aangedreven door g2—gegevens per 04/2025

Deel vs. OnTop

We hebben 150+ entiteiten, 68+ integraties, 15+ betaalmethoden, een HR-informatiesysteem (HRIS), 24/7 ondersteuning en meer om je te helpen efficiënt en conform regelgeving het aannemen, betalen, beheren en ontwikkelen van je internationale personeelsbestand te stroomlijnen.

40,000+ bedrijven van startups tot ondernemingen kiezen Deel

Kies Deel boven Ontop

Naleving van wet- en regelgeving

Verminder risico met eersteklas wereldwijde naleving van wet- en regelgeving

Met ingebouwde wereldwijde naleving van wet- en regelgeving en interne experts in meer dan 150 landen zorgen we overal voor naleving. Ontop* kan concessies doen aan de naleving van wet- en regelgeving om lagere prijzen te bieden.

Gelokaliseerde contracten voor zowel EOR-werknemers als freelancers in 150+ landen

Compliance Hub om klanten automatisch te waarschuwen over nieuwe regelgeving en potentiële overtredingen in 150+ landen

Oplossingen om foutieve arbeidsclassificatie te voorkomen, zoals AOR-diensten

Schaalbaarheid

Opschalen, afschalen en overal groeien

Wij zijn het enige platform dat is ontworpen voor wereldwijde groei in elke fase. Onze aanpasbare, gebruiksvriendelijke oplossing past zich aan de veranderende behoeften van je team aan. Met een ongeëvenaard wereldwijd bereik via onze eigen juridische entiteiten ondersteunen we alle soorten werknemers. Ons platform bevat ook een HR-informatiesysteem (HRIS), salarisadministratie, PEO en visumondersteuning — alles wat je nodig hebt om je wereldwijde team te beheren.

Ontwikkeld om mee te schalen met grote ondernemingen

Ontworpen om mee te schalen met mid-market bedrijven

Ontwikkeld om mee te schalen met MKB

Dekking

Werf waar je maar wilt. We menen het.

We hebben onze eigen entiteiten, salarisinfrastructuur en interne experts in veel landen. Ontop is beperkt in het aantal landen waarin ze kunnen aannemen en is afhankelijk van partners.

Landendekking met eigen juridische entiteiten voor EOR

150+

In-house uitgevoerde salarisadministratie voor alle landen waarin we EOR- en salarisdiensten aanbieden

Eén native payrollberekeningsengine in meer dan 50 landen

Real-time-payroll voor directe G2N-berekeningen en razendsnelle payrollverwerking in meer dan 50 landen

Entiteitopzet en diensten voor buitenlandse entiteitsregistratie

Intern immigration-diensten die 70+ landen dekken met in-app tracking van de visumaanvraagstatus

Deel HR

Bespaar tijd met ons alles-in-één HR-platform

We hebben alles samengevoegd wat u nodig heeft om uw wereldwijde team te beheren. U bespaart kosten, tijd aan administratie en kunt met meer vertrouwen schalen. Ontop biedt een oplossing om werkenden aan te nemen en te betalen, maar mist andere belangrijke HR-functies zoals prestatiebeheer of rapportage.

Oplossing voor talentmanagement inclusief prestatiemanagement, loopbaanmanagement, leerbeheer en enquêtes in één geïntegreerde oplossing

End-to-end beloningsbeheer inclusief salarisinzichten voor functies in meer dan 110 landen

Plan en beheer het aantal medewerkers strategisch—centraliseer verzoeken en goedkeuringen voor personeelsaantallen, maak scenarioplanningen, voorspel budgetten en stem stakeholders op elkaar

Match met toonaangevende talentbureaus om u te helpen talent overal ter wereld te vinden

HR-plugins om verwijzingen, organigrammen, pulse-enquêtes, PTO, Aankondigen, waarderingen en meer direct in Slack te beheren

Platform

Een compleet platform, klaar voor wereldwijde schaal

Ingebouwde mogelijkheden zoals AI, workflows, rapporten en configureerbare beleidsregels elimineren meerdere tools, stroomlijnen processen en helpen uw team te schalen zonder complexiteit.

Integraties om alle gegevens gesynchroniseerd en up-to-date te houden

120+

Ondersteunende tools zoals salarisinzichten, handleidingen over dienstverband en arbeidsvoorwaarden en meer om de toekomstige uitbreiding van de workforce in meer dan 150 landen te plannen

Aanpasbare rapporten en geavanceerde wereldwijde rapportage, van salarisadministratie en groei van het aantal medewerkers tot D&I en PTO

AI-gestuurde HR- en nalevingsondersteuning stelt loopbaankaders op, maakt trainingsmodules en meer

Automatische betalingen

Flexibel betalingsschema

Interne dienst om IT-operaties en logistiek voor werknemersapparatuur te automatiseren van uitrol tot end-of-life in 130+ landen

Ondersteuning

In-house en kanaalondersteuning 24/7 beschikbaar

Deel biedt snelle, betrouwbare en multikanaals in-house ondersteuning. Ontop biedt alleen chatondersteuning met trage reactietijden.

