Create accurate annual headcount plans faster
Disconnected tools and spreadsheets make global hiring slow and confusing. We take you out of scattered spreadsheets and into financially accurate headcount plans, efficient approvals, and real-time plan attainment updates.
Shareable and easy-to-use scenario planning
Faster plan execution with self-serve approvals
Improved financial planning with detailed hiring costs
Naadloze werving met ATS-integraties
Scenarioplanning
Plan ahead with data-driven scenario modeling
Proactively create and visualize headcount scenarios for your organization without spreadsheets and slide decks. Focus on building cost-efficient plans that keep both HR and Finance teams happy and your company on track.
- Accurately forecast headcount costs with integrated comp bands
- Analyze purpose-built reports for deep headcount insights
- Invite hiring managers to plan collaboratively
- Visualize scenarios in your org chart for better org design
key features
Everything you need for more accurate planning
ATS integrations
AI insights
Global salary insights
see it in action
Experience how simple planning a global workforce can be
Charles Cook
Vicepresident bedrijfsvoering en marketing
Dr. Magda Wang
Medeoprichter en managing partner bij Responsible Cyber
Bec Donnelly
Vicepresident personeel bij SiteMinder
David Stepania
Founder at ThirstySprout
Manuel Freire
Head of Legal and Finance at Nomic Foundation
FAQ's
Wat is software voor personeelsplanning?
Software voor personeelsplanning helpt HR-teams om het personeelsbestand strategisch te beheren – wervingsbehoeften bijhouden, budgetten voorspellen en stakeholders op één lijn brengen. Het stroomlijnt personeelsaanvragen, goedkeuringen en scenarioplanning voor slimmere beslissingen over het personeelsbestand.
Hoe helpt Deel Workforce Planning bij het wereldwijd plannen?
Deel Workforce Planning biedt ingebouwde compliance-ondersteuning voor meer dan 150 landen, waarbij ervoor wordt gezorgd dat aanwervingsplannen in overeenstemming zijn met lokale arbeidswetten, salarisbenchmarks en budgetten voor aanstormend talent, voor een wereldwijde expansie.
Hoe helpt Deel Workforce Planning bij het voorspellen?
Deel Workforce Planning maakt scenariomodellering mogelijk, zodat teams de budgetimpact kunnen beoordelen voordat ze personeel aannemen. Plan voor groei, aanvulling en geografische uitbreiding met realtime kosteninzicht en wervingsprognoses (binnenkort beschikbaar).
Welke tools kan ik integreren met Deel Workforce Planning?
Momenteel kan Deel Workforce Planning worden geïntegreerd met Deel's ingebouwde HRIS en Ashby ATS, en binnenkort volgen er meer integraties met ATS-systemen en hulpmiddelen voor financiële planning.
Hoe verbetert Deel Workforce Planning de samenwerking?
Deel Workforce Planning verbetert de samenwerking en zorgt ervoor dat HR-, financiële en wervingsteams op één lijn blijven bij de personeelsplanning, met gedeelde dashboards, gestructureerde goedkeuringsworkflows en functieoverschrijdende zichtbaarheid.
Hoe beïnvloedt AI Workforce Planning?
Deel Workforce Planning zal in toekomstige updates AI-gestuurde inzichten in compensatie, aanbevelingen voor werving en analyses van tekortkomingen in vaardigheden introduceren, zodat teams hun wervingsstrategieën kunnen optimaliseren (binnenkort beschikbaar).
Explore how Deel supports the full worker lifecycle
Deel HR
Manage the entire worker lifecycle in one place
Deel Engage
Help your new hires excel from day one
Deel Compensation
Stroomlijn je compensatiestrategie