Deel Compensation
Simplifica las revisiones de compensación en todos los equipos
Sustituye las hojas de cálculo desordenadas por un solo lugar donde hacer revisiones claras de compensación y gestionar los rangos salariales. Terminar los ciclos más rápido, mantener el presupuesto y dar confianza a los líderes para tomar decisiones salariales justas en todos los países.
Gestión integral de compensaciones
Gestionar un programa global de compensación ya es complejo y propenso a errores. Lo hacemos sencillo y fiable reuniendo tus datos de compensación y revisiones salariales para que seas eficiente y evites multas.
Construir, actualizar y compartir bandas de compensación
Acelera tu proceso de revisión de compensación
Cumplir con las próximas normativas de transparencia salarial
Haz cambios en la misma plataforma en la que gestionas la nómina
Planificación de la Compensación
Recupera el control de tu ciclo de planificación salarial
Crear ciclos estructurados y auditables de revisión de compensaciones que terminen a tiempo y dentro del presupuesto, con apoyo en moneda global. No hace falta compartir hojas de cálculo interminables y estáticas llenas de errores manuales.
- Configura guías automáticas basadas en las puntuaciones de rendimiento
- Crear y asignar presupuestos a los responsables para informes rápidos
- Mantente en el buen camino con revisiones estructuradas y aprobaciones
Impulsado por datos
Confía en tus datos y toma decisiones informadas
Asegúrate de que tu plan de compensación sea competitivo. Aprovecha los datos de más de 150 países para crear tu programa, ya sea que estés contratando a un nuevo trabajador, estableciendo rangos salariales o analizando el último informe de referencia salarial.
- Mantente competitivo en todo el mundo con Global Salary Insights
- Almacena y analiza benchmarks de compensación externos (próximamente)
- Descubre información clave para tomar mejores decisiones
Transparencia salarial Compliance
Adelantaos a las próximas regulaciones de transparencia salarial
Ya sea la Ley de Transparencia Salarial de la UE o una nueva ley estatal estadounidense, Deel Compensation te mantiene conforme y por delante de la curva. Guarda tus rangos de compensación en un solo lugar para compartirlos fácilmente con ofertas de empleo y trabajadores.
- Establecer reglas para gestionar el acceso a los datos de compensación
- Crea portales personalizados de recompensas totales para los trabajadores (próximamente)
- Envía automáticamente extractos de cambio salarial (próximamente)
Preguntas frecuentes
¿Deel Compensation incluye una evaluación comparativa de salarios?
Al adquirir Deel Compensation, obtendrás acceso al conjunto de datos completo de insights de Deel Global Salary, lo que te ayudará a saber cuánto pagar a los trabajadores en más de 150 países.
¿Qué hace una solución de gestión de compensaciones?
Nuestro software de planificación de compensaciones ayuda a las organizaciones globales a agilizar los siguientes flujos de trabajo:
- Desarrollar una estrategia de compensación global: crea fácilmente rangos salariales personalizados y compáralos con los últimos puntos de referencia del mercado.
- Tomar decisiones de compensación: planificación de compensación y revisiones focales más rápidas y eficientes
- Compartir y gestionar una estrategia de compensación global: permite a las partes interesadas de diferentes funciones ver y comunicar las decisiones de compensación
¿Cuáles son las principales características de Deel Compensation?
Deel Compensation es una herramienta de gestión de compensación que combina benchmarking, flujos de trabajo e insights con las siguientes características principales:
- Ciclos de mérito y ciclos de revisión de compensación
- Gestión de rangos salariales
- Portales de recompensas totales para trabajadores
- Transparencia salarial fácilmente
- Análisis de salarios
¿Cómo se integra Deel Compensation con tu stack tecnológico de RR.HH.?
Deel Compensation se integra de forma nativa con Deel HRIS, Deel Engage y Deel Global Payroll. También se integra con otros HRIS a través de Deel Integrations.
¿Cuáles son los principales beneficios de adquirir un software de planificación de compensaciones?
Deel Compensation ayuda a los equipos de RRHH a agilizar la planificación de la compensación con un espacio de trabajo centralizado para las franjas salariales, ciclos de revisión de compensaciones y transparencia salarial.
Al aprovechar los conocimientos basados en datos e integrarlos con tu stack tecnológico de RRHH, Deel Compensation asegura que las empresas retengan a los mejores talentos, mejoren la satisfacción de los empleados y fomenten la confianza en la organización, todo mientras se reduce el trabajo manual.
Mejora tu estrategia de compensación hoy mismo con estos recursos
Deel facilita el crecimiento de los equipos remotos e internacionales
+150
países
40,000+
clientes
+200
expertos internos