Met 100% intern team verspreid over 49 landen controleren we de kwaliteit, training en carrièrepaden van iedereen in support

24/7 multikanaals ondersteuning: telefoon, terugbelverzoek, videogesprek, e‑mail, WhatsApp en Slack voor enterprise

AI-assistent voor directe wereldwijde HR- en nalevingsinzichten in 100+ landen, in-app en geïntegreerd in Slack

Beveiliging

Plaats uw informatie in goede handen

Het veilig opslaan van uw gevoelige informatie is een van onze topprioriteiten. Ontop mist basisbeveiligingsmaatregelen, waardoor uw informatie risico loopt.

SOC 1, 2 en 3 compliant

ISO27001-gecertificeerd

Voldoet aan AVG

*Deze representatieve vergelijking is gebaseerd op bekende Ontop-productfuncties per april 2025.

Snellere, meer flexibele salarisadministratie

Andere aanbieders eisen dat de salarisadministratie vóór de 5e van elke maand wordt ingediend, waardoor er minder tijd is om aanpassingen te doen en extra kosten voor buiten-cyclus-betalingen ontstaan. Onze toonaangevende deadlines en directe loonuitbetaling bieden ongeëvenaarde flexibiliteit.

Voordelen van het gebruik van onze eigen juridische entiteiten versus lokale aggregatorpartners

		Aggregatorplatforms, zoals Ontop
Klantenservice	Gestroomlijnde communicatie met directe toegang tot uw leverancier voor minder contactmomenten. Snellere afhandeling met een toegewijde klantensuccesmanager.	Lagere servicekwaliteit door meerdere contactmomenten, wat communicatie vertraagt en langere oplossingstijd veroorzaakt.
Medewerkerservaring	Geen afhankelijkheid van leveranciers zorgt voor een consistente ervaring voor werknemers, waardoor hun werknemerstevredenheid en medewerkersbehoud toenemen.	Vertrouwen op processen van leveranciers veroorzaakt inconsistenties en een gefragmenteerde medewerkerservaring, verlaagt de werknemerstevredenheid en vergroot het personeelsverloop.
Beveiliging	Geen verwerking door derden vermindert risico's voor gegevensbeveiliging en naleving van wet- en regelgeving, wat zorgt voor betere algehele bescherming.	Afhankelijkheid van derdenleveranciers vergroot het risico op het compromitteren van gegevens en beveiliging, wat uw bedrijfsvoering kan verstoren.
Maatwerk	Meer aanpassingsmogelijkheden—vooral op het gebied van HR-beleid—en u bent niet beperkt tot aanbiedingen van lokale partners.	Minder opties—als die er al zijn—en beperkt tot een gestandaardiseerde "one-size-fits-all" aanpak.
Naleving van wet- en regelgeving	We hebben entiteiten in het buitenland die zorgen voor sterkere lokale naleving van wet- en regelgeving. We hebben een dieper begrip van lokale wetten en blijven op de hoogte van wijzigingen in de regelgeving.	Aggregatoren zonder eigen entiteiten vergroten het risico op niet-naleving van wet- en regelgeving en zijn afhankelijk van lokale partners voor updates over lokale wet- en regelgeving, waardoor uw aansprakelijkheid toeneemt.
Kosten	Meer kostenbesparingen omdat we minder in rekening brengen voor interne processen en geen kosten van derden rekenen.	Hogere servicekosten door een dure EOR en aanvullende kosten en extra's.

G2 Momentum-leider

#1 Software Voor Salarispartner Die Juridisch Werkgever Is

In het rapport van G2 van voorjaar 2025 werden we uitgeroepen tot #1-platform in meerdere wereldwijde categorieën.

#1 Software voor beheer van freelancers
#1 Enterprise multi-land salarissoftware
#1 Software voor Salarispartners die juridisch werkgever zijn (EOR)
#1 HR Compliance voor ondernemingen
#1 Platform voor wereldwijde werkgelegenheid

G2 Grid® voor meerlandige salarissoftware

Klantondersteuning naar een hoger niveau tillen

Uitstekende klantenondersteuning vormt de ruggengraat van effectieve wereldwijde HR- en salarisadministratie. Onze reis om het toonaangevende alles-in-één HR- en salarisplatform voor wereldwijde teams te worden vereist voortdurende innovatie en een diepe toewijding aan onze 35.000+ klanten.

91%

van klantvragen die bij het eerste contact via livechat worden opgelost

6 min

om de meeste EOR- en contractantenproblemen op te lossen

90%+

CSAT gehandhaafd gedurende meer dan 16 maanden

4.8/5

beoordeling op G2 voor onze klantenondersteuning

Disclaimer: De gegevens van G2 zijn verzameld per april 2025 en kunnen onderhevig zijn aan veranderingen of updates. Deel doet geen uitspraken over de volledigheid of nauwkeurigheid van de informatie op deze pagina.

Deel maakt het eenvoudig om teams op afstand en internationaal uit te breiden