aangedreven door g2—gegevens van 04/2025
Deel vs. Papaya Global
Wij hebben 150+ entiteiten, 68+ integraties, 15+ betaalmethoden, een HR-informatiesysteem (HRIS), 24/7-ondersteuning en meer om u efficiënt en conform de regelgeving te helpen bij het stroomlijnen van het aannemen, betalen, beheren en ontwikkelen van uw internationale personeelsbestand.
40,000+ bedrijven van startups tot grote ondernemingen kiezen Deel
Kies Deel boven Papaya Global
Eigen Infrastructuur
Stop With Het Meer Betalen Om Met Partners Te Werken
Papaya Global werkt met externe partners voor wereldwijde salarisadministratie. Wij onderscheiden ons met onze eigen wereldwijde salarisinfrastructuur in 150+ landen en interne experts.
Eigendom van entiteiten
150+
?
Bezit de meerderheid van de entiteiten waar diensten worden geleverd, met lokale country-experts op het gebied van HR, juridisch, mobiliteit en salarisadministratie
In-house beheerde salarisadministratie voor alle landen die EOR- en payrolldiensten aanbieden
Eén native payrollengine voor meer dan 50 landen
Real-time-payroll voor directe G2N-berekeningen en razendsnelle payrollverwerking in meer dan 50 landen
Automatiseer IT-operaties en logistiek voor werknemersapparatuur van uitrol tot end-of-life in 130+ landen
Interne immigratiediensten die meer dan 70 landen bestrijken
Platform
Een compleet platform, klaar voor wereldwijde opschaling
Ingebouwde mogelijkheden zoals AI, workflows, rapporten en aanpasbare beleidsregels verminderen de noodzaak voor meerdere tools, stroomlijnen processen en helpen uw team zonder complexiteit op te schalen.
68++ integraties inclusief meerdere boekhoudintegraties zoals Xero en QuickBooks
68+
Ondersteuning bij salarisafwijkingen om redenen voor salariswijzigingen te identificeren, context te bieden en te communiceren
Ingebouwde automatisering en workflows om wereldwijd verlof, onboarding en meer te beheren zonder extra kosten
AI-gestuurde intelligente HR- en compliance-ondersteuning, stelt loopbaanraamwerken op, maakt trainingsmodules en meer
Globale HR-informatiesysteem (HRIS) met organigrammen, geavanceerde onboardingtools, geautomatiseerde workflows, verlof en meer
Compliance Hub die klanten automatisch waarschuwt voor nieuwe regelgeving en potentiële overtredingen in 150+ landen
Deel HR
Bespaar tijd met ons alles-in-één HR-platform
We hebben alles wat u nodig heeft om uw wereldwijde team te beheren geconsolideerd. U bespaart kosten, wint tijd op administratie en schaalt met meer vertrouwen. Bij Papaya Global zou u externe tools of processen moeten gebruiken om zaken als prestaties en loopbaanontwikkeling effectief te beheren.
Oplossing voor talentmanagement met prestatiebeheer, loopbaanbeheer, leerbeheer en enquêtes in één geïntegreerde oplossing
End-to-end beloningsbeheer inclusief salarisinzichten voor functies in meer dan 110 landen
Plan en beheer het aantal medewerkers strategisch—centraliseer verzoeken en goedkeuringen, maak scenario-planningen, voorspel budgetten en stem belanghebbenden op elkaar af
Koppel aan toonaangevende talentbureaus om u te helpen talent overal ter wereld te vinden
HR-plugins om verwijzingen, organigrammen, pulse-enquêtes, verlof, aankondigingen, waarderingen en meer direct in Slack te beheren
Ondersteuning
Interne En Kanaalondersteuning 24/7 Beschikbaar
We stemmen af op jouw communicatievoorkeuren door verschillende kanalen aan te bieden om eenvoudig met ons in contact te komen, inclusief een toegewijde customer success manager. De ondersteuning van Papaya Global is beperkt tot 5 dagen per week.
Met een 100% intern team verspreid over 49 landen controleren we de kwaliteit, training en loopbaanontwikkeling van iedereen in support
24/7 multikanaalondersteuning: telefoon, terugbelverzoek, videogesprek, e-mail, WhatsApp en Slack voor enterprise
AI-assistent voor directe wereldwijde HR- en nalevingsinzichten in meer dan 100 landen, binnen de app en geïntegreerd met Slack
2.000+ wereldwijde interne HR- en salarisexperts
In-house professionals in elk land om directe ondersteuning te bieden en uniforme standaarden te handhaven
Betalingen
Geef uw team een uitstekende betaalervaring
Onze flexibele en geautomatiseerde betalingsinfrastructuur onderscheidt ons van Papaya Global, dat minder betaalopties biedt aan klanten en hun werknemers
Ondersteunt meerdere klantbetalingsmethoden naast ACH, SEPA, BACS en credit/debitkaart zoals Coinbase, Mercury, Brex
15+ opnamemethoden voor opdrachtnemers, inclusief PayPal, Payoneer, Wise, Crypto-platform, DolarApp, een wereldwijde debetkaart en meer
Ondersteunt cryptobetalingen en -opnames
Freelancers kunnen hun salaris tot 30 dagen eerder opnemen
Kortingen, voordelen en toegang tot werkruimtes voor opdrachtnemers
Freelancers kunnen binnen het platform verbinding maken met vertrouwde lokale belastingadviseurs die de belastingverplichtingen uitleggen en zelfs de aangifte voor hen indienen
*Deze representatieve vergelijking is gebaseerd op bekende Papaya Global-productkenmerken per april 2025.
