Hoe Responsible Cyber zijn internationale team beheert with Deel

Responsible Cyber is een snelgroeiende, innovatieve start-up die gespecialiseerd is in cyberbeveiliging en risicobeheer. Het helpt bedrijven technologische risico's te identificeren, te beheersen en te beperken. Het in Singapore gevestigde bedrijf heeft twee met AI verbeterde producten ontwikkeld: IMMUNE X-TPRM en IMMUNE GRC.

Responsible Cyber had specialistische expertise nodig op het gebied van softwareontwikkeling en AI om toonaangevende producten en hoogwaardig advies te blijven leveren. Ondanks dat het bedrijf gevestigd is in Singapore — een technologisch centrum in Azië — bleek het een uitdaging om topkandidaten te werven, vooral voor de nichefuncties waar Responsible Cyber naar zocht.

Deze wervingsbeperking en de snel stijgende vraag in Singapore naar specialisten in softwareontwikkeling, AI, data science en cybersecurity bedreigden de groei en klantenacceptatie van het bedrijf. Het werd essentieel om geografische grenzen te doorbreken en zich te begeven in het wereldwijde talentecosysteem.

Het ging niet alleen om het vergroten van het bereik; het moest ook een veilige en conforme reis zijn. Naast efficiëntie en schaalbaarheid, passend bij Responsible Cyber’s groei, was het belangrijk dat de oplossing voldeed aan de strenge beveiligingsstandaarden die het bedrijf hanteert en zorgde voor verantwoord omgaan met werknemersgegevens.

Er was een allesomvattend platform nodig, niet alleen om wereldwijd te kunnen aannemen maar ook om de ingewikkelde vereisten van internationale HR-dynamiek, arbeidsvoorwaarden, tewerkstelling en privacyregelgeving te beheren.

Voor Responsible Cyber ging het niet louter om groeien; het ging om op de juiste manier groeien, waarbij de gegevens van elke nieuwe medewerker met het grootste respect en de hoogste beveiliging worden behandeld en het bedrijf juridisch beschermd en compliant blijft met lokale wetten en regels.

Responsible Cyber beoordeelde zorgvuldig meer dan 10 platforms op zoek naar een oplossing die perfect aansloot bij haar waarden en eisen.

Deel werd gekozen vanwege het hoge niveau van internationale beveiligingsstandaarden en de klantenservice. Naast de robuuste technische kwaliteiten van het platform was het vooral het voorbeeldige en persoonlijke accountbeheer van Deel dat de keuze verder bevestigde.

Met het intuïtieve platform van Deel ontdekte Responsible Cyber dat het onboarden van nieuwe medewerkers veilig, snel en naadloos is.

'Voorheen kreeg ik te maken met frustrerende wervingsproblemen. Dankzij Deel heb ik nu de vrijheid om talent te werven op elk denkbare locatie, wat ons ongekende groeimogelijkheden biedt — fantastisch.'

Met Deel heeft Responsible Cyber nu medewerkers in Frankrijk, het VK, Vietnam en Tunesië.

'Als het gaat om lokale wetten en belastingregels in meerdere landen, is vertrouwen op Deel een wereld van verschil. Het zou onmogelijk voor ons zijn geweest om deze kwesties intern te regelen zonder extreem dure juridische diensten. Nu kan ik me richten op het laten groeien van ons bedrijf, terwijl Deel de wervingslogistiek regelt,' zei Chelly.

Voorheen kreeg Responsible Cyber een offerte van $ 12.000 voor juridische bijstand bij een HR-kwestie, maar met Deel is ondersteuning ingebouwd, waardoor ze duizenden dollars besparen.

'De juridische en HR-ondersteuning in uitzonderlijke situaties is uitmuntend geweest en geeft ons en onze medewerkers de zekerheid dat we een betrouwbare partner in Deel hebben,' zei Chelly. Deel heeft het bedrijf veel tijd en geld bespaard; het scheelt hen ongeveer twee dagen per maand die eerder alleen aan onboarding werden besteed.

Deel werd al snel de ruggengraat van Responsible Cyber's HR-processen en het bedrijf is van plan om ook in de toekomst met Deel te blijven werken. 'Naadloos aansluitend bij onze waarden en doelen is het een integraal onderdeel van onze bedrijfsvoering geworden,' legde Chelly uit. 'Het heeft substantiële barrières voor onze groei weggenomen en ons naar een fantastische toekomst gebracht.'