Como a FEMSA garante a conformidade legal e contrata em mais de 9 países com a Deel

A FEMSA é uma empresa líder no setor de bebidas e varejo na América Latina, dedicada a contribuir para o bem-estar das pessoas e o crescimento econômico das comunidades onde opera. A empresa busca atrair os melhores talentos, independentemente de sua localização geográfica, enfrentando o desafio de contratar pessoal altamente qualificado em áreas-chave, como o setor digital, onde o talento necessário nem sempre é encontrado no México ou na América Latina.

A FEMSA precisava de uma solução que permitisse contratar os melhores talentos do mundo e, ao mesmo tempo, garantir a conformidade com as estruturas legais, trabalhistas e administrativas em cada país.

David Holguín, Benefits and Mobility Manager at FEMSA, explained: “In our search for talent, especially in fields like the digital sector, we’ve found the right skills often lie in countries where we don’t operate. Fortunately, with EOR, we can hire exceptional talent from anywhere, all while following the necessary legal and labor laws.”

With Deel's EOR, FEMSA could hire the best talent anywhere in the world without establishing a legal entity in each country or navigating local benefits.

“Deel has allowed us to easily hire 40+ professionals in 9+ countries such as Argentina, Colombia, Dominican Republic, Brazil, Panama, Paraguay, United States, Peru, and Chile,” David explained.

Deel Mobility was also crucial in assisting FEMSA to secure work permits across the US, where the company operates in over ten states, each with its own jurisdictional requirements.

"Deel's mobility experts guide us through critical decisions, especially in complex countries like the United States, always ensuring legal compliance in each applicable state," David noted.

A Deel melhorou a visibilidade e a eficiência da equipe da FEMSA, permitindo que ela gerenciasse melhor suas necessidades globais de contratação.

Naomi Sánchez, coordenadora de benefícios da FEMSA, explicou: “A Deel é uma plataforma intuitiva que fornece aos recursos humanos visibilidade total do pessoal contratado em todos os países onde a FEMSA opera. Isso nos permite identificar facilmente as necessidades específicas de cada empresa em volume, cargos e localizações.”