Deel vs. Oyster

We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.

37,000+ companies from startups to enterprise choose deel

We're rated higher than Oyster in 98% of the shared G2 Spring 2025 category reports

Choose Deel over Oyster

Intern infrastruktur

Stop paying more to work with partners

We use our own infrastructure in 150+ countries and have in-house experts. Oyster* relies on external partners in most countries.

Own majority of the entities where services are provided with local in-country experts across HR, legal, mobility, and payroll

Country coverage for Global Payroll services

130

En enkelt native lønberegningsmotor på tværs af 50+ lande

Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries

In-house US PEO services

In-house immigration services covering 70+ countries including US, Canada, and UAE

Automatiser it-drift og logistik for medarbejderudstyr fra implementering til ophør af levetid i 130+ lande

Entitetsopsætning og udenlandske enhedsregistreringstjenester

Deel HR

Save time with our all-in-one HR platform

We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence.

Talent management solution including performance, career, learning management, and surveys all in one integrated solution

Kompensationsstyring fra start til slut

Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders

Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world

HR-plugins til at håndtere henvisninger, organisationsdiagrammer, pulsundersøgelser, PTO, meddelelser, anerkendelser og mere direkte i Slack

Background checks built-in to onboarding across 190+ countries, completed within 24 hours

Platform

En komplet platform, klar til at skaleres globalt

Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.

Integrations to keep all data synced and updated

120+

AI-drevet HR- og compliance-support udarbejder karriererammer, opretter træningsmoduler og meget mere

Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO

Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more

Knowledge Hub with legal, tax, and labor guidance curated by experts

Indbygget automatisering og arbejdsgange til at administrere global frihed, onboarding og meget mere uden ekstra omkostninger

Payroll variance support to identify, provide context, and communicate reasons for employees pay change

Compliance Hub til automatisk at advare kunder om nye regler og potentielle overtrædelser i mere end 150 lande

Betalinger

Give your team an exceptional payment experience

Our flexible and automated payments infrastructure sets us apart from Oyster, which provides clients with fewer payment options and only offers contractors one withdrawal method.

Supports multiple client payment methods apart from ACH, SEPA, BACHS, and credit/debit card like Coinbase, Mercury, Brex

15+ withdrawal methods for contractors, including PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, a global debit card, and more

Pay in 120+ currencies including crypto

Fleksibel betalingsordning

Contractors can access their salary up to 30 days early

Discounts, perks, and workspace access for contractors

Support

Intern og kanalsupport tilgængelig 24/7

Deel giver hurtig, pålidelig og multi-kanal intern support. Oyster er udelukkende afhængig af et billetsystem.

With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support

24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise

AI-assistent til øjeblikkelig global HR- og compliance-indsigt i mere end 100 lande, i appen og integreret i Slack

2,000+ global in-house HR and payroll experts

*This representative comparison is based on known Oyster product features as of April 2025.

Udbydere med ejede enheder vs. partnere i landet: Hvad er bedre?

		Aggregatorer som Oyster
Kundeservice	Strømlinet kommunikation med direkte adgang til din udbyder for færre kontaktpunkter. Hurtigere løsning med en dedikeret kundesucceschef.	Lavere servicekvalitet med flere kontaktpunkter, der forsinker kommunikationen og skaber længere tid til løsning.
Medarbejdernes oplevelse	Ingen afhængighed af leverandører skaber en ensartet oplevelse for medarbejderne, hvilket øger deres tilfredshed og fastholdelse.	At stole på leverandørprocesser skaber inkonsekvenser og en usammenhængende medarbejderoplevelse, hvilket sænker tilfredsheden og øger personaleomsætningen.
Sikkerhed	Ingen tredjeparts datahåndtering forbedrer datasikkerhed og overholdelse for bedre generel beskyttelse.	At stole på tredjepartsleverandører øger risikoen for at kompromittere data og sikkerhed, hvilket kan forstyrre din drift.
Tilpasning	Flere tilpasningsmuligheder – især HR-politikker – og du er ikke begrænset til tilbud fra partnere i andre lande.	Færre muligheder—hvis nogen—og begrænset til en standardiseret "one-size-fits-all"-tilgang.
Compliance	Vi har enheder etableret i udlandet, der tilbyder stærkere lokal overholdelse. Vi har en dybere forståelse af lokale love og holder os opdateret med ændringer i reguleringer.	Aggregatorer uden dedikerede enheder øger risikoen for manglende overholdelse og er afhængige af lokale partnere til opdateringer af lokale love og regler, hvilket udsætter dig for større ansvar.
Omkostninger	Flere omkostningsbesparelser, fordi vi opkræver mindre for interne processer og ikke har nogen tredjepartsgebyrer.	Højere serviceomkostninger på grund af dyre EOR samt ekstra gebyrer og tillæg.

Alex Nooman

Sidste opkald til medier

g2 momentum leder

#1 Employer of Record software

Vi blev udnævnt som den #1 platform i flere globale kategorier af G2 i deres forårsrapport 2025.

#1 Contractor Management Software
#1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
#1 Employer of Record (EOR)-software
#1 HR Compliance for Enterprises
#1 global beskæftigelsesplatform

G2 Grid ® for Employer of Record (EOR)-software

Løfter kundesupport til nye højder

Enestående kundesupport er rygraden i effektiv global HR- og lønadministration. Vores rejse mod at blive den førende alt-i-en HR- og lønplatform for globale teams indebærer konstant innovation og et dybt engagement over for vores mere end 35.000 kunder.

91%

af kundeproblemer løst ved første kontakt med live chat

6 min

at løse de fleste EOR og entreprenørers problemer

90%+

CSAT vedligeholdt over 16 måneder

4.8/5

rating på G2 for vores kundesupport

Derfor elsker vores kunder os

„Deel er den mest kompatible alt-i-en-løsning til moderne organisationer. Med alt hvad du behøver for at ansætte og betale arbejdere på en platform, kommer ingen anden udbyder tæt på det partnerskabsniveau, de tilbyder.

Lindsay Ross

CHRO hos Bitpanda

" Deel skiller sig ud fra andre udbydere med sin brugervenlige platform, der centraliserer forskellige HR-opgaver, enestående kundeservice, der får os til at føle os værdsat, og robuste compliance. "

William Dagiantis

Medstifter & CEO hos Cloudasta

„Med vores tidligere EOR-udbyder ville svar fra kundesupporten tage dage. Ikke alene er Deels support hurtigere, men med Deel AI får vi svar på globale HR-spørgsmål med det samme - en komplet turnaround.“

Helen Keegan

Direktør for HR og Strategisk Engagement hos Together for Girls

Ansvarsfraskrivelse: Dataene fra G2 blev indsamlet pr. april 2025 og kan ændres eller opdateres. Deel giver ingen garantier eller erklæringer om fuldstændigheden eller nøjagtigheden af oplysningerne på denne side.

Deel gør det nemt at udvide dine remote og internationale teams

150+

lande

37,000+

kunder

Mere end 200

interne eksperter