Más de 35,000 compañías, desde startups hasta grandes empresas, eligen Deel
Elige Deel y no Multiplier
Cobertura
Contrata donde quieras. Lo decimos en serio.
Con entidades globales, infraestructura de nómina y expertos internos en más de 110 países, Deel ofrece una amplia gama de opciones de contratación con plazos de incorporación inigualables. Multiplier* permite contratar en menos países con tiempos de incorporación más largos.
Cobertura de países para EOR y servicios de nómina global
110+
No publicitado
Es propietario de la mayoría de las entidades en las que se prestan servicios con expertos locales en el país en recursos humanos, legal, movilidad y nóminas
Nómina operada internamente para todos los países en los que brindan servicios de EOR y nómina.
Posee más de 50 motores de nómina
Plataforma
Todo lo relacionado con RR.HH en un solo lugar
Deel consolida todo lo que necesitas para administrar un equipo global para que puedas reducir costes, ahorrar tiempo en administración y escalar con confianza. Si bien Multiplier ofrece una solución para contratar y pagar a los trabajadores, carece de otras funciones clave de recursos humanos, como la gestión del rendimiento o la presentación de informes.
SIRH gratuito para administrar toda tu fuerza laboral
Servicios PEO en EE.UU., como EPLI y SUTA para el informe gratuito sobre los Estados PEO
Servicios de inmigración internos con patrocinio de visa para varios países, como EE.UU.
Obtén una visión global de tu plantilla con informes globales de RR.HH. personalizables sobre plantilla, análisis de costes, DEI y mucho más
Automatiza las operaciones de TI y la logística de los equipos de los empleados desde el despliegue hasta el final de su vida útil en más de 130 países
Ofrece una flexibilidad inigualable a tus trabajadores con el acceso al salario ganado (EWA) para los empleados y los pagos por adelantado para los contratistas.
Automatización
Ahorras tiempo valioso en la administración de RR.HH.
Deel tiene una amplia gama de integraciones y automatización incorporadas. Multiplier tiene menos integraciones y todavía depende en gran medida del chat para muchos procesos.
Más de 80 potentes integraciones para mantener todos tus datos sincronizados y actualizados
API para automatizar cualquier flujo de trabajo
Compliance Hub para alertarte automáticamente sobre nuevas normativas y posibles infracciones en más de 150 países
Compliance Hub para alertarte automáticamente sobre nuevas normativas y posibles infracciones en más de 100 países
Diferencia en la nómina: te ayudamos a identificar, dar contexto y comunicar las razones de los cambios salariales cada mes
Pagos
Paga a los contratistas fácilmente y cumpliendo con todos los requisitos legales
La infraestructura de pagos y cumplimiento de contratistas de Deel es sólida y fiable, lo que proporciona la mejor experiencia de su clase. Por el contrario, Multiplier solo atiende a contratistas por horas y ofrece menos opciones de retiro.
Acuerdos fijos, por horas y por hitos
Admite múltiples métodos de pago de clientes, además de ACH, SEPA, BACS y tarjetas de crédito/débito, como Coinbase, Mercury y Brex
Más de 8 métodos de retiro para trabajadores independientes, como PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, una tarjeta de débito global y otros
Tarjeta de débito global y retiros anticipados para contratistas
Soporte técnico
Obtén soporte interno rápido y confiable
Creemos en satisfacer tus preferencias de comunicación. Por eso ofrecemos diferentes canales para que te comuniques con nosotros fácilmente. Multiplier solo ofrece chat web y dentro de la aplicación, lo que puede hacer que la comunicación sea menos rápida y personalizada.
Con un equipo 100% interno disperso en 49 países, controlamos la calidad, la capacitación y la trayectoria profesional de todos los que están en soporte.
Asistencia multicanal: chat en la app 24/7 para ti y tus equipos, email, WhatsApp, teléfono, solicitudes de devolución de llamadas, videollamadas y Slack para empresas
Asistente de AI para obtener información instantánea sobre RR.HH. y el cumplimiento legal a nivel mundial en más de 100 países, en la app e integrado en Slack
*Esta comparación representativa se basa en las características conocidas del producto Multiplier a febrero de 2024.
Nómina más rápida y flexible
En la mayoría de los países, Multiplier requiere que envíes la nómina antes del día 15 de cada mes, lo que te deja menos tiempo para hacer ajustes y genera cargos adicionales por pagos fuera de ciclo. Las fechas de corte líderes en la industria de Deel te brindan una flexibilidad inigualable.
Proveedores con entidades propias frente a socios en el país: ¿qué es mejor?