Voordelen van het gebruik van onze eigen entiteiten versus aggregator-partners in het land
.
| Aggregators, zoals Papaya Global | ||
|---|---|---|
| Klantenservice | Gestroomlijnde communicatie met directe toegang tot uw aanbieder voor minder contactmomenten. Snellere oplossingen dankzij een toegewijde klantensuccesmanager. | Lagere servicekwaliteit door meerdere contactmomenten, waardoor communicatie vertraagd wordt en oplossingen langer duren. |
| Medewerkerservaring | Geen afhankelijkheid van leveranciers zorgt voor een consistente ervaring voor werknemers, wat hun werknemerstevredenheid en medewerkersbehoud verhoogt. | Vertrouwen op processen van leveranciers zorgt voor inconsistenties en een gefragmenteerde medewerkerservaring, verlaagt de werknemerstevredenheid en vergroot het personeelsverloop. |
| Beveiliging | Geen verwerking door derden vermindert risico's voor gegevensbeveiliging en naleving van wet- en regelgeving, wat zorgt voor betere algehele bescherming. | Vertrouwen op derdepartij-leveranciers vergroot het risico dat gegevens en beveiliging in gevaar komen, waardoor uw bedrijfsvoering wordt verstoord. |
| Maatwerk | Meer maatwerkmogelijkheden — vooral op het gebied van HR-beleid — en u bent niet beperkt tot aanbiedingen van lokale partners. | Minder opties—indien aanwezig—en beperkt tot een gestandaardiseerde "one-size-fits-all"-benadering. |
| Naleving van wet- en regelgeving | We hebben entiteiten in het buitenland die zorgen voor sterkere lokale naleving van wet- en regelgeving. We hebben een diepgaander begrip van lokale wetten en volgen wijzigingen in regelgeving op de voet. | Aggregatoren zonder toegewijde entiteiten vergroten het risico op niet-naleving van wet- en regelgeving en vertrouwen op lokale partners voor updates over lokale wetten en regels, waardoor uw aansprakelijkheid toeneemt. |
| Kosten | Meer kostenbesparingen omdat we minder in rekening brengen voor interne processen en geen kosten van derden doorberekenen. | Hogere servicekosten door dure EOR en aanvullende vergoedingen en extra's. |
g2 momentumleider
#1 Salarissoftware voor meerdere landen
We werden door G2 in hun Spring 2025-rapport uitgeroepen tot #1 platform in meerdere wereldwijde categorieën.
- #1 Contractor Management Software
- #1 Enterprise Multi-Country Salarisadministratie Software
- #1 Salarispartner die juridisch werkgever is (EOR) Software
- #1 HR Naleving Voor Ondernemingen
- #1 Wereldwijd Werkgelegenheidsplatform
G2 Grid® voor Salarispartner Die Juridisch Werkgever Is (EOR) Software
Klantenservice Naar Een Hoger Niveau Tillen
Uitstekende klantenondersteuning vormt de ruggengraat van effectief wereldwijd HR- en salarisbeheer. Onze reis om het toonaangevende alles-in-één HR- en payrollplatform voor wereldwijde teams te worden, betekent voortdurende innovatie en een sterke toewijding aan onze meer dan 35.000 klanten.
91%
van klantproblemen opgelost bij het eerste contact via livechat
6 min
om de meeste problemen van EOR en opdrachtnemers op te lossen
90%+
CSAT gehandhaafd over 16 maanden
4.8/5
beoordeling op G2 voor onze klantenondersteuning
Ontdek waarom onze klanten enthousiast zijn over ons
“Deel is zonder twijfel de meest compatibele alles-in-één oplossing voor moderne organisaties. Met alles wat je nodig hebt om werknemers in te huren en te betalen in één platform, komt geen andere aanbieder in de buurt van het niveau van samenwerking dat zij bieden.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
Deel valt op ten opzichte van andere aanbieders door het gebruiksvriendelijke platform dat verschillende HR-taken centraliseert, de uitzonderlijke klantenservice die ons laat voelen dat we gewaardeerd worden, en robuuste naleving.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Bij onze vorige EOR-aanbieder duurde het dagen voordat de klantenondersteuning reageerde. Niet alleen is de ondersteuning van Deel sneller, maar met Deel AI krijgen we direct antwoorden op wereldwijde HR-vragen— een volledige ommekeer.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Disclaimer: De gegevens afkomstig van G2 en Glassdoor zijn verzameld in april 2025 en kunnen worden gewijzigd of bijgewerkt. Deel doet geen uitspraken over de volledigheid of nauwkeurigheid van de informatie op deze pagina.
Deel maakt het eenvoudig om teams op afstand en internationaal uit te breiden
150+
landen
+40.000
klanten
$20B+
compliant verwerkte wereldwijde salarisadministratie
90+
NPS voor enterprise-klanten