powered by g2 — gegevens per 04/2025
Deel vs. Multiplier
Wij hebben 150+ entiteiten, 68+ integraties, 15+ betaalmethoden, een HR-informatiesysteem (HRIS), 24/7-ondersteuning en meer om u efficiënt en conform de regelgeving te helpen bij het stroomlijnen van het aannemen, betalen, beheren en ontwikkelen van uw internationale personeelsbestand.
40,000+ bedrijven, van startups tot ondernemingen, kiezen voor Deel
Kies Deel boven Multiplier
Dekking
Neem werknemers aan waar je maar wilt. We menen het.
Onze wereldwijde entiteiten, salarisinfrastructuur en interne experts in 150+ landen bieden u een breed scala aan aanwervingsopties met ongeëvenaarde onboarding-tijdlijnen.
Bezitten het merendeel van de entiteiten waar diensten worden geleverd met lokale landenexperts op het gebied van HR, juridisch, mobiliteit en salarisadministratie
EOR en Wereldwijde Loonadministratie-diensten in 150+ landen via eigen entiteiten
Intern beheerde salarisadministratie voor alle landen waarin zij EOR- en salarisdiensten aanbieden
Eén native payrollengine voor meer dan 50 landen
Real-time-payroll voor directe G2N-berekeningen en razendsnelle payrollverwerking in 50+ landen
In-house US PEO, met ingebouwde HR-compliance zonder extra kosten
Intern immigration-diensten die 70+ landen dekken met in-app tracking van de visumaanvraagstatus
Deel HR
Bespaar tijd met ons alles-in-één HR-platform
We hebben alles samengebracht wat je nodig hebt om je wereldwijde team te beheren. Je verlaagt kosten, bespaart tijd op administratie en groeit met meer vertrouwen. Hoewel Multiplier een oplossing biedt om werknemers aan te nemen en te betalen, mist het andere belangrijke HR-functies zoals prestatiebeheer of rapportage.
Oplossing voor talentmanagement met prestatiebeheer, loopbaanbeheer, leerbeheer en enquêtes in één geïntegreerde oplossing
End-to-end Beloningsbeheer inclusief salarisinzichten voor functies in 110+ landen
Plan en beheer aantal medewerkers strategisch—centraliseer aanvragen en goedkeuringen voor personeelsbezetting, scenario-planning, begrotingsprognoses en stem belanghebbenden op elkaar af
Match met toonaangevende talentbureaus om u te helpen talent overal ter wereld te vinden
HR-plugins om doorverwijzingen, organigrammen, pulse-enquêtes, PTO, Aankondigen, waarderingen en meer direct in Slack te beheren
Platform
Een Complete Platform, Klaar Voor Wereldwijde Schaalvergroting
Ingebouwde mogelijkheden zoals AI, workflows, rapporten en aanpasbare beleidsregels elimineren meerdere tools, stroomlijnen operaties en helpen je team te schalen zonder complexiteit
68+ integraties om alle gegevens gesynchroniseerd en up-to-date te houden
API om workflows te automatiseren
Ondersteuning bij afwijkingen in salarisverwerking om redenen voor salariswijzigingen te identificeren, te verklaren en te communiceren naar werknemers
Ingebouwde automatisering en workflows om wereldwijd verlof, onboarding en meer te beheren zonder extra kosten
AI-gestuurde HR- en compliance-ondersteuning maakt carrièrekaders, creëert trainingsmodules en meer
Wereldwijd HR-informatiesysteem (HRIS) met organigrammen, geavanceerde onboardingtools, geautomatiseerde workflows, verlof en meer
Aanpasbare rapporten en geavanceerde wereldwijde rapportage, van salarisadministratie en groei van het aantal medewerkers tot D&I en PTO
Kenniscentrum met door experts samengestelde juridische, fiscale en arbeidsrechtelijke richtlijnen
Interne service om IT-operaties en logistiek voor werknemersapparatuur te automatiseren, van uitgifte tot einde-van-levensduur in 130+ landen
Betalingen
Betaal freelancers eenvoudig en compliant
Onze naleving en betaalinfrastructuur voor freelancers is sterk en betrouwbaar en biedt een eersteklas ervaring. Multiplier bedient alleen op tijd gebaseerde freelancers en biedt minder opnamemogelijkheden.
Ondersteunt meerdere betaalmethoden voor klanten naast ACH, SEPA, BACHS en credit-/debetkaart, zoals Crypto-platform, Mercury en Brex
15+ opname‑methoden inclusief PayPal, Payoneer, Wise, Crypto‑platform, DolarApp, een wereldwijde debetkaart en meer
Maak vaste, per uur en per mijlpaal overeenkomsten
Wereldwijde betaalpas en geavanceerde uitbetalingen
Toegang tot salaris tot 30 dagen eerder
Kortingen, voordelen en toegang tot werkruimtes
Ondersteuning
Interne en kanaalsupport 24/7 beschikbaar
We geloven in het tegemoetkomen aan uw communicatievoorkeuren. Daarom bieden we verschillende kanalen om eenvoudig met ons in contact te komen. Multiplier biedt alleen web‑ en in‑app chat, waardoor communicatie mogelijk minder snel en persoonlijk is.
