Eén plek voor eenvoudiger, slimmer wereldwijd HR

HR-software (HRMS) stroomlijnt en automatiseert HR-functies, waardoor de efficiëntie toeneemt op het gebied van salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, naleving van wet- en regelgeving en medewerkerservaring. Het optimaliseert workflows, verhoogt het behoud van medewerkers en verbetert besluitvorming door betere gegevensbeheer.

Er zijn drie hoofdtypen:

1. Human resource information system (HRIS): Beheert werknemersgegevens, onboarding, prestaties en compliance.

2. Human capital management (HCM): Breidt HRIS uit met talentacquisitie, behoud, opvolgingsplanning en analyse.

3. Salaris- en arbeidsvoorwaardensoftware: Automatiseert salarisverwerking, belastingberekeningen en arbeidsvoorwaardenadministratie.

Deel HR is een allesomvattende oplossing voor wereldwijde teams, die één plek biedt voor vereenvoudigd, slimmer, wereldwijd HR. Organisaties stroomlijnen en beheren alles conform de regelgeving op één plek voor alle teams, ongeacht locatie of type werknemer.

Deel HRIS: Beheer met vertrouwen het volledige wereldwijde personeelsbestand vanuit één enkele bron van waarheid.

Deel Workforce Planning: Beheer strategisch veranderingen in het wereldwijde personeelsbestand.

Deel Talent: Vind en werf tijdelijke krachten met één platform.

Achtergrondcontroles: Automatiseer de screening van nieuwe medewerkers met controles geïntegreerd in onboardingprocessen en krijg binnen enkele minuten resultaten.

Deel Immigration: Krijg visa sneller met beheerde visumsponsoring, aanvragen en naleving in een fractie van de tijd.

Deel Benefits: Geef werknemers meer mogelijkheden met geïntegreerde selfservice-tools om hun zorg- en spaarplannen samen te stellen.

Deel Engage: Ondersteun teams met tools voor prestatiebeheer, feedback, leren en loopbaanontwikkeling.

Deel Compensation: Ontwerp en beheer competitieve, wereldwijde beloningsstructuren.

Deel Payroll: Consolideer en stroomlijn uw internationale salarisadministratie.

Nee. Hoewel het benutten van alle onderling verbonden onderdelen van Deel HR het meest effectieve gebruik van het systeem biedt, is Deel HR schaalbaar: u kunt nu de individuele modules aanschaffen die u wilt en later gemakkelijk meer toevoegen wanneer u die nodig hebt. U kunt zelfs kiezen voor Deel als uw wereldwijde HRIS of het integreren met een ander systeem.

Ja. Onze HR-oplossingen integreren eenvoudig met Deel HRIS en payrollsystemen, waarmee je je tools consolideert voor gestroomlijnd beheer.

Deel vereenvoudigt wereldwijd personeelsbeheer door werving, salarisadministratie, naleving en ontwikkeling van werknemers te integreren in één uniforme oplossing. Je kunt:

• EOR-medewerkers, arbeidskrachten in vaste dienst en individuele freelancers compliant beheren in 150+ landen

• Gebruikmaken van uniforme HR- en payroll-analyses en realtime-inzichten voor betere besluitvorming

• Efficiëntie stimuleren met AI: directe antwoorden over arbeidswetten, rapporten genereren, trainingscursussen maken en meer

• Arbeidskosten besparen met expertservices zoals HR-advies, entiteitsopzet en visumondersteuning

• Gebruikersadoptie stimuleren met een intuïtief selfserviceplatform voor alle gebruikers, HR-beheerders, teammanagers en werknemers

Ja. Deel levert een volledig geïntegreerde, end-to-end HCM-ervaring met functionaliteiten voor:

• Wereldwijde werving en onboarding

• Salarisadministratie en naleving van wet- en regelgeving

• Tijd- en aanwezigheidsbeheer

• Prestatiemanagement

• Talentmanagement

• Leren en ontwikkeling

• Beloningsbeheer

• Medewerkersbetrokkenheid en enquêtes

• Maatwerk en workflowautomatisering

• HR-analyse en personeelsplanning

• Naadloze integraties

Ja. Deel HRIS biedt:

• Medewerkersoverzicht: Centraliseert werknemersgegevens over contracten, belastingformulieren en salarisadministratie.

• Onboarding en uitdiensttreding: Automatiseert naleving van wet- en regelgeving, belastingaangiften en eindbetaling.

• Verlofbeheer: Houdt verlofaanvragen bij en synchroniseert automatisch met de salarisadministratie.

• Workflowautomatisering: Stroomlijnt goedkeuringen (onkosten, verlof) met real-time synchronisatie van de salarisadministratie.

• Documentbeheer: Slaat contracten en nalevingsformulieren veilig op.

• HR-analyse: Combineert HR- en salarisadministratiegegevens tot bruikbare inzichten.

Het is aanpasbaar op werknemertype en locatie en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving in meer dan 150 landen.

Ja. Deel neemt gegevensbeveiliging serieus en gebruikt best-in-class beveiligingsprotocollen zoals SSL-encryptie, twee-factor-authenticatie, ISO 27001-certificering en SOC 2 en GDPR-compliance. We hebben ook een toegewijd securityteam dat onze systemen 24/7 monitort.

Deel’s HR-managementsoftware is ontworpen om mee te schalen met je organisatie. Enkele belangrijke manieren waarop dit gebeurt zijn:

• Modulaire architectuur: Voeg alleen de modules toe die je nodig hebt, van recruitment tot prestatiemanagement, zonder je systeem te complex te maken.

• Wereldwijde naleving en salarisadministratie: Deel werkt compliance- en payrollsystemen bij om groeiende internationale teams te ondersteunen.

• Aanpasbare workflows en automatisering: Stroomlijn HR-processen, verminder handmatig werk en verzeker consistentie naarmate je bedrijf groeit.

• Naadloze integraties: Koppel Deel met enterprise-tools voor een verenigd, schaalbaar technologiëcosysteem.

Ja, Deel HR is flexibel en interoperationeel, waardoor naadloze integratie mogelijk is met diverse applicaties en tools van derden zoals:

• Communicatiekanalen zoals Slack, Gmail of MS Teams

• HRIS-software zoals Personio en Hibob

• Bestandsopslagtools zoals Google Drive en OneDrive

• Video-platforms zoals YouTube, Vimeo en Loom

• Automatiseringssoftware zoals Make en Zapier

• Tijdregistratiesoftware zoals Hubstaff en Time Doctor

• Boekhoudsoftware zoals NetSuite en Quickbooks

• En meer

Deel maakt het migratieproces naadloos door een toegewijde onboardingmanager aan te wijzen die direct met je team samenwerkt bij elke stap. Onze uitgebreide ondersteuning omvat gedetailleerde handleidingen en stapsgewijze videotutorials die je door elk aspect van de transitie leiden en ervoor zorgen dat je team zeker is in het gebruik van de nieuwe tools.

Voor organisaties die een dieper niveau van ondersteuning zoeken, bieden we ook deskundige HR-adviesdiensten om complexe behoeften aan te pakken en processen vanaf nul in te richten.

Deel HR hanteert transparante en eerlijke prijzen die met je bedrijf meegroeien. Je betaalt alleen voor de modules die je nodig hebt, met de optie om later extra modules toe te voegen wanneer dat nodig is. We bieden ook exclusieve besparingen wanneer je geselecteerde HR-oplossingen bundelt