Deel Compensation

Vereenvoudig beloningsherzieningen voor alle teams

Vervang rommelige spreadsheets door één plek om duidelijke salarisbeoordelingen uit te voeren en salarisschalen te beheren. Rond cycli sneller af, blijf binnen het budget en geef leidinggevenden het vertrouwen om eerlijke beloningsbeslissingen te nemen in elk land.

5801+ beoordelingen

End-to-end beloningsbeheer

Het beheren van een wereldwijd beloningsprogramma is al complex en foutgevoelig. Wij maken het eenvoudig en betrouwbaar door je beloningsgegevens en salarisherzieningen samen te brengen, zodat je efficiënt blijft en boetes voorkomt.

Maak, vernieuw en deel loonschalen

Versnel uw proces voor beloningsherzieningen

Voldoe aan aankomende regels voor loondoorzichtigheid

Voer wijzigingen door op hetzelfde platform waarop je de salarisadministratie uitvoert

Beloningsplanning

Neem de controle terug over je salarisplanningscyclus

Maak gestructureerde en controleerbare cycli voor beloningsherzieningen die op tijd en binnen het budget worden afgerond, met ondersteuning voor wereldwijde valuta. There's no need to share endless, static spreadsheets full of manual errors.

Stel geautomatiseerde richtlijnen in op basis van prestatiescores
Maak budgetten aan en wijs ze toe aan managers voor snelle rapportage
Blijf op schema met gestructureerde beoordelingen en goedkeuringen

Datagedreven

Vertrouw op uw gegevens en neem weloverwogen beslissingen

Krijg de zekerheid dat uw beloningsplan concurrerend is. Gebruik gegevens uit meer dan 150 landen om uw programma te onderbouwen, of u nu een nieuwe werknemer aanneemt, loonschalen opstelt of het laatste salarisbenchmarkrapport analyseert.

Blijf Wereldwijd Concurrerend Met Wereldwijde Salarisinzichten
Sla Externe Salarisbenchmarks Op En Analyseer Ze (Binnenkort)
Breng Belangrijke Inzichten Naar Voor Om Betere Beslissingen Te Nemen

Naleving inzake loondoorzichtigheid

Wees de regelgeving inzake loondoorzichtigheid voor

Of het nu de EU-wetgeving over loondoorzichtigheid is of een nieuwe Amerikaanse staatswet, Deel Compensation zorgt dat je voldoet en voorloopt. Sla je salarisbandbreedtes op één plek op om ze eenvoudig te delen met vacatures en werknemers.

Stel regels in om toegang tot beloningsgegevens te beheren
Bouw aangepaste portals voor totale beloning voor werknemers (binnenkort beschikbaar)
Verstuur automatisch loonwijzigingsverklaringen (binnenkort beschikbaar)

FAQs

Does Deel Compensation Come With Salary Benchmarking?

Door Deel Compensation aan te schaffen krijg je toegang tot de volledige dataset van Deel Global Salary insights, zodat je weet wat je werknemers in meer dan 150 landen moet betalen.

Wat doet een oplossing voor beloningsbeheer?

Onze software voor beloningsplanning helpt wereldwijde organisaties de volgende workflows te stroomlijnen:

Een wereldwijde beloningsstrategie ontwikkelen: Bouw eenvoudig aangepaste salarisbandbreedtes en vergelijk ze met de nieuwste marktbenchmarks.
Beloningsbeslissingen nemen: Snellere en meer gestroomlijnde beloningsplanning en beoordelingsrondes
Een wereldwijde beloningsstrategie delen en beheren: Stelt belanghebbenden uit verschillende afdelingen in staat beloningsbeslissingen te bekijken en te communiceren

Wat zijn de belangrijkste functies van Deel Compensation?

Deel Compensation is een tool voor beloningsbeheer die benchmarking, workflows en inzichten combineert met de volgende kernfuncties:

Meritcycli en beoordelingscycli voor beloning
Beheer van salarisbanden
Portals voor totale beloning voor werknemers
Ondersteuning voor loontransparantie
Salarisanalyse

How does Deel Compensation integrate with my HR tech stack?

Deel Compensation integreert rechtstreeks met Deel HRIS, Deel Engage en Deel Global Payroll. Het integreert ook met andere HRIS via Deel Integrations.

What Are The Main Benefits Of Purchasing Compensation Planning Software?

Deel Compensation helpt HR teams beloningsplanning te stroomlijnen met een gecentraliseerde werkruimte voor salarisbanden, beoordelingscycli voor beloning en loondoorzichtigheid.

Door gebruik te maken van datagedreven inzichten en te integreren met je HR-techstack zorgt Deel Compensation ervoor dat bedrijven top-talent behouden, werknemerstevredenheid verbeteren en vertrouwen in de organisatie bevorderen — terwijl handmatig werk wordt verminderd.