End-to-end compensatiebeheer
Managing a global compensation program is already complex and error-prone. We make it simple and dependable by bringing together your compensation data and salary reviews so you stay efficient and avoid fines.
Build, refresh, and share compensation bands
Speed up your compensation review process
Comply with upcoming pay transparency regulations
Connect to Deel Payroll for fast execution
Compensation Planning
Take back control of your salary planning cycle
Create structured and auditable compensation review cycles that finish on time and on budget with global currency support. There's no need to share endless, static spreadsheets full of manual errors.
- Set up automated guidance based on performance scores
- Create and allocate budgets to managers for quick reporting
- Stay on track with structured reviews and approvals
Pay Transparency Compliance
Get ahead of upcoming pay transparency regulations
Whether it's the EU Pay Transparency Act or a new US state law, Deel Compensation keeps you compliant and ahead of the curve. Store your compensation ranges in one place to easily share with job postings and workers.
- Set up rules to manage access to compensation data
- Build custom total-rewards portals for workers (coming soon)
- Automatically send salary change statements (coming soon)
Datagedreven
Vertrouw op je gegevens en neem weloverwogen beslissingen
Verzeker je ervan dat je compensatieplan concurrerend is. Maak gebruik van gegevens uit meer dan 150 landen om je programma te verbeteren, of je nu een nieuwe werknemer aanneemt, salarisbereiken opstelt of het meest recente salarisbenchmarkrapport analyseert.
- Blijf wereldwijd concurrerend met inzicht in salarissen wereldwijd
- Sla externe compensatiebenchmarks op en analyseer ze
- Haal belangrijke inzichten naar boven om betere beslissingen te nemen
FAQ's
Bevat Deel Compensation loonbenchmarks?
Door Deel Compensation aan te schaffen, krijg je toegang tot de volledige dataset van Deel Global Salary Insights, zodat je weet wat je werknemers in meer dan 150 verschillende landen moet betalen.
Wat doet een oplossing voor compensatiebeheer?
Onze compensatieplanningssoftware helpt wereldwijde organisaties de volgende workflows te stroomlijnen:
- Een wereldwijde compensatiestrategie ontwikkelen: stel eenvoudig aangepaste loonschalen samen en vergelijk ze met de nieuwste marktbenchmarks.
- Compensatiebeslissingen nemen: snellere en meer gestroomlijnde compensatieplanning en focusbeoordelingen
- Een wereldwijde compensatiestrategie delen en beheren: stelt stakeholders met verschillende functies in staat om compensatiebeslissingen te bekijken en te communiceren
Wat zijn de belangrijkste kenmerken van Deel Compensation?
Deel Compensation is a compensation management tool that combines benchmarking, workflows, and insights with the following major features:
- Waardecycli en compensatiebeoordelingscycli
- Beheer van loonschalen
- Totale beloningsportalen voor werknemers
- Transparantie van lonen mogelijk maken
- Salarisanalyse
Hoe integreert Deel Compensation met je HR-tech stack?
Deel Compensation natively integrates with Deel HRIS, Deel Engage, and Deel Global Payroll. It also integrates with other HRIS through Deel Integrations.
Wat zijn de belangrijkste voordelen van de aanschaf van software voor compensatieplanning?
Deel Compensation helpt HR-teams om de compensatieplanning te stroomlijnen met een gecentraliseerde werkruimte voor loonschalen, compensatiebeoordelingscycli en loontransparantie.
Door datagestuurde inzichten te benutten en te integreren met je HR-techstack, zorgt Deel Compensation ervoor dat bedrijven toptalent behouden, de tevredenheid van werknemers verbeteren en vertrouwen in de organisatie kweken, terwijl er minder handmatig werk wordt gedaan.
Verbeter je compensatiestrategie vandaag nog met deze hulpmiddelen.
Artikel
The 12 step guide to running an annual compensation cycle
Artikel
Linking Performance Appraisal and Compensation: A Comprehensive Guide
Gids
A Guide to Building a Global Compensation Strategy for Remote Teams