Cómo Floship contrata a su equipo soñado global en dos días con Deel

Floship es un proveedor líder de soluciones tecnológicas logísticas globales, especializado en logística cross-border de extremo a extremo y fulfillment para comercio electrónico y campañas de crowdfunding a gran escala. Su objetivo es simplificar un proceso logístico tradicionalmente complejo y devolverle tiempo a los propietarios de tiendas online para que se enfoquen en lo que más importa a su negocio.

A medida que se expandieron, Floship se topó con obstáculos para contratar de forma rápida y compliant. No solo encontraron que era muy costoso buscar y consultar a expertos locales para cada nueva contratación, sino que también había plazos largos que afectaban su proceso de contratación. Dado el competitivo mercado laboral actual, un proceso de contratación largo y complicado también podía significar que Floship perdiera talento y oportunidades de negocio.

A través de un partner, Floship conoció a Deel. Llegaron a Deel para agilizar su proceso de contratación internacional. Como resultado, Floship ahora usa Deel para contratar empleados a tiempo completo y trabajadores independientes a nivel global.

Gracias a la transparencia de la plataforma de Deel, los candidatos de Floship tienen la seguridad de que los están contratando de manera legítima y compliant. Carmen Fan, Head of Marketing en Floship, señala que esto es clave para empresas como Floship, que contratan de forma remota, dado que esos candidatos solo pueden conectar con la compañía a través de su sitio web o LinkedIn. En esas circunstancias, “trabajar a través de una plataforma de confianza como Deel les da tranquilidad adicional”, explica.

Hoy en día, los buscadores de empleo revisan cada vez más las herramientas y proveedores que usan las empresas para medir lo que una compañía valora. “Usar Deel dice algo de nuestra cultura. Siempre buscamos empoderar al talento brindándoles nuevas herramientas para ayudarles a lograr más, sin importar dónde trabajen”, compartió Fan.

La posibilidad de acceder a un mundo de talento en la economía de trabajos por encargo de una nueva manera ha sido un gran beneficio para Floship. Al moverse una ola de talento hacia el trabajo independiente o la reubicación, Deel permitió a Floship acceder a ese pool de talentos para conseguir nuevas contrataciones, sin importar dónde estén. Con la capacidad de enfocarse en encontrar trabajadores con las habilidades adecuadas, independientemente de la ubicación, Floship puede “servir a sus clientes con un equipo robusto y altamente capaz”, dijo Fan.

Desde que usan Deel, el equipo de Floship ha ahorrado tiempo y costos al hacer su proceso de contratación más fácil, rápido y fluido, tanto interna como externamente. Las plantillas y los sistemas de reporte de Deel les han liberado tiempo dedicado a tareas administrativas engorrosas como la nómina y los reportes al contratar en nuevos mercados.

Gracias a Deel, los trabajadores remotos de Floship ya no se sienten desconectados de su organización; su equipo está más cerca y más conectado que nunca. Con la posibilidad de ofrecer beneficios, sus trabajadores en el extranjero se sienten completamente integrados en el equipo global, lo que facilita aún más la transición a roles a tiempo completo cuando es necesario. Con Deel, Floship ha logrado retener a sus mejores miembros del equipo, incluso en casos de reubicación.

“Cuando empezó el conflicto en Europa, algunos de nuestros miembros en Ucrania tuvieron que reubicarse. Gracias a Deel, pudimos ofrecer a esos miembros seguridad laboral y flexibilidad, lo que ayudó a reducir el estrés que sentían en ese momento”, compartió Fan.