuwt nalevings- en salarisadministratiesystemen om groeiende internationale teams te ondersteunen.
- Aanpasbare workflows en automatisering: Stroomlijn HR-processen, verminder handmatig werk en zorg voor consistentie naarmate je bedrijf groeit.
- Naadloze integraties: Verbind Deel met zakelijke tools voor een uniform en schaalbaar technologisch ecosysteem.
Kan Deel HR worden geïntegreerd met onze bestaande tools?
Ja, Deel HR is flexibel en interoperabel, waardoor naadloze integratie met verschillende softwaretoepassingen en tools van derden mogelijk is, zoals:
- Communicatiekanalen zoals Slack, Gmail of MS Teams
- HRIS-software zoals Personio en Hibob
- Tools voor bestandsopslag zoals Google Drive en OneDrive
- Platforms voor het delen van video's zoals YouTube, Vimeo en Loom
- Automatiseringssoftware zoals Make en Zapier
- Tijdregistratiesoftware zoals Hubstaff en Time Doctor
- Boekhoudsoftware zoals NetSuite en Quickbooks
- En meer
Hoe gaat Deel het migratieproces van tools ondersteunen?
Deel maakt het migratieproces soepel door een toegewijde onboarding manager aan te wijzen die bij elke stap direct met je team samenwerkt. Onze uitgebreide ondersteuning omvat gedetailleerde handleidingen en stapsgewijze videotutorials die je door elk aspect van de overgang leiden, zodat je team vol vertrouwen de nieuwe tools kan gebruiken.
Voor organisaties die een dieper niveau van ondersteuning zoeken, bieden we ook deskundige HR-consultancydiensten aan om complexe behoeften aan te pakken en processen vanaf nul op te zetten.
Hoe werkt de prijsstelling van Deel HR?
Deel HR biedt transparante en eerlijke prijzen die meegroeien met je bedrijf. Je betaalt alleen voor de modules die je nodig hebt, met de optie om later meer toe te voegen indien nodig. We bieden ook exclusieve besparingen wanneer je bepaalde HR-oplossingen bundelt
Vraag een demo aan— live of op aanvraag
Deel helpt tienduizenden bedrijven wereldwijd uit te breiden met ongeëvenaarde snelheid, flexibiliteit en compliance. Gebruik ons alles-in-één Global People Platform dat de onboarding, offboarding en alles daartussenin makkelijker maakt.
© Copyright 2025. Alle rechten voorbehouden.