arbejdsgange
Spar timer med arbejdsgange, du kan opbygge på få minutter
Automatiser onboarding, offboarding og alt derimellem. Ingen begrænsninger på arbejdsgangen. Ingen kodning. Bare byg, kør, og alle i dit globale team får den samme fantastiske oplevelse. Så nemt er det.
kraftfuld tilpasning
Bygget til komplekse flows. Designet til enkel brug.
Fra lineære til flere forgreningsstier har vi gjort det nemt for dig at sikre, at alle processer, for alle teams, kører præcis, som du har brug for dem.
Byg brugerdefinerede automatiseringer
Gå hurtigt fra idé til automatisering med vores bibliotek, eller lav dit eget. Automatiser baseret på placering, jobtitel og mere. Du har altid fuld kontrol.
Hold vigtige opgaver på sporet
Det er tidskrævende at sende og spore tjeklistepunkter for hver medarbejder, såsom obligatorisk træning. Automatiserede arbejdsgange gør det hurtigt og enkelt.
onboarding og offboarding
Fjern administration for teams og gør nyansatte klar fra dag ét
Onboarding er perfekt til automatisering, og med god grund. Det sker ofte, følger gentagne trin og involverer mange personlige data. Det samme kan siges om offboarding, da det garanterer ingen løse ender og mindsker sikkerhedsrisici.
- Send velkomstmails, påmindelser, kontrakter og opsigelsesdokumenter
- Ping personlige Slack-notifikationer om nye medlemmer
- Fremskynd godkendelser af fritid, lønforhøjelser og ubrugte fridage
Overholdelsesovervågning
Understøtter hvert trin med én skalerbar motor
Arbejdsgange kan hjælpe dig med flere ting end blot onboarding af nye medarbejdere. Ved at automatisere udløsere for løn, performance og daglig HR, stopper du med manuelt at jagte information for hver medarbejder og giver hele din arbejdsstyrke en bedre og mere problemfri oplevelse.
- Send instruktioner til opdatering af bankoplysninger og download af skatteformularer
- Tildel obligatoriske trænings- og compliancekurser med opfølgning
- Ping-påmindelser for at udfylde opdaterede papirer
rollebaserede arbejdsgange
Giv beslutningstagerne den hastighed, de har brug for til at lede
De skal strømline og standardisere opgaver som onboarding og offboarding på tværs af teams, roller og regioner. Arbejdsgange automatiserer gentagne trin inden for en global ramme, så deres team kan skalere uden at øge antallet af medarbejdere eller ofre kvalitet.
Compliance- og juridiske chefer
De har brug for pålidelige systemer til at spore og håndhæve reguleringsstandarder. Arbejdsgange automatiserer ting som kontraktindsamling, dokumentopbevaring og politikbekræftelser for at mindske risikoen for menneskelige fejl og overskredne deadlines, så de altid er klar til revision.
Løn- og økonomichefer
De har brug for præcise og rettidige oplysninger for at kunne køre problemfri cyklusser og administrere kompensation. Arbejdsgange forbinder HR-begivenheder som forfremmelser, orlov eller ændringer af lokationer med lønudløsere. Dette reducerer forsinkelser og manuelle opfølgninger, samtidig med at dataenes nøjagtighed i systemerne forbedres.
Få mere ud af din automatisering af arbejdsgange hurtigere
Onboarding
Send personlige velkomstmails, tildel opgaver til direkte ledere, og opret Jira-sager.
Offboarding
Send spørgeskemaer ved afslutning af opgaver, overfør ansvarsområder, og strømlin hentning af enheder.
Landespecifik meddelelse
Underret medarbejderne om lokale ændringer i overholdelse af regler og politikker.
Ny lederuddannelse
Sørg for nødvendige lederuddannelsesværktøjer såsom kurser, læsematerialer og håndbøger.
Compliance-kontrol
Få påmindelser om at gennemgå overholdelsesreglerne, når folk flytter.
Check-in efter endt prøvetid
Underret interessenter, når en nyansats prøvetid er ved at udløbe.
Festlighederne
Anerkend milepæle som fødselsdage og arbejdsjubilæer.
Ændring af startdatoer
Hold ledere og teams opdateret, når startdatoen for en nyansat ændres.
Forbind dine foretrukne HR- og finansværktøjer
Integrer med dine eksisterende systemer som SAP og Workday for at reducere manuel indsats, sikre datakonsistens og optimere arbejdsgange på tværs af din organisation.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er arbejdsgange?
Workflows er automatiseringer af gentagelige HR-processer, såsom onboarding, godkendelse af fritid eller fastsættelse af opgaver. Hver arbejdsgang starter med en udløsende hændelse og kortlægger derefter opgaverne og handlingerne. Du kan filtrere, hvem der får tildelt hvad, tilføje forsinkelser mellem trin eller fjerne personer fra arbejdsgangen baseret på betingelser, du definerer. Arbejdsgange sparer dig tid ved at automatisere handlinger på Deel.
Kræver opbygning af arbejdsgange, at jeg lærer at programmere?
Nej. Deels workflow-builder er designet til at være no-code og giver dig en visuel brugerflade, hvor du kan vælge muligheder som triggere, handlinger, filtre og regler. Visse forbindelser til andre applikationer (via Webhooks) kræver opsætning fra en udvikler, men når de er færdige, kan de bruges af alle.
Kan jeg teste mine arbejdsgange, før jeg kører dem?
Ja. Workflow-byggeren indeholder et simuleringsværktøj, der giver dig mulighed for at teste arbejdsgangen.
Hvordan fungerer logikbaserede hvis/så-betingelser, forgreningsregler, filtre og tidsforsinkelsestrin i en arbejdsgang?
Hver arbejdsgang starter med en trigger, f.eks. "nyansættelse tilføjet". Du kan derefter tilføje yderligere regler.
- Forgreningsregler: Opret parallelle stier til forskellige brugere. (f.eks. følger medarbejdere og leverandører forskellige handlinger i den samme arbejdsgang.)
- Filtre: Tilføj ekstra kriterier, der skal være opfyldt, før en handling udføres. Disse er nyttige til at springe trin over, når nogen er på orlov, eller en anmodning allerede er dækket af en lokal helligdag.
- Time-delay steps: pause the workflow for a set period or until a date condition is met, then continue automatically (e.g., send a 30-day check-in survey).
Deel gør det nemt at udvide dine remote og internationale teams
150+
lande
40.000+
kunder
$20B+
Global Payroll – behandlet i overensstemmelse med lokale lovkrav
90+
NPS til virksomhedskunder