Guia sobre Professional Employer Organization (PEO)
Uma PEO pode ajudar sua equipe a gerenciar RH, folha de pagamento e benefícios. Mas onde as responsabilidades dela terminam e as suas começam?
Baixe o guia
Neste guia
-
O que é uma PEO e que serviços ela fornece
-
Suas responsabilidades ao usar uma PEO
-
Quando considerar usar uma PEO
-
Comparação: PEO vs. outros fornecedores de serviços de RH
Desmistifique as PEOs ao aprender sua função e responsabilidades
Se a sua equipe está procurando uma maneira simples e coesa de gerenciar o RH e a folha de pagamento, provavelmente já se deparou com uma PEO.
Uma Professional Employer Organization (PEO), ou Organização de Empregadores Profissionais, é contratada estrategicamente por uma empresa para cuidar de uma série de tarefas de RH, como folha de pagamento, declaração de impostos e administração de benefícios.
Quando a empresa contrata uma PEO, elas entram em uma relação de coemprego, o que significa que a PEO assume responsabilidade legal parcial pelos funcionários.
Empresas frequentemente usam uma PEO quando querem atingir os seguintes benefícios:
- Otimizar o rápido crescimento da equipe
- Aumentar os recursos de RH e acesso a especialistas
- Atrair e reter talentos com planos de benefícios competitivos
- Fortalecer a conformidade em um setor de alto risco
Mas a PEO é escolha certa para a sua empresa? E como ela se compara a outros fornecedores de serviços de RH, como EORs e HROs? Baixe nosso guia hoje para aprender os prós e contras dos fornecedores de PEO, suas responsabilidades e casos de uso comuns.
.svg)
