Beheer Wereldwijde HR Vanuit Eén Systeem

HR‑software is waar een bedrijf zijn personeelsgegevens bewaart en het werk daaromheen uitvoert: profielen en organogram, verlof, documenten, goedkeuringen en rapportage.

De meeste teams beginnen daar en voegen vervolgens prestatiebeheer, leren, beloningen en personeelsplanning toe naarmate ze groeien. Als die onderdelen in aparte tools staan, wordt dezelfde data meerdere keren ingevoerd en gaan de rapportages niet meer overeenkomen.

Ja, en het is een veel bewandelde weg. U exporteert uit uw huidige systeem, wij koppelen de velden en een speciale onboardingmanager werkt met uw team de profielen, managers en verlofbeleid door voordat iets live gaat.

Er is een gereedheidschecklist, handleidingen voor de systemen waar mensen het vaakst vandaan migreren, en een migratieteam voor de complexere gevallen. U bepaalt wanneer werknemers worden uitgenodigd, zodat u gefaseerd kunt uitrollen.

Core HR gaat gewoonlijk binnen weken live, niet maanden. Exporteer uit uw huidige systeem, koppel de velden, controleer profielen en stel verlofbeleid in, met een onboardingmanager naast uw team. Later een niveau toevoegen is geen herstart. Bij grote implementaties kan de tijd variëren en wij kunnen helpen met een geplande, gefaseerde uitrol inclusief testen.

Helemaal niet. Begin met Core en schakel omhoog als het werk daarom vraagt. Core biedt een compact team personeelsgegevens, organogram, verlof, workflows en rapportage, snel op te zetten en zonder een projectteam. U hoeft niet alles aan te schaffen om waarde uit één onderdeel te halen.

150+. Lokale naleving, arbeidsovereenkomsten en landspecifieke verlofregels zijn ingebed in de workflows, en werknemers, freelancers en EOR‑medewerkers zitten in hetzelfde systeem. Uitbreiden betekent niet dat u voor een nieuwe regio een ander HR‑hulpmiddel hoeft toe te voegen.

Ja. Deel neemt gegevensbeveiliging serieus en hanteert bedrijfsmatige beveiligingsprotocollen, zoals SSL‑versleuteling, twee‑factorauthenticatie, ISO 27001‑certificering en SOC 2‑ en AVG‑naleving. We hebben ook een toegewijd beveiligingsteam dat onze systemen 24/7 bewaakt.

Deel HR komt in drie niveaus. Core begint bij $ 5 per werknemer per maand en omvat werknemersprofielen, organogram, verlof, functiearchitectuur, workflows, goedkeuringen, anoniem melden en personeelsanalyse. Advanced voegt prestatiebeheer, doelstellingen, leren en enquêtes toe. Elite voegt personeelsplanning en beloningsbeheer toe. Werving is een optionele module. Elk niveau draait op dezelfde gegevens, dus upgraden is geen migratie. Zie de volledige prijsinformatie op deel.com/pricing.

De meeste HR-systemen zijn voor één land ontwikkeld en daarna uitgebreid, en geen van de HR-first-leveranciers verzorgt payroll en wereldwijde tewerkstelling eronder. Deel wel. Eén en hetzelfde werknemersprofiel omvat HR, payroll, contractanten en EOR, zodat een aanstelling in een nieuw land een instelling is in plaats van een project, en de rapportage iedereen omvat in plaats van alleen de populatie die toevallig in uw HRIS staat.

Een HRIS houdt het werknemersprofiel bij en verzorgt de kernadministratie: verlof, documenten, goedkeuringen en rapportage. Een HCM voegt daarbovenop de strategische laag toe, zoals prestatiebeheer, leren, beloning en personeelsplanning. HR-suite is de commerciële term voor het gezamenlijk afnemen van beide. Deel HR dekt het allemaal, dus u begint met het HRIS en schakelt de rest in zonder van systeem te wisselen.