Deel vs. OnTop

We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.

37,000+ companies from startups to enterprise choose deel

Elige Deel y no Ontop

Compliance

Reduce el riesgo con un cumplimiento legal global de primer nivel

With built-in global compliance and in-house experts in 150+ countries, countries, we maintain compliance everywhere. Ontop* may compromise on compliance to offer lower prices.

Contratos localizados para colaboradores de EOR y freelancers en más de 150 países

Compliance Hub para alertarte automáticamente sobre nuevas normativas y posibles infracciones en más de 150 países

Soluciones para evitar la clasificación errónea, como los servicios AOR

Escalabilidad

Crece y escala hacia todos lados

We're the only platform designed for global growth at any stage. Our customizable, easy-to-use solution adapts to your team’s changing needs. With unmatched global reach through our owned entities, we support all types of workers. Our platform also includes HRIS, payroll, PEO, and visa support—everything you need to manage your global team.

Built to scale with enterprise companies

Built to scale with mid-market companies

Diseñado para escalar con SMB

Cobertura

Contrata donde quieras. Lo decimos en serio.

We have our own entities, payroll infrastructure, and in-house experts in many countries. Ontop is limited to hiring in fewer countries and relies on partners.

Cobertura por país con entidades propias para EOR

+150

In-house operated payroll for all countries that provide EOR and payroll services

Motor de cálculo de nómina nativo único en más de 50 países

Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries

Servicios de creación de entidades y registro de entidades extranjeras

In-house immigration services covering 70+ countries with in-app tracking of visa application status

Deel HR

Ahorra tiempo con nuestra plataforma de RR.HH todo en uno

We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. Ontop offers a solution to hire and pay workers but lacks other key HR functions like performance management or reporting.

Talent management solution including performance, career, learning management, and surveys in one integrated solution

End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries

Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders

Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world

Plugins de RRHH para gestionar referencias, organigramas, encuestas de opinión, PTO, anuncios, felicitaciones y mucho más directamente en Slack

Plataforma

Una plataforma completa, lista para una escala global

Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.

Integraciones para mantener todos los datos sincronizados y actualizados

120+

Herramientas de apoyo como información salarial, guías de empleo y beneficios, y más para ayudar a planificar la futura expansión de la fuerza laboral en más de 150 países

Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO

El soporte de RRHH y cumplimiento legal impulsados por AI elabora marcos de carrera profesional, crea módulos de capacitación y más

Pagos automáticos

Calendario de pago flexible

Servicio interno para automatizar las operaciones de TI y la logística de tus equipos desde su implementación hasta el final de su vida útil en más de 130 países

Soporte técnico

Soporte interno y de canal disponible 24/7

Deel provides fast, reliable, and multi-channel in-house support. Ontop only offers chat support with slow response times.

With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support

24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise

Asistente de AI para obtener información instantánea sobre RR.HH. y el cumplimiento legal a nivel mundial en más de 100 países, en la app e integrado en Slack

Seguridad

Pon tu información en buenas manos

Securely storing your sensitive information is one of our top priorities. Ontop lacks basic security measures, putting your information at risk.

Cumple con SOC 1, 2 y 3

Cumple con ISO27001

Cumple el GDPR y habeas data

*This representative comparison is based on known Ontop product features as of April 2025.

Nómina más rápida y flexible

Other providers require payroll to be submitted by the 5th of each month, leaving less time to make adjustments and resulting in extra fees for off-cycle payments. Our industry-leading cutoff dates and on-demand payroll provide unmatched flexibility.

Ventajas de usar nuestras entidades propias frente a los socios agregadores locales

		Agregadores, como Ontop
Servicio al cliente	Comunicación optimizada con acceso directo a tu proveedor para reducir los puntos de contacto. Resolución más rápida con un gestor de éxito del cliente dedicado.	Menor calidad del servicio con múltiples puntos de contacto, lo que retrasa la comunicación y prolonga el tiempo de resolución.
Experiencia del empleado	La falta de dependencia de los proveedores genera una experiencia uniforme para los empleados, aumentando su satisfacción y retención.	Confiar en los procesos de los proveedores genera incoherencias y una experiencia desarticulada para los empleados, lo que disminuye la satisfacción y aumenta la rotación.
Seguridad	La ausencia de manejo de datos por terceros mejora la seguridad y el cumplimiento legal de los datos para una mejor protección general.	Confiar en proveedores externos incrementa el riesgo de comprometer los datos y la seguridad, interrumpiendo tus operaciones.
Personalización	Más opciones de personalización, especialmente políticas de RRHH, y no estás limitado a las ofertas de los socios del país.	Menos opciones (si es que hay alguna) y restringidas a un enfoque estandarizado “genérico”.
Compliance	Contamos con entidades establecidas en países extranjeros que ofrecen un cumplimiento legal local más sólido. Tenemos un conocimiento más profundo de las leyes locales y nos mantenemos al tanto de los cambios en la normativa.	Los agregadores que no tienen entidades dedicadas aumentan el riesgo de cumplimiento legal y dependen de socios locales para las actualizaciones de leyes y regulaciones locales, exponiéndote a más responsabilidad.
Costos	Más ahorro de costos porque cobramos menos por los procesos internos y no tenemos tarifas de terceros.	Costos de servicio más altos debido a los elevados costos de EOR y tarifas adicionales y complementos.

líder de momentum de g2

#1 Employer of Record software

Fuimos nombrados la plataforma #1 en múltiples categorías globales por G2 en su informe Spring 2025.

Software número 1 de gestión de trabajadores independientes
#1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
Software número 1 de Employer of Record (EOR)
#1 HR Compliance for Enterprises
Plataforma de empleo global #1

G2 Grid® para software de nóminas multipaís

Llevar la atención al cliente a otro nivel

Un soporte al cliente excepcional forma la base de una gestión eficaz de RRHH y nómina a nivel mundial. Nuestro camino para convertirnos en la principal plataforma integral de RRHH y nóminas para equipos globales implica una innovación constante y un profundo compromiso con nuestros más de 35.000 clientes.

91%

de los problemas de clientes se resuelven en el primer contacto vía chat en vivo

6 min

para resolver la mayoría de los problemas de EOR y trabajadores independientes

Más del 90%

CSAT mantenido durante 16 meses

4.8/5

valoración en G2 de nuestro servicio de atención al cliente

Disclaimer: los datos procedentes de G2 se recopilaron en abril de 2025 y están sujetos a cambios o actualizaciones. Deel no garantiza ni la integridad ni la exactitud de la información contenida en esta página.

Deel facilita el crecimiento de los equipos remotos e internacionales

+150

países

37,000+

clientes

+200

expertos internos