Gestión integral de compensaciones
Managing a global compensation program is already complex and error-prone. We make it simple and dependable by bringing together your compensation data and salary reviews so you stay efficient and avoid fines.
Build, refresh, and share compensation bands
Speed up your compensation review process
Comply with upcoming pay transparency regulations
Connect to Deel Payroll for fast execution
Compensation Planning
Take back control of your salary planning cycle
Create structured and auditable compensation review cycles that finish on time and on budget with global currency support. There's no need to share endless, static spreadsheets full of manual errors.
- Set up automated guidance based on performance scores
- Create and allocate budgets to managers for quick reporting
- Stay on track with structured reviews and approvals
Pay Transparency Compliance
Get ahead of upcoming pay transparency regulations
Whether it's the EU Pay Transparency Act or a new US state law, Deel Compensation keeps you compliant and ahead of the curve. Store your compensation ranges in one place to easily share with job postings and workers.
- Set up rules to manage access to compensation data
- Build custom total-rewards portals for workers (coming soon)
- Automatically send salary change statements (coming soon)
Impulsado por datos
Confía en tus datos y toma decisiones informadas
Asegúrate de que tu plan de compensación sea competitivo. Aprovecha los datos de más de 150 países para crear tu programa, ya sea que estés contratando a un nuevo trabajador, estableciendo rangos salariales o analizando el último informe de referencia salarial.
- Mantente competitivo en todo el mundo con Global Salary Insights
- Almacenar y analizar evaluaciones comparativas de compensación externa
- Descubre información clave para tomar mejores decisiones
Preguntas frecuentes
¿Deel Compensation incluye una evaluación comparativa de salarios?
Al adquirir Deel Compensation, obtendrás acceso al conjunto de datos completo de insights de Deel Global Salary, lo que te ayudará a saber cuánto pagar a los trabajadores en más de 150 países.
¿Qué hace una solución de gestión de compensaciones?
Nuestro software de planificación de compensaciones ayuda a las organizaciones globales a agilizar los siguientes flujos de trabajo:
- Desarrollar una estrategia de compensación global: crea fácilmente rangos salariales personalizados y compáralos con los últimos puntos de referencia del mercado.
- Tomar decisiones de compensación: planificación de compensación y revisiones focales más rápidas y eficientes
- Compartir y gestionar una estrategia de compensación global: permite a las partes interesadas de diferentes funciones ver y comunicar las decisiones de compensación
¿Cuáles son las principales características de Deel Compensation?
Deel Compensation is a compensation management tool that combines benchmarking, workflows, and insights with the following major features:
- Ciclos de mérito y ciclos de revisión de compensación
- Gestión de rangos salariales
- Portales de recompensas totales para trabajadores
- Transparencia salarial fácilmente
- Análisis de salarios
¿Cómo se integra Deel Compensation con tu stack tecnológico de RR.HH.?
Deel Compensation natively integrates with Deel HRIS, Deel Engage, and Deel Global Payroll. It also integrates with other HRIS through Deel Integrations.
¿Cuáles son los principales beneficios de adquirir un software de planificación de compensaciones?
Deel Compensation ayuda a los equipos de recursos humanos a agilizar la planificación de compensaciones con un espacio de trabajo centralizado para rangos salariales, ciclos de revisión de compensaciones y transparencia salarial.
Al aprovechar los conocimientos basados en datos e integrarlos con tu stack tecnológico de RRHH, Deel Compensation asegura que las empresas retengan a los mejores talentos, mejoren la satisfacción de los empleados y fomenten la confianza en la organización, todo mientras se reduce el trabajo manual.
Mejora tu estrategia de compensación hoy mismo con estos recursos
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The 12 step guide to running an annual compensation cycle
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Linking Performance Appraisal and Compensation: A Comprehensive Guide
Guía
A Guide to Building a Global Compensation Strategy for Remote Teams