Planificación Laboral

Colabora en una planificación del conteo de empleados más inteligente e integral

Alinea RR.HH., Finanzas y Reclutamiento con planificación de escenarios, aprobaciones automatizadas, integraciones ATS y perspectivas impulsadas por IA para que contrates a tiempo y te mantengas dentro del presupuesto.

Con la confianza de más de 40,000 empresas, desde startups hasta grandes empresas

POR QUÉ LOS EQUIPOS ELIGEN A Deel

Del caos de la planificación a la ejecución con confianza

Las herramientas desconectadas ralentizan la contratación y vuelven los costos poco claros. Workforce Planning aporta estructura, precisión y colaboración a cada decisión sobre el conteo de empleados.

Planificación De Escenarios Compartible Y Fácil De Usar

Ejecución Más Rápida Del Plan Con Aprobaciones De Autoservicio

Mejor Planificación Financiera Con Costos De Contratación Detallados

Contratación Sin Fricciones Con Integraciones ATS

Todo lo que necesitas para una planificación más precisa

Herramientas de colaboración

Solicita, aprueba y realiza seguimiento del conteo de empleados en tiempo real. Elimina cuellos de botella con solicitudes de autoservicio. Los equipos de contratación obtienen visibilidad, finanzas se mantienen alineadas y los puestos aprobados se sincronizan con tu ATS, para que puedas planificar de forma eficiente y alcanzar tus objetivos.

Integraciones con ATS

Evita hojas de cálculo y transferencias. Deel sincroniza el conteo de empleados aprobado con tu ATS—sea el ATS de Deel o el que ya usas—para que los reclutadores siempre trabajen con planes actualizados.

Perspectivas de AI

Aprovecha nuestras herramientas de Deel AI para una planificación laboral más inteligente, rápida y eficiente. Solicita y recibe reportes detallados de tu conteo de empleados con nuestro agente de RR.HH. Nuestro agente de contratación adapta recomendaciones sobre dónde contratar y en qué nivel.

Perspectivas salariales globales

Identifica los mejores mercados para ampliar tu equipo con nuestras perspectivas salariales globales basadas en 500,000 registros de trabajadores. Luego úsalas para modelar presupuestos de conteo de empleados previstos con mayor precisión.

PLANIFICACIÓN DE ESCENARIOS

Planifica con modelos de escenarios basados en datos

Crea y visualiza de forma proactiva escenarios de conteo de empleados para tu organización sin hojas de cálculo ni presentaciones. Concéntrate en elaborar planes rentables que mantengan satisfechos tanto a RR.HH. como a finanzas y que mantengan a tu empresa en el camino correcto.

Pronostica con precisión los costos de conteo de empleados con bandas de compensación integradas.
Analiza reportes diseñados para obtener perspectivas profundas del conteo de empleados.
Invita a los responsables de contratación a planificar de forma colaborativa.
Visualiza escenarios en tu organigrama corporativo para mejorar el diseño organizacional.

Charles Cook

Vicepresidente De Operaciones Y Mercadotecnia

FAQs

¿Qué es el software de planificación laboral?

El software de planificación laboral ayuda a los equipos de RR.HH. a gestionar el conteo de empleados de forma estratégica: rastrea las necesidades de contratación, pronostica presupuestos y alinea a las partes interesadas. Agiliza las solicitudes y aprobaciones de conteo de empleados, además de la planificación de escenarios, para tomar decisiones laborales más inteligentes.

¿Cómo ayuda Workforce Planning a planificar a nivel global?

Workforce Planning ofrece soporte de cumplimiento legal integrado para más de 150 países, garantizando que los planes de contratación se alineen con las leyes laborales locales, las referencias salariales y los presupuestos de pronóstico de talento para la expansión global.

¿Cómo ayuda Workforce Planning con el pronóstico?

Workforce Planning permite modelar escenarios para que los equipos evalúen el impacto en el presupuesto antes de contratar. Planifica el crecimiento, los reemplazos y la expansión geográfica con visibilidad de costos en tiempo real y proyecciones de contratación (próximamente).

¿Qué herramientas puedo integrar con Workforce Planning?

Actualmente, Workforce Planning se integra con el SIRH integrado de Deel y con Ashby ATS; próximamente habrá más integraciones con ATS y herramientas de planificación financiera.

¿Cómo mejora Workforce Planning la colaboración?

Workforce Planning mejora la colaboración y garantiza que RR.HH., finanzas y los equipos de contratación se mantengan alineados en la planificación del conteo de empleados mediante paneles compartidos, flujos de trabajo de aprobación estructurados y visibilidad interfuncional.

¿Cómo influye la IA en la planificación laboral?

Workforce Planning introducirá perspectivas de compensación impulsadas por IA, recomendaciones de contratación y análisis de brechas de habilidades en próximas actualizaciones, ayudando a los equipos a optimizar sus estrategias de contratación (próximamente).