Deel Compensation

Vereenvoudig beloningsherzieningen voor alle teams

Vervang rommelige spreadsheets door één plek om heldere beloningsherzieningen uit te voeren en salarisbandbreedtes te beheren. Rond cycli sneller af, blijf binnen het budget en geef leiders het vertrouwen om eerlijke beloningsbeslissingen te nemen in elk land.

5669+ reviews

End-to-end beloningsbeheer

Het beheren van een wereldwijd beloningsprogramma is al complex en foutgevoelig. Wij maken het eenvoudig en betrouwbaar door je beloningsgegevens en salarisherzieningen samen te brengen, zodat je efficiënt blijft en boetes voorkomt.

Bouw, vernieuw en deel salarisbandbreedtes

Versnel je beloningsherzieningsproces

Voldoe aan aankomende regels voor loondoorzichtigheid

Maak wijzigingen op hetzelfde platform waarop je payroll draait

Beloningsplanning

Neem de controle terug over je salarisplanningscyclus

Maak gestructureerde en verifieerbare beoordelingscycli voor beloning die op tijd en binnen budget worden afgerond met ondersteuning voor meerdere valuta's. Je hoeft geen eindeloze, statische spreadsheets vol menselijke fouten meer te delen.

Stel geautomatiseerde richtlijnen in op basis van prestatiescores
Maak en wijs budgetten toe aan managers voor snelle rapportage
Blijf op schema met gestructureerde beoordelingen en goedkeuringen

Datagedreven

Vertrouw op je data en neem beter geïnformeerde beslissingen

Krijg het vertrouwen dat je beloningsplan concurrerend is. Gebruik gegevens uit meer dan 150 landen om je programma te informeren, of je nu iemand nieuw aanneemt, salarisbanden opstelt of het laatste salarisbenchmarkrapport analyseert.

Blijf wereldwijd concurrerend met wereldwijde salarisinzichten
Sla externe beloningsbenchmarks op en analyseer ze (binnenkort beschikbaar)
Breng belangrijke inzichten naar voren om betere beslissingen te nemen

Naleving inzake loondoorzichtigheid

Wees de regelgeving inzake loondoorzichtigheid voor

Of het nu de EU-wetgeving over loondoorzichtigheid is of een nieuwe Amerikaanse staatswet, Deel Compensation zorgt dat je voldoet en voorloopt. Sla je salarisbandbreedtes op één plek op om ze eenvoudig te delen met vacatures en werknemers.

Stel regels in om toegang tot beloningsgegevens te beheren
Bouw aangepaste portals voor totale beloning voor werknemers (binnenkort beschikbaar)
Verstuur automatisch loonwijzigingsverklaringen (binnenkort beschikbaar)

FAQs

Wordt Deel Compensation geleverd met salarisbenchmarking?

Door Deel Compensation aan te schaffen krijg je toegang tot de volledige dataset van Deel Global Salary insights, zodat je weet wat je werknemers in meer dan 150 landen moet betalen.

Wat doet een compensatiemanagementoplossing?

Onze beloningsplanningssoftware helpt organisaties wereldwijd de volgende workflows te stroomlijnen:

Het ontwikkelen van een wereldwijde beloningsstrategie: bouw eenvoudig aangepaste salarisbandbreedtes en vergelijk deze met de nieuwste marktbenchmarks.
Het nemen van beloningsbeslissingen: snellere en meer gestroomlijnde beloningsplanning en gerichte beoordelingscycli
Het delen en beheren van een wereldwijde beloningsstrategie: maakt het mogelijk voor cross-functionele belanghebbenden om beloningsbeslissingen te bekijken en te communiceren

Wat zijn de belangrijkste functies van Deel Compensation?

Deel Compensation is een tool voor beloningsbeheer die benchmarking, workflows en inzichten combineert met de volgende kernfuncties:

Meritcycli en beoordelingscycli voor beloning
Beheer van salarisbanden
Portals voor totale beloning voor werknemers
Ondersteuning voor loontransparantie
Salarisanalyse

Hoe integreert Deel Compensation met mijn HR-techstack?

Deel Compensation integreert naadloos met Deel HRIS, Deel Engage en Deel Global Payroll. Het integreert ook met andere HRIS via Deel Integrations.

Wat zijn de belangrijkste voordelen van het aanschaffen van compensatieplanningssoftware?

Deel Compensation helpt HR teams beloningsplanning te stroomlijnen met een gecentraliseerde werkruimte voor salarisbanden, beoordelingscycli voor beloning en loondoorzichtigheid.

Door gebruik te maken van datagedreven inzichten en te integreren met je HR-techstack zorgt Deel Compensation ervoor dat bedrijven top-talent behouden, werknemerstevredenheid verbeteren en vertrouwen in de organisatie bevorderen — terwijl handmatig werk wordt verminderd.