Cómo Feedier transforma RRHH con Deel

Feedier es una plataforma francesa de inteligencia de clientes que ayuda a los equipos de CX a facilitar el análisis, la velocidad de los informes y a aumentar los ingresos las 24 horas del día, los 7 días de la semana

Para apoyar su expansión global, utilizaron las soluciones de EOR y contratista de Deel para la contratación internacional. Mientras tanto, los empleados en Francia eran contratados directamente a través de su propia entidad legal. Gestionar estos diferentes tipos de trabajadores -empleados de EOR, contratistas y contratados directamente- añadía capas de complejidad a sus operaciones de RRHH.

El uso de Google Sheets para obtener los datos de los empleados, las solicitudes de tiempo libre y las nóminas creaba problemas administrativos y ralentizaba los flujos de trabajo.

«Gestionar las tareas de recursos humanos en hojas de cálculo era agotador: cada actualización y aprobación tenía que pasar por mí. Deel eliminó ese cuello de botella, proporcionando a los líderes de equipo las herramientas para gestionar sus equipos sin problemas». — Wassim Bejjani, especialista en operaciones, Feedier

El cambio a Deel le permitió a Feedier reemplazar los procesos manuales fragmentados por un sistema totalmente automatizado y centralizado, lo que resultó en operaciones más fluidas y una mayor autonomía para los empleados.

• Ahorra tiempo con la automatización: el generador de flujos de trabajo de Deel automatiza procesos como la incorporación, lo que reduce el esfuerzo manual y garantiza una experiencia fluida para los nuevos empleados.
• Aumenta la autonomía con las integraciones: al integrarse con Google Workspace, los empleados pueden solicitar tiempo libre de forma independiente. Los calendarios de los administradores se actualizan automáticamente para obtener tus aprobaciones fáciles e instantáneas.
• Mejora la visibilidad con la centralización: las nóminas y los documentos clave se almacenan de forma segura en la plataforma de Deel, lo que permite a los empleados y directivos un acceso instantáneo sin necesidad de correos electrónicos de ida y vuelta.

Con Deel, Feedier ha eliminado los cuellos de botella, ha empoderado a su fuerza laboral y ha transformado la gestión de los recursos humanos en un proceso eficiente y fluido, lo que ha permitido dedicar más tiempo a centrarse en lo que más importa.