Verbeter je uitkeringen in 100+ landen

Ja. Deel is gebouwd om samen te werken met makelaars en bestaande aanbieders, afhankelijk van het land, de opzet en de integraties. Neem contact op met ons team om uw specifieke gegevens te bespreken.

Uitkeringengegevens zijn gekoppeld aan de loonadministratie, zodat wijzigingen worden weergegeven in de inhoudingen van elke looncyclus.

Ja. Medewerkers kunnen zich aanmelden en wijzigingen indienen, en beheerders kunnen het beoordelen en goedkeuren. Als een werknemer bijvoorbeeld trouwt, kan hij de regelregels van het plan volgen om zijn partner toe te voegen.

Alle wijzigingen en acties met betrekking tot voordelen worden in ons platform geregistreerd. Daarnaast worden alle handtekeningen en documenten die met voordelen te maken hebben veilig opgeslagen.

Ja. Veel teams beginnen met een paar landen of werkgroepen en breiden dan uit. We bieden ook beheerde diensten aan om te helpen bij de migratie.

Ja, EOR-medewerkers krijgen direct toegang tot voordelenopties (zowel statutair als optioneel) via Deel. Wij regelen de inschrijving, het beheer en zoeken regelmatig plannen om ze concurrerend te houden. Over het algemeen kun je je eigen voordelen niet aanbieden in plaats van die van ons voor EOR-medewerkers.

PEO-medewerkers hebben twee opties. De eerste is om gebruik te maken van je bestaande voordelen en gezondheidszorg in de VS. De tweede optie is om gebruik te maken van onze Amerikaanse groepsvoordelen, waar je toegang krijgt tot onze masterplannen.

Deel heeft een Benefit Administration-oplossing waarmee je de voordelen van werknemers kunt beheren die worden betaald door Deel Payroll of Deel EOR; hiermee kun je je plan opzetten, inhoudingen beheren in de loonadministratie, inschrijving bieden en alles wat met het beheer van voordelen te maken heeft. Je kunt er ook voor kiezen om je eigen uitkeringsadministratie te gebruiken als je dat wilt. Lees hier meer over ons product voor secundaire arbeidsvoorwaardenbeheer.