La Visa L-1 es una visa americana no inmigrante que permite a empresas trasladar empleados clave, como ejecutivos, gerentes o aquellos con conocimientos especializados, desde sus oficinas en el extranjero a sus operaciones en Estados Unidos. Esta visa facilita la transferencia temporal de personal esencial dentro de una organización multinacional.
Es importante destacar que la Visa L-1 no proporciona residencia permanente ni una tarjeta verde (Green Card). Sin embargo, puede servir como un primer paso para aquellos empleados que deseen establecerse permanentemente en Estados Unidos, ya que puede ser la base para futuras solicitudes de inmigración a través de la ley de inmigración del país.
En el contexto de las leyes de inmigración de Estados Unidos, las visas no inmigrantes, como la Visa L-1, proporcionan opciones de empleo temporal para individuos calificados, permitiendo a las empresas cumplir con sus necesidades de personal especializado mientras siguen las regulaciones migratorias y laborales vigentes.
Existen dos subcategorías dentro de la Visa L-1:
- Visa L-1A: Diseñada para ejecutivos y gerentes, permite trabajar en EE.UU. por hasta siete años.
- Visa L-1B: Destinada a empleados con conocimientos especializados, con un límite de cinco años de estadía en EE.UU.
La relevancia de estas visas radica en la habilidad de las organizaciones para gestionar y transferir talento clave entre fronteras, asegurando así la coherencia y calidad de la gestión y los servicios.
¿Cuáles son los requisitos para calificar para una Visa L-1?
Para calificar para una Visa L-1, el empleado debe haber trabajado para la empresa extranjera fuera de Estados Unidos durante al menos un año continuo en los últimos tres años. Además, el empleador debe tener una relación calificada con la entidad de EE.UU. (como una sucursal, filial, afiliada o subsidiaria), y el empleado debe ser transferido a EE.UU. para ocupar una posición ejecutiva, gerencial o con conocimientos especializados.
Cumplir con estos requisitos es crucial para evitar problemas legales y garantizar una fuerza laboral global eficiente.
Es importante destacar que, para los cónyuges e hijos menores de 21 años de los titulares de la Visa L-1, existe la Visa L-2, que les permite acompañar al titular de la Visa L-1 a Estados Unidos.
¿Cómo es el proceso para solicitar una Visa L-1?
El proceso para solicitar una Visa L-1 sigue estos pasos:
1. Determinación de elegibilidad
Antes de iniciar el proceso de solicitud, tanto el empleador estadounidense como el empleado deben asegurarse de que cumplen con los requisitos de elegibilidad para la categoría de visa.
Esto incluye verificar que el empleado posea una certificación laboral de la compañía extranjera durante al menos un año continuo en los años anteriores y que el empleado esté siendo transferido a una posición en capacidad ejecutiva, gerencial o con conocimientos especializados en una empresa matriz, afiliada, sucursal o subsidiaria de la misma empresa en Estados Unidos y que esta misma sea una organización calificada.
2. Preparación de la petición
El peticionario, en representación de la empresa extranjera, debe preparar y presentar una petición de visa en nombre del empleado utilizando el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).
La petición debe incluir pruebas documentales que respalden la relación corporativa entre la empresa extranjera y la entidad en EE.UU., así como detalles específicos sobre el empleo del solicitante en Estados Unidos, incluyendo la descripción del puesto y las calificaciones del empleado.
3. Proceso de aprobación
Una vez presentada la petición, el USCIS revisará la documentación proporcionada y tomará una decisión sobre la aprobación de la misma. En caso de que se requieran documentos adicionales o se necesite más información, el USCIS puede solicitar una respuesta o evidencia adicional.
4. Solicitud de la visa
Si la petición es aprobada por el USCIS, el empleado puede proceder a solicitar la Visa L-1 en una embajada o consulado de Estados Unidos en el extranjero para trabajar en la nueva oficina.
Durante esta fase, el empleado deberá completar el Formulario DS-160 (Solicitud de Visa de No Inmigrante) en línea, programar una entrevista consular y pagar las tarifas de solicitud correspondientes. La visa de trabajo estará sujeta a las fechas de validez especificadas y a cualquier otra condición o restricción impuesta por el oficial consular.
