Vergelijk Deel
Waarin verschilt Deel van andere aanbieders?
We hebben 150+ entiteiten, 120+ integraties, 15+ betaalmethoden, een HR-informatiesysteem (HRIS), 24/7 ondersteuning en meer om het aannemen, betalen, beheren en ontwikkelen van je internationale personeelsbestand efficiënt en conform de regelgeving te stroomlijnen.
Onze sterke punten zijn duidelijk
Schaalbaarheid
Schaal omhoog, omlaag en in alle richtingen
We zijn het enige platform dat is ontworpen voor wereldwijde groei in elke fase. Onze aanpasbare, gebruiksvriendelijke oplossing past zich aan de veranderende behoeften van uw team aan. Met ongeëvenaarde wereldwijde dekking via onze eigen juridische entiteiten ondersteunen we alle soorten werkenden. Ons platform bevat ook een HR-informatiesysteem, salarisadministratie, PEO en visumondersteuning—alles wat u nodig heeft om uw wereldwijde team te beheren.
Others
Anderen
Neem iedereen aan en betaal iedereen met interne diensten voor EOR, onafhankelijke opdrachtnemers, PEO, immigratie, Amerikaanse salarisadministratie, lokale salarisadministratie en wereldwijde loonadministratie
Others
Beheer en ontwikkel je volledige personeelsbestand met een reeks producten voor beloningsbeheer, personeelsplanning, talentwerving en talentmanagement
Others
Krijg Deels deskundige diensten voor het opzetten van entiteiten, uitbreiding naar nieuwe markten, equity‑advies en meer
Others
Deskundige diensten voor het opzetten van entiteiten, uitbreiding naar nieuwe markten, advies over aandelenparticipatie en meer
Others
Ontvang meldingen over nieuwe regelgeving en potentiële overtredingen in 150+ landen via een speciale hub voor naleving van wet- en regelgeving
Others
Lokaal conforme documentverzameling voor EOR-medewerkers en opdrachtnemers in 150+ landen, voortdurend beoordeeld en bijgewerkt
Others
Dekking
Neem mensen aan waar je maar wilt. Dat menen we.
Onze toonaangevende entiteitsdekking en aangepaste infrastructuur zorgen voor kwalitatieve dienstverlening en naleving van wet- en regelgeving. Anderen die samen met partners voor entiteiten werken en minder dekking hebben, missen controle over de end-to-end ervaring en vergroten daarmee uw risico's op niet-naleving.
Others
Anderen
Heeft een netwerk van eigen juridische entiteiten in 150+ landen
Others
Intern beheerde salarisadministratie en professionals in elk land waarin zij actief zijn, voor directe ondersteuning en uniforme standaarden.
Others
Interne immigratiediensten in 50+ landen, waaronder de Verenigde Staten, Canada en de Verenigde Arabische Emiraten
Others
Eén native payrollengine voor meer dan 50 landen
Others
Real-time-payroll voor directe G2N-berekeningen en snellere payrollverwerking in meer dan 50 landen
Others
Interne dienst om IT-operaties en logistiek voor werknemersapparatuur te automatiseren van uitrol tot end-of-life in 130+ landen
Others
Deel HR
Alles HR, alles op één plek
We hebben alles wat je nodig hebt om een wereldwijd team te beheren samengebracht, waardoor de kosten en complexiteit van meerdere tools verdwijnen.
Others
Anderen
Talentmanagementoplossing met prestatiebeheer, loopbaanmanagement, leerbeheer en enquêtes, alles geïntegreerd in één oplossing
Others
End-to-end Beloningsbeheer inclusief salarisinzichten voor functies in 110+ landen
Others
Plan en beheer het aantal medewerkers strategisch - centraliseer aanvragen en goedkeuringen voor aantal medewerkers, voer scenario-analyses uit, voorspel budgetten en stem belanghebbenden op elkaar af
Others
Match met toonaangevende talentbureaus om u te helpen talent overal ter wereld te werven.
Others
HR-plugins om verwijzingen, organigrammen, pulse-enquêtes, verlof, aankondigingen, kudos en meer direct in Slack te beheren
Others
Ingebouwde achtergrondcontroles
Others
Kortingen, voordelen en toegang tot werkplekken om het werk en de levensstijl van uw team te optimaliseren
Others
Platform
Een compleet platform, klaar voor wereldwijde opschaling
Ingebouwde mogelijkheden zoals AI, workflows, rapporten en aanpasbare beleidsregels verminderen de behoefte aan meerdere tools, stroomlijnen de operaties en helpen je team op te schalen zonder complexiteit.
Others
Anderen
API en meer dan 120 integraties om alle data gesynchroniseerd en up-to-date te houden
Others
Ingebouwde automatisering en workflows om wereldwijd verlof, onboarding en meer te beheren zonder extra kosten
Others
Globale HR-informatiesysteem (HRIS) met organigrammen, geavanceerde onboardingtools, geautomatiseerde workflows, verlof en meer
Others
AI-gestuurde HR- en nalevingsondersteuning stelt loopbaankaders op, maakt trainingsmodules en meer
Others
Kenniscentrum met door experts samengestelde juridische, fiscale en arbeidsrechtelijke richtlijnen.
Others
Nalevingscentrum dat klanten automatisch waarschuwt voor nieuwe regelgeving en potentiële overtredingen
Others
Payroll Connect: beheer alle payrollpartners per land in één platform
Others
Ondersteuning
Interne en kanaalsupport 24/7 beschikbaar
We hebben de snelste interne ondersteuning op de markt. Andere leveranciers werken met externe partners, wat de servicekwaliteit per locatie negatief kan beïnvloeden. Daarnaast is hun onboarding vaak selfservice of per e-mail, wat setups en oplossingen vertraagt.