Met 100% intern team verspreid over 49 landen controleren we de kwaliteit, training en carrièrepaden van iedereen in support
24/7 multikanaalondersteuning: telefoon, terugbelverzoek, videogesprek, e-mail, WhatsApp en Slack voor enterprise
AI‑assistent voor directe wereldwijde HR‑ en compliance‑inzichten in 100+ landen, in de app en geïntegreerd in Slack
Meer dan 2.000 wereldwijde interne HR‑ en salarisadministratie‑experts
*Deze representatieve vergelijking is gebaseerd op bekende Multiplier-productkenmerken per april 2025.
Snellere, meer flexibele salarisadministratie
In de meeste landen vereist Multiplier het indienen van payroll vóór de 15e van elke maand, waardoor er minder tijd overblijft om aanpassingen te doen en extra kosten voor buiten-cyclus-payroll kunnen ontstaan. Onze marktleidende cutoff-datums bieden ongeëvenaarde flexibiliteit.
Voordelen van het gebruik van onze eigen entiteiten versus lokale aggregator-partners
| Aggregatoren, zoals Multiplier | ||
|---|---|---|
| Klantenservice | Gestroomlijnde communicatie met directe toegang tot uw aanbieder voor minder contactmomenten. Snellere afhandeling met een toegewijde klantsuccesmanager. | Lagere servicekwaliteit door meerdere contactmomenten, waardoor communicatie vertraagd wordt en oplossingen langer duren. |
| Medewerkerservaring | Geen afhankelijkheid van leveranciers zorgt voor een consistente ervaring voor werknemers, wat hun werknemerstevredenheid en medewerkersbehoud verhoogt. | Afhankelijkheid van leveranciersprocessen veroorzaakt inconsistenties en een onsamenhangende medewerkerservaring, verlaagt de werknemerstevredenheid en vergroot het personeelsverloop. |
| Beveiliging | Geen verwerking door derden vermindert risico's voor gegevensbeveiliging en naleving van wet- en regelgeving, wat zorgt voor betere algehele bescherming. | Vertrouwen op derdepartij-leveranciers vergroot het risico dat gegevens en beveiliging in gevaar komen, waardoor uw bedrijfsvoering wordt verstoord. |
| Aanpassing | Meer aanpassingsmogelijkheden—vooral op het gebied van HR-beleid—en u bent niet beperkt tot aanbiedingen van lokale partners. | Vertrouwen op derden vergroot het risico op compromittering van gegevens en beveiliging, waardoor uw bedrijfsvoering verstoord kan worden. |
| Naleving van wet- en regelgeving | We hebben entiteiten in het buitenland die zorgen voor sterkere lokale naleving van wet- en regelgeving. We hebben een diepgaand begrip van lokale wetten en volgen wijzigingen in regelgeving op de voet. | Aggregators die geen eigen entiteiten hebben vergroten het risico op niet-naleving van wet- en regelgeving en vertrouwen op lokale partners voor updates over lokale wetten en regels, waardoor u meer aansprakelijkheid loopt. |
| Kosten | Meer besparingen omdat we minder in rekening brengen voor interne processen en geen kosten aan derden doorberekenen. | Hogere servicekosten door dure EOR-oplossingen en extra vergoedingen en add-ons. |
g2 momentum leider
#1 Multi‑country salarissoftware
Wij werden door G2 in hun Spring 2025-rapport uitgeroepen tot het #1-platform in meerdere wereldwijde categorieën.
- #1 Freelancerbeheer-software
- #1 Enterprise Multi-Country Payroll-software
- #1 Software voor salarispartners die juridisch werkgever zijn (EOR)
- #1 HR‑compliance voor ondernemingen
- #1 Wereldwijd Werkplatform
G2 Grid® voor software voor loonadministratie in meerdere landen
Klantenservice Naar Een Hoger Niveau Tillen
Uitstekende klantenondersteuning vormt de ruggengraat van effectieve wereldwijde HR- en salarisadministratie. Onze reis om het toonaangevende alles-in-één HR- en salarisplatform voor wereldwijde teams te worden vereist voortdurende innovatie en een diepe toewijding aan onze 35.000+ klanten.
91%
van klantproblemen opgelost bij het eerste contact via livechat
6 min
om de meeste EOR- en contractantenproblemen op te lossen
90%+
CSAT gedurende 16 maanden gehandhaafd
4.8/5
beoordeling op G2 voor onze klantenondersteuning
Ontdek waarom onze klanten ons waarderen
“Deel Is hands-down de meest compatibele alles-in-één oplossing voor moderne organisaties. Met alles wat je nodig hebt om werknemers aan te nemen en te betalen in één platform, komt geen enkele andere aanbieder in de buurt van het niveau van partnerschap dat zij bieden.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
Deel onderscheidt zich van andere aanbieders met zijn gebruiksvriendelijke platform dat verschillende HR‑taken centraliseert, uitzonderlijke klantenservice die ons gewaardeerd laat voelen, en sterke naleving.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Bij onze vorige EOR-aanbieder duurden reacties van de klantenservice dagen. Niet alleen is de ondersteuning van Deel sneller, maar met Deel AI krijgen we direct antwoorden op wereldwijde HR-vragen— een volledige ommekeer.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Disclaimer: De data afkomstig van G2 werd verzameld in april 2025 en kan wijzigen of worden bijgewerkt. Deel doet geen uitspraken over de volledigheid of juistheid van de informatie op deze pagina.
Deel maakt het eenvoudig om teams op afstand en internationaal uit te breiden
150+
landen
+40.000
klanten
$20B+
compliant verwerkte wereldwijde salarisadministratie
90+
NPS voor enterprise-klanten