Renrui HR expand global hiring services by joining forces with Deel

Renrui HR, proveedor líder de RRHH en China, se ha asociado con la plataforma de contratación global automatizada de Deel para ofrecer una solución integral para la contratación y la nómina internacional.

Con más de 1200 empleados y 500 millones de dólares en ingresos anuales, Renrui HR tiene la experiencia necesaria para guiar a las empresas chinas en su expansión mundial. Deel proporciona la tecnología para facilitar la contratación transfronteriza. Juntos, permiten una nómina y un cumplimiento sin problemas para los equipos internacionales.

El conocimiento local se une a la infraestructura global

Inicialmente, Renrui HR trabajó con socios locales en cada país para proporcionar servicios globales a las empresas chinas. Sin embargo, gestionar demasiados socios en el extranjero a lo largo del tiempo requería una gestión y una comunicación cada vez más complejas.

Renrui HR necesitaba una solución mejor, y Deel la tenía: ofrecer contratos, papeleo y pagos automatizados para más de 100 países en un solo panel.

Terry Ouyang, Head of International Business at Renrui HR, explains, "Before Deel, coordinating numerous local partners caused delays and extra costs. Compliance was also a challenge." With Deel, Renrui HR gains efficiency and reduces operational costs for clients, handling client advisory while Deel provides the technology infrastructure.

Lo mejor de ambos mundos: experiencia y automatización

Together, Renrui HR and Deel streamline global hiring. Renrui HR's global HR expertise helps clients navigate expansion. Deel's hiring software handles the busywork behind the scenes. "Deel allows us to manage global hiring operations on one platform. This transparency and efficiency deliver major cost savings for our clients," says Ouyang.

Tras un año de asociación, Renrui HR amplió su apoyo de 40 países a más de 100 países con Deel. Predice un aumento del 30-40% en su clientela.

Guiando a empresas de todo el mundo

Renrui HR planea expandirse a las regiones en desarrollo que carecen de soluciones de recursos humanos, con Deel como su columna vertebral tecnológica.