Benefits-beheer
Beheer wereldwijde arbeidsvoorwaarden op één plek
Centraliseer inschrijvingen en arbeidsvoorwaardenadministratie over landen en werknemerstypes, of kies een volledig beheerde optie waarbij Deel arbeidsvoorwaarden van begin tot eind voor u regelt.

Configureerbare Arbeidsvoorwaardenadministratie
Consolideer arbeidsvoorwaarden en verminder fouten in de salarisadministratie
Stop met het beheren van arbeidsvoorwaarden via portals van verzekeraars, e-mails van tussenpersonen en spreadsheets. Deel houdt Salarisadministratie en inhoudingen afgestemd op de keuzes van werknemers, zodat u minder tijd kwijt bent aan het oplossen van fouten en het achtervolgen van updates.
- Voer inschrijvingen en levensgebeurtenissen rechtstreeks in Deel uit
- Synchroniseer keuzes met de salarisadministratie voor nauwkeurige looninhoudingen
- Rapporteer over inschrijvingen, adoptie en uitgaven
- Stel alles zelf in, of laat een expert van Deel helpen
- Centraliseer plannen en geschiktheidsregels per land & werknemersgroep

Wereldwijde arbeidsvoorwaardenadministratie
Beheer dat voor elke werknemer in elk land werkt
Beheer wereldwijde arbeidsvoorwaarden in één systeem in de VS en in meer dan 100 landen. Stel plannen in, voer inschrijvingen uit en stem salarisinhoudingen automatisch af op de keuzes van werknemers. Gebruik Deel‑brokers, breng uw eigen broker mee, of combineer beide voor één betrouwbare bron.
- Integraties met brokers en carriers
- Open inschrijving en life events
- Geünificeerde rapportage
- Toelatingsregels per land

Deskundige hulp voor je team
Jij richt je op je team. Wij regelen jullie arbeidsvoorwaarden.
Dit is niet nog een tool. We koppelen u aan een managed service‑team dat weet hoe arbeidsvoorwaarden daadwerkelijk werken in elk land, en dat de dagelijkse operatie voor u kan uitvoeren.

Planopzet en configuratie
We stellen plannen, regels en deelnamecriteria voor werknemers op, zodat de aanmelding begint met de juiste opties.

Coördinatie met verzekeraars en tussenpersonen
We beheren tijdlijnen, vereisten en overdrachten zodat er niets verloren gaat tussen leveranciers.
Inschrijvingsoperaties
We voeren inschrijvingsworkflows uit voor new hire en voor open inschrijvingen, en verzorgen de verdere afhandeling.
Levensgebeurtenissen en wijzigingen
We verzorgen planwijzigingen en updates van afhankelijken, inclusief het papierwerk en de registratie.

Inhoudingen gereed voor salarisadministratie
We zorgen ervoor dat keuzes correct in de salarisadministratie worden verwerkt, waardoor buiten-cycluscorrecties en fouten bij looninhoudingen worden verminderd.

Voortdurende ondersteuning en rapportage
We melden statusupdates, uitzonderingen en de informatie die je nodig hebt voor audits en financiële controles.
FAQs
Is dit inbegrepen bij Deel Payroll?
Arbeidsvoorwaarden Beheer werkt met Deel Payroll maar is een zelfstandige module die je kunt toevoegen.
Wat doet het toegewijde arbeidsvoorwaardenteam?
We kunnen helpen met de uitvoering van de inrichting, inclusief het opzetten van plannen, coördinatie met verzekeraars en integraties, uitrol van inschrijvingen, kwalificerende levensgebeurtenissen, nieuwe medewerkers en beëindigingen, ondersteuning van werknemers en doorlopende wijzigingen zoals het toevoegen van nieuwe arbeidsvoorwaarden. Ons team fungeert als een verlengstuk van uw team voor arbeidsvoorwaarden en HR-team.
Kunnen we onze huidige tussenpersoon gebruiken?
Ja. Je kunt je eigen tussenpersoon en verzekeraars meenemen. Als je hulp wilt bij het vergelijken of veranderen van plannen, kunnen we daar ook bij ondersteunen.
Hoe helpt dit bij looninhoudingen en rapportage?
Benefits Admin helpt bij het organiseren van de keuzes van werknemers en ondersteunt looninhoudingen en rapportages die direct bruikbaar zijn voor de salarisadministratie, zodat u minder tijd kwijt bent aan het oplossen van onjuistheden en het uitvoeren van handmatige controles.
Is The Dedicated Team Support A Paid Service?
Ja. Het is een betaalde, afgebakende dienst, gebaseerd op je landen, het aantal medewerkers en wat je wilt dat we beheren (alleen inrichting of doorlopende operaties).
What Does Onboarding Look Like?
We beginnen met het in kaart brengen van je landen, plannen, verzekeraars, salarisadministratie-instellingen en tijdlijnen. Vervolgens configureren we de arbeidsvoorwaarden, zetten we workflows op en ondersteunen we je bij je eerste inschrijving of uitrol.
Deel maakt het eenvoudig om teams op afstand en internationaal uit te breiden
150+
landen
+40.000
klanten
$20B+
compliant verwerkte wereldwijde salarisadministratie
90+
NPS voor enterprise-klanten