Es importante tener en cuenta que para aquellos empleados que tengan la doble intención de trabajar temporalmente en Estados Unidos y eventualmente buscar la residencia permanente, el proceso de solicitud de la Visa L-1 puede ser un paso inicial.
Impulsando la expansión empresarial con la Visa L-1
La Visa L-1 permite a empresas multinacionales trasladar empleados extranjeros con alto nivel de competencia, capacidad gerencial y experiencia a nuevas operaciones en los Estados Unidos (USA). Este visado facilita la transferencia de ejecutivos y el fortalecimiento de la cultura corporativa, mientras agiliza la expansión de la empresa en el extranjero.
Además, la Visa L-1 contribuye significativamente a la contratación y retención de talento internacional al ofrecer oportunidades de desarrollo profesional en USA. Esta herramienta también permite abordar rápidamente las brechas de habilidades en las operaciones estadounidenses.
A pesar de la tendencia hacia el trabajo remoto, la Visa L-1 promueve el traslado físico de empleados, fortaleciendo la colaboración y el liderazgo dentro de la fuerza laboral distribuida. Su experiencia internacional enriquece las estrategias de trabajo remoto y asegura la coherencia en las prácticas comerciales en todas las ubicaciones.
Si requieres asesoría o acompañamiento para solicitar la visa de tus empleados, conoce aquí cómo Deel puede ayudarte.
¿Cómo apoyar a los empleados en el proceso de Visa L-1?
Las organizaciones pueden brindar un apoyo integral durante el proceso de solicitud de la Visa L-1. Esto incluye asesoramiento legal especializado de un abogado de inmigración para comprender mejor los requisitos y garantizar el cumplimiento. Además, se ofrece asistencia en la recopilación de documentos necesarios para la solicitud.
Es importante que los empleados comprendan sus opciones futuras en los Estados Unidos (EE.UU.). Esto puede incluir la posibilidad de solicitar un cambio de estatus para la residencia permanente. en el futuro, así como el conocimiento sobre otros tipos de visas disponibles, como la Visa E2 para inversores.
Las organizaciones también pueden ofrecer programas de integración y mentoría para facilitar la adaptación a la vida y la cultura laboral en EE.UU. Brindar un sólido apoyo durante el proceso de solicitud y responder a las preguntas frecuentes puede mejorar significativamente la experiencia de los empleados y garantizar una transición exitosa hacia su nueva vida y carrera en los EE.UU.
Gestiona fácilmente las visas para tus empleados con Deel
Deel ofrece soporte para la Visa L-1, facilitando el proceso de expansión empresarial a Estados Unidos. Aquí cómo Deel puede apoyar a empresas y startups que buscan expandirse a EE.UU. con la visa L-1:
- Soporte para la visa: Deel proporciona asistencia para la petición general de las Visas L-1, permitiendo a los empleadores trasladar ejecutivos, gerentes o empleados con conocimientos especializados desde sus oficinas extranjeras a Estados Unidos.
- Onboarding: Una vez asegurada la Visa L-1, Deel puede ayudar con el proceso de onboarding, lo que generalmente lleva de 1 a 2 semanas, dependiendo de la capacidad interna.
- Inscripción en el seguro de salud: El tiempo de inscripción en el seguro de salud varía según el esquema de beneficios proporcionado por el empleador y las políticas internas.
- Equipo de movilidad global: El equipo de Movilidad Global de Deel está listo para brindar apoyo durante todo el proceso, ofreciendo orientación y asistencia, especialmente en solicitudes complejas.
Si estás interesado en aprender más sobre cómo expandir tu startup en Estados Unidos con la Visa L-1, te invitamos a ver nuestro webinar: Expande tu Startup en EE.UU con la Visa L-1
Para obtener más información sobre cómo Deel puede facilitar el proceso de inmigración y gestión de visas, visita nuestro sitio web de inmigración aquí. Con la Visa L-1 y el apoyo de Deel, tu empresa puede dar el siguiente paso hacia la expansión internacional en Estados Unidos de manera efectiva y eficiente.
