Skab højtydende teams med halvdelen af arbejdet

Et talent management system (TMS) er en omfattende softwareløsning, der strømliner og integrerer HR- og workforce management-processer. Dens primære funktioner omfatter:

1. Rekruttering og onboarding: Fremme af ansættelsesprocessen ved at administrere jobopslag, ansøgninger og integration af nye medarbejdere.
2. Præstationsstyring: Overvågning og evaluering af medarbejdernes præstationer for at sikre overensstemmelse med organisationens mål
3. Læring og udvikling: Tilvejebringelse af værktøjer til uddannelse af arbejdsstyrken, kompetenceudvikling og karriereudvikling
4. Successionplanlægning: Identificering og forberedelse af interne kandidater til fremtidige lederstillinger i organisationen. Ved at centralisere disse funktioner forbedrer et TMS effektiviteten, forbedrer datanøjagtigheden og understøtter strategisk beslutningstagning.

Engage, vores talenthåndteringssoftware, automatiserer og integrerer nøgleprocesser som onboarding, performance management og udvikling i én platform. Med Engage kan du indsamle og analysere medarbejderdata og håndtere opgaver som sporing af præstationsmålinger, administration af træningsprogrammer og planlægning af karriereveje. Denne integration hjælper HR-medarbejdere med at træffe informerede beslutninger, afstemme talentstrategier med forretningsmål og fremme medarbejderengagement og -udvikling.

Engage er et talenthåndteringssystem, der er designet til at hjælpe virksomheder med at fastholde toptalenter og fremme en højtydende kultur. Dens mål omfatter:

• Skab en enkelt kilde til sandhed for virksomhedens mål: Sørg for, at alle teammedlemmer er i overensstemmelse med organisationens mål.
• Konfiguration af brugerdefinerede præstationsvurderingscyklusser: Kør evalueringer skræddersyet til specifikke behov. Indsaml anonym og åben feedback ved hjælp af kvantitative og kvalitative metoder.
• Fremme gennemsigtighed i roller og karriereudvikling: Definer rammer for karriereudvikling, der kommunikerer rolleforventninger og muligheder for karrierevækst
• Fastholdelse af toptalenter gennem læring og udvikling: Fremme kontinuerlig vækst og karrieremuligheder med LMS-modulet
• Forstå, hvad teams ønsker og har brug for, med tilbagevendende spørgeskemaundersøgelser: Indsaml og mål feedback om udvikling, karrierevækst, tilfredshed og mere ved hjælp af de centraliserede analysedashboards til handlingsplanlægning

Deels talentstyringssystem løser problemet med fragmenterede talentprocesser og spredte værktøjer med en integreret løsning til engagement, præstation, læring og karrierestyring. Dette komplette system strømliner talentudvikling, sikrer konsekvente præstationsvurderinger og fremmer en højtydende kultur. Når du har konsolideret disse funktioner, reducerer Deel de administrative byrder, forbedrer produktiviteten og giver HR-teams mulighed for at fokusere mere på strategisk talentudvikling i stedet for at administrere usammenhængende platforme.

Engage tilbyder 360° evalueringer, OKR'er, kalibrering af performancevurderinger og mere for at sikre retfærdige og ensartede performanceevalueringer for globale teams.

Ja, Engage vil integrere med dit eksisterende HRIS. Du skal dog konfigurere Deels HRIS, da det er et obligatorisk fundament for alle Deels HR-løsninger, hvilket giver dig mulighed for at drage fordel af funktioner som jobarkitektur og automatisering af arbejdsgange.

Nej, Engage sælges kun som et alt-i-et-system. Engage er en produktpakke, der inkluderer anmeldelser, mål, spørgeskemaer, udviklingsplaner, læring og karrierestyring. Der er ikke noget krav om at bruge alle, men de er mere effektive, når de bruges sammen til at skabe én sammenhængende talentstyringsstrategi.