Integreer een infrastructuur voor uw wereldwijd personeelsbestand in uw producten
Deel Embedded
Houd omzet binnen uw ecosysteem. Verkoop mogelijkheden voor mondiale werving, salarisadministratie en naleving van wet- en regelgeving als uw eigen producten, onder uw eigen merk. Meer veiligheid, snelheid en eigenaarschap.

Voordelen van het bezitten van uw personeelsinfrastructuur
Kijk Binnenin Deel Embedded
Wereldwijde tewerkstelling
Bied werk dat voldoet aan de Naleving van wet- en regelgeving in meer dan 150 landen, zonder lokale entiteiten op te zetten.

Beheer van freelancers
Ondersteun wereldwijde freelancers van begin tot eind, van Onboarding tot betalingen en Naleving van wet- en regelgeving.

Salarisadministratie Voor Meerdere Landen
Beheer salarisadministratie, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en uitbetalingen voor meerdere landen via één geïntegreerd systeem.

Netwerk Van Eigen Juridische Entiteiten
Gebouwd op meer dan 200 eigen juridische entiteiten van Deel, zodat je niet afhankelijk bent van netwerken van derden.

Interne Payrollengine
Verminder fouten met een enkele payrollengine met geïntegreerde belastinglogica, lokale regels en aangiften.

Fundament Voor Ingebedde API's
API's op enterprise-niveau creëren volledig geïntegreerde ervaringen, gebouwd voor betrouwbaarheid en controle.

HOE HET WERKT
Kies het juiste model voor jou
Met Eigen Branding
Start snel met het door Deel gehoste platform met je eigen merk, domein en communicatie.

Hybride
Jouw product beheert de workflows terwijl Deel de onboarding, salarisadministratie en naleving van wet- en regelgeving verzorgt.

Geïntegreerd
Volledig API-gestuurde integratie waarbij Deel een onzichtbare infrastructuur wordt.

Zie Wat Klanten Zeggen
FAQs
Hoe Snel Kunnen We Met Deel Embedded Op De Markt Komen?
Dat hangt af van het model en de reikwijdte. Branded kan al binnen 24 uur live gaan. Hybrid duurt doorgaans ongeveer 4 weken. Fully embedded-implementaties nemen meestal 90–180 dagen in beslag, afhankelijk van wat u wilt inbedden.
Maakt u gebruik van leveranciers van derden of regionale partners?
Nee. Deel Embedded draait op volledig door Deel beheerde infrastructuur, inclusief door Deel beheerde juridische entiteiten, interne salarisengines en interne nalevingsactiviteiten. Er zitten geen netwerken van derden achter het platform, wat dekkingstekorten, overdrachten en afhankelijkheid van leveranciers elimineert.
Zijn er extra kosten verbonden aan het gebruik van Deel Embedded?
Nee. Er is geen extra platformvergoeding, white-labelvergoeding of kosten voor API-toegang. De prijsstelling is gebaseerd op hoe u de personeelsdiensten voor uw klanten verpakt en monetiseert.
How much control do we have over the user experience?
U bepaalt de ervaring op basis van uw leveringsmodel. Branded ondersteunt aangepaste branding, domeinen, communicatie en productzichtbaarheid zonder ontwikkeltijd. Hybrid houdt de klantervaring native in uw platform—UX, data en workflows—terwijl Deel de onboarding, salarisadministratie en naleving van wet- en regelgeving afhandelt, en werknemers een branded Deel-ervaring gebruiken om de ontwikkeltijd te verkorten. Fully embedded geeft u volledige controle via API's, inclusief de ervaring van de werknemer.
How many countries does Deel Embedded support?
Deel Embedded provides infrastructure for Employer of Record in 150+ countries, in-house payroll in 120+ countries, and global contractor management worldwide. Coverage expands as Deel adds new countries.
Who handles compliance, payroll accuracy, and filings?
Deel does. Deel operates the entities, payroll engines, tax logic, statutory filings, and ongoing regulatory updates in each country, so you don’t need to build or maintain local compliance expertise.
What internal resources do we need to get started?
It depends on the model. Branded requires minimal engineering. Hybrid typically needs product and engineering collaboration. Fully embedded is best supported by dedicated engineering resources. Deel provides solution engineering and implementation support across all models to reduce internal lift.
Can we start with one model and change later?
Yes. Many platforms start with branded or hybrid, then move toward deeper embedding as demand grows. Deel Embedded supports this progression without requiring a rebuild.
How do we train our team to sell, implement, and support this?
Deel provides go-to-market enablement, solution engineering, and implementation support so your team can sell, launch, and operate confidently. Training covers positioning, workflows, and support readiness, with ongoing support as you scale.
When something breaks, who owns support and escalation?
You own the customer relationship and first-line support. Deel supports second-line escalation and handles infrastructure-level issues, including country-specific payroll and compliance complexity.
Deel maakt het moeiteloos om teams op afstand en internationaal uit te breiden
150+
landen
40,000+
klanten
$20B+
compliant verwerkte wereldwijde loonadministratie
90+
NPS voor enterprise-klanten
See how you can start embedding today

Excellent global payroll
4.8/5 based on 5,669+ reviews

























