Relatório sobre o estado da contratação global 2022
Procurando insights sobre como a contratação global está chegando tão longe este ano? Este relatório esclarece quais países estão contratando globalmente; quem está sendo contratado para quais funções; e como esse fenômeno está impactando os pagamentos e salários globais.
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Neste Relatório
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Os países e cidades mais populares para trabalhadores remotos globais
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Onde estamos vendo os salários aumentando em todo o mundo
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Tendências de pagamento de criptomoedas para o pool global de talentos
Ambiente econômico torna a contratação internacional mais atrativa para as empresas.
O acesso a um grande pool de talentos de alta qualidade e as tendências de trabalho remoto impulsionam o crescimento contínuo na contratação global
O estado das contratações globais: o último relatório da Deel cobrindo os últimos seis meses mostra que o ritmo das contratações globais e distribuídas ainda está acelerando.
- Dados da Deel - extraídos de mais de 100 mil contratos de trabalho - indicam que as taxas de contratação global aumentaram em todas as regiões, com empresas na América Latina e Ásia-Pacífico liderando.
- Dada a alta demanda por talentos e a escassez de candidatos disponíveis, as empresas estão procurando fora dos países de alto custo para encontrar talentos de qualidade. Como resultado, os salários estão aumentando em todo o mundo, em particular na Itália, no Brasil e na Índia.
- A demanda por funções de produto e design está mudando dos EUA para países como Argentina e Índia.
- Londres, Toronto e Buenos Aires são as cidades mais populares para trabalhadores remotos.
- A Ucrânia faz sua primeira aparição entre os três principais países da região EMEA para contratar, perdendo apenas para o Reino Unido.
A lição para empregadores e trabalhadores: encontrar pessoas de alta qualidade pode exigir a ampliação do pool de onde você está contratando. Se você quer um grande talento que não reduza os lucros, pense mais globalmente. Para funcionários e prestadores de serviço, encontrar o melhor emprego pode exigir trabalhar para empresas que não estejam sediadas em seu país de origem. Essa mudança está ajudando as pessoas a encontrar melhores oportunidades, com salários em alta em muitas economias em desenvolvimento.
Metodologia: as descobertas do relatório da Deel reúnem dados agregados de mais de 100 mil contratos de colegas de equipe da Deel e mais de 11.000 clientes em mais de 150 países, bem como mais de 500.000 pontos de dados de fontes de terceiros. Todos os países, estados e cidades do relatório tem pelo menos 20 contratos de trabalho registrados em junho de 2022. Por causa da guerra na Ucrânia, a Deel não está aceitando novos clientes na Rússia; assim, excluímos os dados do país da Rússia do relatório.
Observe que os dados da Deel atualmente são mais representativos das tendências de contratação de tecnologia e remota. Os conjuntos de dados da empresa, embora robustos e crescentes (coletados desde 2019), ainda não capturam contratos uniformemente em todos os setores.