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| Agregadores, como Multiplier | ||
|---|---|---|
| Servicio al cliente | Acceso directo a tu proveedor: tendrás menos puntos de contacto en la comunicación y una resolución más rápida de cualquier problema, especialmente si ofrecen un gestor de éxito del cliente dedicado | Menor calidad del servicio general: Los múltiples puntos de contacto y los retrasos en la comunicación pueden reducir la velocidad de resolución de problemas y la capacidad de respuesta del proveedor a tus necesidades. |
| Employee experience | Mejor experiencia de empleado para tu equipo global: Tus trabajadores tendrán una experiencia consistente y equitativa en todas las ubicaciones, ya que no dependes de los proveedores locales y su forma de hacer negocios | Procesos inconsistentes: Tener varios socios de nómina o recursos humanos sobre el terreno también puede implicar procesos variables, lo que crea una experiencia fragmentada para los empleados y puede llevar a la insatisfacción de los empleados |
| Seguridad | Mitigación de los riesgos de seguridad y cumplimiento de los datos: tus datos están mejor protegidos, ya que ningún tercero está involucrado en el manejo de la información confidencial de los empleados | Dependencia de varios proveedores: el riesgo de posibles interrupciones en tus operaciones internacionales aumenta con el número de proveedores con los que trabaja un agregador |
| Personalización | Mayor personalización: no estás limitado a lo que puede ofrecer un socio específico en un país, especialmente en términos de políticas de RR.HH. | Opciones de personalización limitadas: Los proveedores de agregadores a menudo ofrecen soluciones estandarizadas y un enfoque único para todos |
| Compliance | Mayor cumplimiento local: con una presencia ya establecida en un país extranjero, los proveedores de propiedad absoluta entienden mejor las leyes locales y pueden mantenerse al día con los cambios en la normativa | Aumento de los riesgos de cumplimiento: sin una entidad dedicada en cada país,
un agregador tiene que confiar en los socios locales para que les proporcionen la normativa fiscal local y las actualizaciones laborales, lo que te expone a responsabilidad |
| Costos | Ahorro general de costos: Los proveedores que tienen entidades en tus países de destino suelen cobrar menos porque gestionan los procesos internamente y no hay terceros a los que pagar tarifas adicionales | Costos de servicio más altos: dado que los proveedores nacionales cobran sus propias tarifas, el costo total de usar los servicios de EOR puede ser mayor con el modelo de agregador debido a los costos adicionales (como las comisiones adicionales o los cambios en los precios) y al mayor riesgo de incumplimiento |
líder de momentum de g2
Software número 1 de nóminas multipaís
G2 nombró a Deel la plataforma número 1 en múltiples productos globales.
- Software número 1 de gestión de trabajadores independientes
- Software número 1 de nómina multinacional empresarial
- Software número 1 de Employer of Record (EOR)
G2 Grid® para software de nóminas multipaís
Llevar la atención al cliente a otro nivel
En Deel, creemos que una atención al cliente excepcional es la base de una gestión global eficaz de RR. HH. y nómina. Nuestro camino para convertirnos en la principal plataforma integral de RR. HH. y nóminas para equipos globales implica una innovación constante y un profundo compromiso con nuestros más de 35,000 clientes.
91%
de los problemas de los clientes resueltos en el primer contacto con el chat en vivo
6 min
para resolver la mayoría de los problemas de EOR y trabajadores independientes
90%+
CSAT mantenido durante 16 meses
4.8/5
valoración en G2 de nuestro servicio de atención al cliente
Conoce por qué nuestros clientes nos aman
"Deel es, sin duda, la solución todo en uno más compatible para las organizaciones modernas. Con todo lo que necesitas para contratar y pagar a los trabajadores en una sola plataforma, ningún otro proveedor se acerca al nivel de asociación que ofrecen".
Lindsay Ross
CHRO en Bitpanda
"Deel se distingue de otros proveedores por su plataforma fácil de usar que centraliza diversas tareas de RR. HH., un servicio de atención al cliente excepcional que nos hace sentir valorados, y un cumplimiento sólido".
William Dagiantis
Cofundador y CEO en Cloudasta
"Con nuestro anterior proveedor de EOR, las respuestas del servicio de atención al cliente tardaban días. No solo el soporte de Deel es más rápido, sino que con Deel AI, obtenemos respuestas a preguntas globales de RR. HH. al instante, un cambio total".
Helen Keegan
Directora de Recursos Humanos y Participación Estratégica de Together for Girls
Descargo de responsabilidad: Los datos procedentes de G2 se recopilaron a partir de julio de 2024 y están sujetos a cambios o actualizaciones. Los datos de esta web se han recopilado a fecha de 30 de marzo de 2022 y están sujetos a cambios o actualizaciones.
