Hoe bunq in 5 landen volgens de regels loon betaalt met Deel

bunq werd in 2012 opgericht door serieondernemer Ali Niknam en heeft de Europese bankensector blijvend veranderd. Door klanten centraal te stellen en een product te ontwikkelen dat aansluit op hun wensen en behoeften, groeide bunq snel uit tot de op één na grootste neobank in de EU. bunq bedient digitale nomaden in de hele Europese Economische Ruimte en maakt het leven eenvoudiger voor locatieonafhankelijke mensen en bedrijven. Dat begint bij de manier waarop zij hun geld beheren: uitgeven, sparen, budgetteren en beleggen.

Tijdens de internationale uitbreiding moest bunq snel deskundige teams opbouwen in nieuwe markten. Bij het openen van nieuwe vestigingen in belangrijke markten moest de vernieuwende bank snel kunnen inspelen op de lokale wet- en regelgeving in elk land waar het personeel wilde aannemen.

Een echt internationaal team vroeg om een tijdige en efficiënte salarisadministratie. Werken met meerdere aanbieders per regio zou veel geld en tijd kosten, met verspreide gegevens en uiteenlopende ervaringen per regio als gevolg.

Voor een bedrijf met wereldwijde ambities was het centraliseren van global payroll en personeelswerving op één platform de efficiëntste keuze.

Luc de Ridder, hoofd talentacquisitie bij bunq, lichtte toe: 'We zochten een wereldwijde partner die ons snelle groeitempo kon bijhouden en ons daarbij kon helpen de lokale wet- en regelgeving na te leven.'

Met Deel vond bunq een partner die het eigen groeitempo kon bijhouden en global payroll, personeelswerving en onboarding op één platform stroomlijnde.

'We hebben verschillende aanbieders onderzocht. Deel onderscheidde zich als de enige aanbieder die elke fase van onze lokale groei kon ondersteunen, met snelle onboarding zonder dat we een lokale entiteit hoefden op te richten. De snelle communicatie en proactieve aanpak sluiten volledig aan bij onze waarden en behoeften', aldus de Ridder.

Met de EOR-diensten (Employer of Record) en Contractor van Deel kon bunq het team uitbreiden en snel personeel aannemen in de landen waar het een aanwezigheid wilde opbouwen. Zo bereikte bunq zijn doel om internationaal verder te groeien.

Ook de salarisadministratie via Deel Payroll in vijf landen waar bunq eigen entiteiten heeft, maakte een groot verschil voor het team.

Deel hielp bunq tijd, geld en moeite te besparen bij zaken als:

• Het selecteren van aanbieders

• Het overbruggen van taalbarrières

• Het omgaan met lokale werkwijzen voor salarisadministratie

• Het handmatig samenvoegen van verschillende soorten rapporten en verspreide gegevens

bunq werft actief internationaal personeel en blijft tijdens zijn groei EOR, Deel Payroll en Contractor gebruiken voor de salarisadministratie en het aannemen van personeel. Dankzij de snelheid, het grote bereik en de betrouwbare klantenservice is Deel een uitstekende partner om de groei van bunq te ondersteunen.

Met Deel heeft bunq tijd en geld bespaard. De Ridder vertelt: 'We hebben meer dan 20% op de lokale opstartkosten kunnen besparen dankzij een alles-in-één-oplossing: één partner die onze behoeften begrijpt en een oplossing op maat biedt voor salarisadministratie, het aannemen van personeel en onboarding.'