Cómo App Bar protege y retiene el talento global de acuerdo con Deel

App Bar es una empresa tecnológica con sede en Hong Kong que se esfuerza por cultivar un entorno de trabajo divertido y de apoyo para el diseño y desarrollo de aplicaciones.

Como empresa centrada en las personas, App Bar ofrece un modelo de trabajo híbrido para su talento, que los aloja y apoya dondequiera que elijan trabajar. Recientemente, la empresa en crecimiento se está expandiendo al sudeste asiático a través de su subsidiaria PerksBar, una plataforma de beneficios para empleados y recompensas, lo que impulsa tu necesidad de contratar talentos tecnológicos globales rápidamente.

«La expansión del mercado es crucial para nosotros, por eso priorizamos la contratación rápida y la retención de los mejores talentos, a la vez que ofrecemos políticas globales flexibles», afirma Jack Cheung, cofundador de App Bar. «Con Deel, podemos aprovechar sin problemas una reserva global de talentos, contratar de forma compatible y ofrecer prestaciones locales, como pensiones, sin importar dónde se encuentren los empleados».

By leveraging Deel's EOR, App Bar streamlines its hiring and onboarding process, freeing up extra time, capital, and resources in setting up local entities. This includes effort in doing manual research or working with a local consultancy to ensure each contract across different markets is compliant. From generating and uploading signed contracts, including certificates and ID details, all requirements are met effortlessly within one single platform.

"Deel nos permite trasladar empleados y contratar globalmente sin crear entidades locales. Su sencilla plataforma nos ayuda a incorporar talento fácilmente, para que podamos centrarnos en nuestros puntos fuertes: el diseño y desarrollo de aplicaciones innovadoras", añadió Cheung.

So far, App Bar has hired and retained seven employees in Southeast Asia and North America using Deel.

Through Deel's EOR, App Bar can now hire and retain talents based on capability, not location. “Flexibility is at the forefront of App Bar’s workplace culture, and Deel made it possible for us to implement this across markets. With Deel, we can be free of geographical hiring constraints and focus on getting the best outcome from the best talent available,” explained Cheung.

Y a medida que su equipo sigue expandiéndose internacionalmente, App Bar también puede mantener fácilmente su fuerza laboral distribuida por todo el mundo con Deel. Con un panel de control claro con información actualizada que cubre todo, desde el estado de la nómina y los días festivos locales hasta los cambios en las leyes laborales locales, App Bar puede garantizar que todos sus talentos en todo el mundo son atendidos por igual.