Others
Anderen
Met een 100% intern team verspreid over 49 landen controleren we de kwaliteit, training en loopbaan van iedereen in ons supportteam
Others
24/7 multikanaalondersteuning: telefoon, videogesprek, webchat, e-mail, WhatsApp, WeChat, Slack en Teams
Others
In‑country HR‑ervaringsteam voor EOR‑werknemers
Others
AI-assistent voor directe wereldwijde HR- en nalevingsinzichten in 100+ landen, in-app en geïntegreerd in Slack
Others
Een klanttevredenheidsscore van meer dan 90% die gedurende 16 maanden is gehandhaafd
Others
Snellere, flexibelere salarisadministratie
De meeste platforms en landen vereisen dat u de salarisadministratie tussen de 4e en 10e van elke maand indient. Dit betekent minder tijd om aanpassingen door te voeren en meer kosten voor het doen van buiten-cyclus-betalingen. Onze marktleidende deadlines bieden ongeëvenaarde flexibiliteit.
Voordelen van het gebruik van onze eigen juridische entiteiten versus lokale aggregatorpartners
| Aggregators met interne partners | ||
|---|---|---|
| Klantenservice | Gestroomlijnde communicatie met directe toegang tot uw aanbieder voor minder contactmomenten. Snellere oplossingen dankzij een toegewijde klantensuccesmanager. | Lagere servicekwaliteit door meerdere contactmomenten, wat communicatie vertraagt en langere oplossingstijd veroorzaakt. |
| Medewerkerservaring | Geen afhankelijkheid van leveranciers zorgt voor een consistente ervaring voor werknemers, waardoor hun werknemerstevredenheid en medewerkersbehoud toenemen. | Afhankelijkheid van leveranciersprocessen veroorzaakt inconsistenties en een onsamenhangende medewerkerservaring, verlaagt de werknemerstevredenheid en vergroot het personeelsverloop. |
| Beveiliging | Geen verwerking door derden vermindert risico's voor gegevensbeveiliging en naleving van wet- en regelgeving, wat zorgt voor betere algehele bescherming. | Vertrouwen op derdepartij-leveranciers vergroot het risico dat gegevens en beveiliging in gevaar komen, waardoor uw bedrijfsvoering wordt verstoord. |
| Maatwerk | Meer maatwerkopties—vooral op het gebied van HR-beleid—en u bent niet beperkt tot aanbiedingen van lokale partners. | Minder opties—als die er al zijn—en beperkt tot een gestandaardiseerde "one-size-fits-all" aanpak. |
| Naleving van wet- en regelgeving | We hebben entiteiten in het buitenland die zorgen voor sterkere lokale naleving van wet- en regelgeving. We hebben diepgaand inzicht in lokale wetten en volgen wetswijzigingen op de voet. | Aggregators die geen eigen entiteiten hebben vergroten het risico op niet-naleving van wet- en regelgeving en vertrouwen op lokale partners voor updates over lokale wetten en regels, waardoor u meer aansprakelijkheid loopt. |
| Kosten | Meer kostenbesparingen omdat we minder vragen voor interne processen en geen kosten van derden hebben. | Hogere servicekosten door een dure EOR en aanvullende kosten en extra's. |
g2 momentumleider
#1 multi-land salarissoftware
G2 benoemde ons in zijn Spring 2025-rapport tot het #1-platform in meerdere wereldwijde categorieën.
- #1 Software Voor Beheer Van Freelancers
- #1 Enterprise Multi-Country Salarisadministratiesoftware
- #1 Salarispartner Die Juridisch Werkgever Is (EOR) Software
- #1 HR HR-compliance Voor Ondernemingen
- #1 Platform Voor Wereldwijde Werkgelegenheid
G2 Grid® voor Employer of Record (EOR)-software
Klantenondersteuning naar een hoger niveau tillen
Uitstekende klantenondersteuning vormt de ruggengraat van effectief wereldwijd HR- en payrollbeheer. Onze reis om het toonaangevende alles-in-één HR- en payrollplatform voor wereldwijde teams te worden betekent voortdurende innovatie en een diepe toewijding aan onze 40,000+ klanten.
91%
van klantproblemen opgelost bij eerste contact via livechat
6 min
om de meeste problemen van EOR en opdrachtnemers op te lossen
90%+
klanttevredenheidsscore gehandhaafd gedurende 16 maanden
4.8/5
beoordeling op G2 voor onze klantenondersteuning
Zie waarom onze klanten van ons houden
“Deel Is hands-down de meest compatibele alles-in-één oplossing voor moderne organisaties. Met alles wat je nodig hebt om werknemers aan te nemen en te betalen in één platform, komt geen enkele andere aanbieder in de buurt van het niveau van partnerschap dat zij bieden.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
Deel onderscheidt zich van andere aanbieders door een gebruiksvriendelijk platform dat verschillende HR-taken centraliseert, een uitzonderlijke klantenservice die ons gewaardeerd laat voelen, en robuuste compliance.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Bij onze vorige EOR-provider duurden de reacties van de klantenservice dagen. Niet alleen is Deels support sneller, maar met Deel AI krijgen we direct antwoorden op wereldwijde HR-vragen — een complete ommekeer.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Disclaimer: De gegevens afkomstig van G2 zijn verzameld per april 2025 en kunnen worden gewijzigd of bijgewerkt. Deel doet geen uitspraken over de volledigheid of juistheid van de informatie op deze pagina.
Deel maakt het eenvoudig om teams op afstand en internationaal uit te breiden
150+
landen
+40.000
klanten
$20B+
compliant verwerkte wereldwijde salarisadministratie
90+
NPS voor enterprise-klanten