How Outfittery hired in 7+ countries with Deel

Outfittery, un servicio líder de compras personales en línea con sede en Alemania, se enfrentó a problemas presupuestarios a la hora de contratar talento tecnológico a nivel nacional. Para acceder a un grupo más amplio de candidatos internacionales, recurrieron a una solución EOR. Sin embargo, Work Motion y Oyster no lograron satisfacer sus necesidades debido a la mala calidad del servicio, los tiempos de respuesta lentos y la falta de entidades locales.

«Encontrar talento tecnológico asequible en Alemania era difícil, y Work Motion y Oyster no satisfacían nuestras necesidades. Deel nos permitió contratar en todo el mundo, lo que redujo nuestros costes un 50%. ", dijo Pascal Erlach, director sénior de adquisición de talentos de Outfittery

Outfittery transitioned to Deel's EOR to streamline its global hiring process, reducing costs by 50% and onboarding times by 80%. Deel's innovative and user-friendly platform allowed Outfittery to hire talent from countries like Kosovo, Bulgaria, and South Africa, without the logistical headaches previously experienced.

Y al ofrecer recomendaciones personalizadas basadas en el presupuesto, las expectativas salariales y las políticas de vacaciones, los gestores de éxito de clientes de Deel permitieron a Outfittery dirigirse estratégicamente a los países para contratar nuevos talentos.

" La plataforma de Deel es muy innovadora y fácil de usar. Simplificó nuestro proceso de contratación y redujo el tiempo de incorporación de una semana a solo un día. " – Pascal Erlach, gerente sénior de adquisición de talento en Outfittery

La experiencia legal y de cumplimiento de Deel ayudó a fortalecer la relación entre Outfittery y tus empleados. Con Deel AI, integrada en la plataforma de Deel, los empleados tienen respuestas instantáneas a las preguntas más comunes, lo que reduce la dependencia del servicio de atención al cliente y acelera la resolución de las consultas. Los empleados confían más en que recibirán información precisa y fiable sobre temas importantes, como los salarios y los días festivos, lo que mejora la confianza general.

Además, la calidad del servicio de atención al cliente de Deel y los rápidos tiempos de respuesta nunca han flaqueado, incluso después de la fase inicial de incorporación.