aangedreven door g2-gegevens per 04/2025
Deel vs. Oyster
We hebben 150+ entiteiten, 68+ integraties, 15+ betaalmethoden, een HR-informatiesysteem (HRIS), 24/7-ondersteuning en meer om het inhuren, betalen, beheren en ontwikkelen van uw internationale personeelsbestand efficiënt en conform de regelgeving te stroomlijnen.
Meer dan 40,000 bedrijven - van startups tot grote ondernemingen - kiezen voor Deel
Kies Deel boven Oyster
Eigen infrastructuur
Betaal niet meer extra om met partners te werken
We gebruiken onze eigen infrastructuur in 150+ landen en hebben interne experts. Oyster* vertrouwt in de meeste landen op externe partners.
Landendekking voor Wereldwijde loonadministratie-diensten
130
28
Deel HR
Bespaar tijd met ons alles-in-één HR-platform
We hebben alles samengebracht wat je nodig hebt om je wereldwijde team te beheren. Je bespaart kosten, verliest minder tijd aan administratie en kunt met meer vertrouwen opschalen.
Platform
Een compleet platform, klaar voor wereldwijde opschaling
Ingebouwde mogelijkheden zoals Deel AI, workflows, rapporten en aanpasbare beleidsregels vervangen meerdere tools, stroomlijnen de operatie en helpen je team te groeien zonder complexiteit.
Integraties om alle gegevens gesynchroniseerd en bijgewerkt te houden
120+
17
Betalingen
Bied je team een uitzonderlijke betaalervaring
Onze flexibele en geautomatiseerde betalingsinfrastructuur onderscheidt ons van Oyster, dat klanten minder betaalopties biedt en freelancers slechts één opnamemethode aanbiedt.
Ondersteuning
Interne en multikanaalondersteuning 24/7 beschikbaar
Deel biedt snelle, betrouwbare en multikanaal interne ondersteuning. Oyster vertrouwt uitsluitend op een ticketsysteem.
Met een 100% interne ploeg verspreid over 49 landen beheersen we de kwaliteit, training en loopbaanpaden van iedereen in de ondersteuning
?
*Deze representatieve vergelijking is gebaseerd op bekende Oyster-productfuncties per april 2025.
Aanbieders met eigen juridische entiteiten versus lokale partners: wat is beter?
| Aggregators, zoals Oyster | ||
|---|---|---|
| Klantenservice | Gestroomlijnde communicatie met directe toegang tot uw aanbieder voor minder contactmomenten. Snellere afhandeling met een toegewijde customer successmanager. | Lagere servicekwaliteit door meerdere contactmomenten, wat communicatie vertraagt en de oplossingsduur verlengt. |
| Medewerkerservaring | Geen afhankelijkheid van leveranciers zorgt voor een consistente ervaring voor werknemers, waardoor hun werknemerstevredenheid en medewerkersbehoud toenemen. | Afhankelijkheid van leveranciersprocessen veroorzaakt inconsistenties en een onsamenhangende medewerkerservaring, verlaagt de werknemerstevredenheid en vergroot het personeelsverloop. |
| Beveiliging | Het niet verwerken van gegevens door derden vermindert risico's op het gebied van gegevensbeveiliging en naleving van wet- en regelgeving, voor betere algehele bescherming. | Afhankelijkheid van derdenleveranciers vergroot het risico op het compromitteren van gegevens en beveiliging, wat uw bedrijfsvoering kan verstoren. |
| Maatwerk | Meer maatwerkopties—vooral op het gebied van HR-beleid—en u bent niet beperkt tot aanbiedingen van lokale partners. | Minder opties—indien aanwezig—en beperkt tot een gestandaardiseerde \"one-size-fits-all\" aanpak. |
| Naleving van wet- en regelgeving | We hebben entiteiten in het buitenland die zorgen voor sterkere lokale naleving van wet- en regelgeving. We hebben een diepere kennis van lokale wetgeving en houden wetswijzigingen bij. | Aggregatoren zonder eigen entiteiten vergroten het risico op niet-naleving van wet- en regelgeving en zijn afhankelijk van lokale partners voor updates over lokale wet- en regelgeving, waardoor uw aansprakelijkheid toeneemt. |
| Kosten | Meer kostenbesparingen omdat we minder rekenen voor interne processen en geen kosten van derden hebben. | Hogere servicekosten door dure EOR-diensten en extra vergoedingen en toeslagen. |
Alex Nooman
Last Call Media
g2 momentum-leider
#1 Employer of Record (EOR)-software
We werden door G2 in het Voorjaarsrapport 2025 uitgeroepen tot het #1-platform in meerdere wereldwijde categorieën.
- #1 Contractor Management Software
- #1 Enterprise Multi-Country Salarisadministratie
- #1 Employer of Record (EOR) Software
- #1 HR compliance voor ondernemingen
- #1 Wereldwijd werkgelegenheidsplatform
G2 Grid® voor Employer of Record (EOR)-software
Klantenondersteuning naar een hoger niveau tillen
Uitzonderlijke klantenondersteuning vormt de ruggengraat van effectief wereldwijd HR- en payrollbeheer. Onze reis naar het worden van het toonaangevende all-in-one HR- en payrollplatform voor wereldwijde teams betekent voortdurende innovatie en een diepe toewijding aan onze meer dan 35.000 klanten.
91%
van klantvragen opgelost bij het eerste contact via livechat
6 min
om de meeste EOR- en freelancerproblemen op te lossen
90%+
CSAT gehandhaafd gedurende 16 maanden
4.8/5
beoordeling op G2 voor onze klantenondersteuning
Ontdek waarom onze klanten ons waarderen
“Deel is zonder twijfel de meest compatibele alles-in-één oplossing voor moderne organisaties. Met alles wat je nodig hebt om werknemers te werven en te betalen op één platform, komt geen enkele andere aanbieder in de buurt van het partnerniveau dat ze bieden.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
“Deel springt eruit ten opzichte van andere aanbieders door het gebruiksvriendelijke platform dat verschillende HR-taken centraliseert, uitzonderlijke klantenservice waardoor we ons gewaardeerd voelen, en robuuste compliance.”
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Bij onze vorige EOR-aanbieder duurde het dagen voordat de klantenondersteuning reageerde. Niet alleen is de ondersteuning van Deel sneller, maar met Deel AI krijgen we direct antwoorden op wereldwijde HR-vragen— een volledige ommekeer.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Disclaimer: De gegevens afkomstig van G2 zijn verzameld per april 2025 en kunnen veranderen of worden bijgewerkt. Deel doet geen uitspraken over de volledigheid of nauwkeurigheid van de informatie op deze pagina.
Deel maakt het moeiteloos om teams op afstand en internationaal uit te breiden
150+
landen
40,000+
klanten
$20B+
compliant verwerkte wereldwijde loonadministratie
90+
NPS voor enterprise-klanten