Wereldwijde salarisadministratie is ingewikkeld.Wij maken het eenvoudig door het voor u te beheren.

Uitbestede payroll-leveranciers verzorgen verschillende aspecten van de payrollverwerking en het beheer namens hun klanten. Dit omvat het berekenen van lonen en belastingen van werknemers, het verwerken van de salarisrun, het genereren van loonstroken en het indienen van belastingformulieren bij de bevoegde autoriteiten.

Zelfbedieningspayroll houdt doorgaans in dat de werkgever de meeste of alle deze taken intern uitvoert, met behulp van handmatige of geautomatiseerde systemen.

Het belangrijkste verschil tussen uitbestede payroll en zelfbedieningspayroll is het niveau van betrokkenheid en verantwoordelijkheid dat van de werkgever (u) wordt gevraagd. Bij uitbestede payroll kunt u veel taken en activiteiten van het salarisverwerkingsproces uitbesteden aan de payrollverwerkingsleverancier (ons). Dit kan u aanzienlijk tijd en moeite besparen, zodat u zich op andere strategische aspecten van uw bedrijfsvoering kunt richten.

We hebben interne juridische en compliance-experts in meer dan 130 landen die voortdurend regelgevende wijzigingen volgen om naleving te waarborgen. Ons platform wordt automatisch bijgewerkt om nieuwe belastingwetten, arbeidsregelgeving en wettelijke vereisten weer te geven. We werken ook samen met lokale juridische partners en nemen deel aan payroll-compliance-netwerken en branchefora om voorop te blijven lopen in wereldwijde payrollvereisten.

Onze Compliance Hub stuurt realtimemeldingen naar eindgebruikers in het Deel-platform bij wijzigingen in het arbeidsrecht. Het scant, verzamelt en verklaart automatisch de laatste relevante regelgevende wijzigingen wereldwijd.

Tot slot biedt Deel AI gedetailleerde inzichten in uw team en antwoorden op lokale compliancewetten. Getraind door HR- en compliance-experts in meer dan 130 landen, is het geïntegreerd met uw personeelsgegevens voor slimmere, snellere besluitvorming. Bespaar tijd met handmatig zoeken naar complianceantwoorden en ontvang samengestelde inzichten op basis van uw personeelsgegevens.

Deel Global Payroll begint bij $29 per werknemer/maand en is gebaseerd op een gelaagd werknemermodel. Het bevat een eenmalige implementatiekosten voor setup ($1000 USD per entiteit). De totale kosten variëren ook afhankelijk van het aantal salariscycli in uw land. Andere factoren die van invloed kunnen zijn op de prijs zijn onder meer onboarding- en offboardingbehoeften.

Het belangrijkste verschil tussen volledig uitbestede payroll en standaard payrollverwerking is het niveau van betrokkenheid en verantwoordelijkheid van de werkgever. Bij volledig uitbestede payroll kan de werkgever het gehele payrollproces uitbesteden aan de payrollverwerkingspartij, die van begin tot eind alles verzorgt. Dit kan tijd en moeite besparen voor de werkgever, zodat die zich op andere aspecten van het runnen van het bedrijf kan concentreren.

We ondersteunen momenteel 53 landen met onze enkele native payrollengine voor berekeningen, waarmee we directe bruto-naar-netto-berekeningen en real-time-payroll leveren. We gebruiken ICP's alleen in specifieke landen waar we de engine nog niet hebben gelokaliseerd. Met onze native engine en ICP's leveren we in-house salarisdiensten en ondersteuning aan onze klanten in alle 130 landen.

Ja — maak gebruik van Deel Treasury Services voor betalingen aan werknemers. Afhankelijk van het land kunnen we de verplichtingen aan de overheid en uw werknemers namens u betalen. Als u liever zelf betaalt, leveren we de betalingsbestanden zodat u de uitvoering kunt versnellen. Voor Deel Treasury Services geldt een aanvullende vergoeding.

Deel biedt 110+ enterprise-grade integraties en API's voor veilige, flexibele en naadloze gegevensstromen. Deel Global Payroll integreert met toonaangevende HR-informatiesystemen/ HCM-platforms, waaronder Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR en meer. We zijn een GPC-gecertificeerde (Global Payroll Cloud) partner van Workday voor naadloze, uitgebreide integratie.

We bieden een open API (Deel API) waarmee u Deel Global Payroll naadloos kunt integreren met uw bestaande techstack, inclusief ERP, boekhoudsysteem, urenregistratie, learning management, expense management, arbeidsvoorwaardenadministratie en meer.

1. Kick-off meeting tussen Deel en de stakeholders van de klant om payrollvereisten te bespreken en af te stemmen op gewenste go-live-datums voor elke entiteit
2. Discovery-call over payrollsetup en migratie voor elke entiteit
3. Configuratie van het payrollsysteem en opbouw van integraties
4. Gepersonaliseerde training en QA-tests om een soepele overgang te garanderen
5. Lancering en go-live

Omdat Deel geen derdenleveranciers of consultants inschakelt voor implementatie van wereldwijde salarisadministratie, is ons proces veel sneller dan dat van andere aanbieders.

Ja, we bieden een uitgebreid portfolio aan payrolloplossingen om het beste aan de behoeften van onze klanten te voldoen. In de VS bieden we Deel US Payroll en Deel PEO.

Als u op zoek bent naar een zelfbedieningspayroll-optie, bieden we Deel Local Payroll powered by PaySpace in het VK, Brazilië en Afrika. Deel EOR is ook beschikbaar om werknemers in te huren in 150+ landen zonder dat u een entiteit hoeft te openen.