Eén plek voor eenvoudiger, slimmer wereldwijd HR

HR-software (HRMS) stroomlijnt en automatiseert HR-functies, waardoor de efficiëntie toeneemt op het gebied van salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, naleving van wet- en regelgeving en medewerkerservaring. Het optimaliseert workflows, verhoogt het behoud van medewerkers en verbetert besluitvorming door betere gegevensbeheer.

Er zijn drie hoofdtypen:

1. Human resource information system (HRIS): Beheert werknemersgegevens, onboarding, prestaties en compliance.
2. Human capital management (HCM): Breidt HRIS uit met talentacquisitie, behoud, opvolgingsplanning en analyse.
3. Salaris- en arbeidsvoorwaardensoftware: Automatiseert salarisverwerking, belastingberekeningen en arbeidsvoorwaardenadministratie.

Deel HR is een uitgebreide oplossing voor wereldwijde teams die één plek biedt voor vereenvoudigd, slimmer wereldwijd HR-beheer. Organisaties stroomlijnen en beheren compliant alles op één plek voor alle teams, ongeacht locatie of type werknemer. Deel HR biedt de volgende oplossingen

Deel HRIS: Beheer met vertrouwen volledige wereldwijde personeelsbestanden vanuit één enkele bron van waarheid.

Deel Workforce Planning: Beheer strategisch veranderingen in je wereldwijde personeelsbestand.

Deel Talent: Vind en neem tijdelijke krachten aan met één platform.

Achtergrondcontroles: Automatiseer screening van nieuwe medewerkers met controles ingebouwd in onboardingflows en krijg resultaten binnen enkele minuten.

Deel Immigration: Verkrijg sneller visa met beheerde visumsponsoring, aanvragen en naleving in een fractie van de tijd.

Deel Benefits: Geef werknemers de controle met geïntegreerde selfservice-tools om hun zorg- en spaarplannen samen te stellen.

Deel Engage: Geef teams instrumenten voor prestatie, feedback, leren en loopbaanontwikkeling.

Deel Compensation: Ontwerp en beheer concurrerende, wereldwijde beloningsstructuren.

Deel Payroll: Consolideer en stroomlijn je internationale salarisadministratie.

Nee. Hoewel het benutten van alle onderling verbonden aspecten van Deel HR de meest effectieve manier is om het systeem te gebruiken, is Deel HR schaalbaar, zodat je nu alleen de modules kunt aanschaffen die je wilt en later eenvoudig meer kunt toevoegen wanneer je ze nodig hebt. Je kunt Deel zelfs kiezen als je globale HRIS of het integreren met een ander systeem.

Ja. Onze HR-oplossingen integreren eenvoudig met Deel HRIS en payrollsystemen, waarmee je je tools consolideert voor gestroomlijnd beheer.

Deel vereenvoudigt het beheer van een wereldwijd personeelsbestand door werving, salarisadministratie, naleving en ontwikkeling van werknemers te integreren in één uniforme oplossing. Je kunt:

• EOR-medewerkers, arbeidskrachten in vaste dienst en individuele contractanten compliant beheren in meer dan 150 landen
• Gebruikmaken van geïntegreerde HR- en salarisadministratie-analyses en realtime inzichten voor betere besluitvorming
• Efficiëntie verhogen met AI: directe antwoorden op arbeidswetten, rapporten genereren, trainingscursussen maken, en meer
• Arbeidskosten besparen met deskundige diensten zoals HR-advies, het opzetten van entiteiten en visumondersteuning
• Gebruikersadoptie stimuleren met een intuïtief self-serve platform voor alle gebruikers, HR-beheerders, teammanagers en werknemers

Ja. Deel biedt een volledig geïntegreerde, end-to-end HCM-ervaring, met functionaliteiten voor:

• Wereldwijde werving en onboarding
• Salarisadministratie en naleving
• Tijd- en aanwezigheidsbeheer
• Prestatiemanagement
• Talentmanagement
• Leren en ontwikkeling
• Beloningsbeheer
• Medewerkersbetrokkenheid en enquêtes
• Aanpassing en workflowautomatisering
• Personeelsanalyse en planning
• Naadloze integraties

Ja. Deel HRIS biedt:

• Medewerkersoverzicht: Centraliseert werknemersgegevens over contracten, belastingformulieren en salarisadministratie.
• Onboarding en uitdiensttreding: Automatiseert naleving, belastingaangiften en eindbetalingen.
• Verlofbeheer: Houdt verlofaanvragen bij en synchroniseert automatisch met de salarisadministratie.
• Workflowautomatisering: Vereenvoudigt goedkeuringen (onkosten, verlof) met realtime synchronisatie naar de salarisadministratie.
• Documentbeheer: Slaat contracten en nalevingsformulieren veilig op.
• People analytics: Combineert HR- en payrollgegevens tot bruikbare inzichten.

Het is aanpasbaar per werknemerstype en locatie en zorgt voor naleving in meer dan 150 landen.

Ja. Deel neemt gegevensbeveiliging serieus en gebruikt beveiligingsprotocollen van topklasse, zoals SSL-encryptie, tweefactorauthenticatie, ISO 27001-certificering en SOC 2- en AVG-compliance. We hebben ook een toegewijd beveiligingsteam dat onze systemen 24/7 monitort.

Deel’s HR-managementsoftware is ontworpen om mee te schalen met je organisatie. Enkele belangrijke manieren waarop dit gebeurt zijn:

• Modulaire architectuur: Voeg alleen de modules toe die je nodig hebt, van recruitment tot prestatiemanagement, zonder je systeem te complex te maken.
• Wereldwijde naleving en salarisadministratie: Deel werkt compliance- en payrollsystemen bij om groeiende internationale teams te ondersteunen.
• Aanpasbare workflows en automatisering: Stroomlijn HR-processen, verminder handmatig werk en verzeker consistentie naarmate je bedrijf groeit.
• Naadloze integraties: Koppel Deel met enterprise-tools voor een verenigd, schaalbaar technologiëcosysteem.

Ja, Deel HR is flexibel en interoperationeel, waardoor naadloze integratie mogelijk is met diverse applicaties en tools van derden zoals:

• Communicatiekanalen zoals Slack, Gmail of MS Teams
• HRIS-software zoals Personio en Hibob
• Bestandsopslagtools zoals Google Drive en OneDrive
• Video-platforms zoals YouTube, Vimeo en Loom
• Automatiseringssoftware zoals Make en Zapier
• Tijdregistratiesoftware zoals Hubstaff en Time Doctor
• Boekhoudsoftware zoals NetSuite en Quickbooks
• En meer

Deel maakt het migratieproces naadloos door een toegewijde onboardingmanager aan te wijzen die direct met je team samenwerkt bij elke stap. Onze uitgebreide ondersteuning omvat gedetailleerde handleidingen en stapsgewijze videotutorials die je door elk aspect van de transitie leiden en ervoor zorgen dat je team zeker is in het gebruik van de nieuwe tools.

Voor organisaties die een dieper niveau van ondersteuning zoeken, bieden we ook deskundige HR-adviesdiensten om complexe behoeften aan te pakken en processen vanaf nul in te richten.

Deel HR biedt transparante en eerlijke prijzen die met je bedrijf meegroeien. Je betaalt alleen voor de modules die je nodig hebt, met de optie later meer toe te voegen. We bieden ook exclusieve kortingen wanneer je geselecteerde HR-oplossingen samenbundelt.