Privado Equity
Acelerar la creación de valor entre las empresas del portafolio
Aumenta la rentabilidad estandarizando a nivel global recursos humanos, nóminas y cumplimiento normativo para una ejecución más rápida y menor riesgo.

Confiada por 40.000+ empresas, desde startups hasta empresas
Acelerar la contratación global y mejorar la eficiencia
Impulsar la expansión sin gastos de capital
Entra en 150+ mercados al instante sin crear entidades. Nos encargamos del cumplimiento local y la nómina mientras los equipos de cartera se centran en el crecimiento.

Permitir fusiones y adquisiciones más rápidas y limpias
Migra el número de empleados en días para minimizar los TSAs. Elimina el riesgo de cumplimiento utilizando nuestra infraestructura global de entidad totalmente propia.

Consolidar tecnología, aumentar el margen
Unificar pilas de RRHH fragmentadas para reducir los costes administrativos en un 30% y obtener visibilidad en tiempo real del gasto a nivel de cartera.

Beneficios
Beneficios de la asociación exclusiva
- Precios preferentes y condiciones de renovación: Ahorro estandarizado en toda tu cartera
- Soporte dedicado para guantes blancos: Ejecución práctica desde la implementación hasta el lanzamiento y escala a nivel de cartera
- Recursos personalizados: Referencias y manuales de compensación del sector para replicar los resultados de tu cartera

Lo que nos distingue
Cómo es diferente Deel
Somos dueños de lo que otros externalizan. Con 200+ entidades propiedad en 120+ países, controlamos toda la experiencia. Obtienes:
- Velocidad: No hay retrasos de terceros durante la contratación, la incorporación o las fusiones y adquisiciones
- Compliance: Expertos locales internos en cada mercado, no soporte generalizado
- Consistencia: Un estándar global aplicado a cada empresa de la cartera

Preguntas frecuentes
¿Dónde se desempeña mejor Deel en mi portafolio?
Deel es más fuerte cuando necesitas estandarizar rápidamente la contratación y nómina global, especialmente en múltiples geografías y entidades. Con Deel, las empresas de la cartera pueden contratar, pagar y gestionar equipos en 150+ países y optimizar las operaciones de RRHH en una sola plataforma, incluyendo EOR, gestión de contratistas y nóminas globales.
¿Cómo apoya Deel el proceso de fusiones y adquisiciones?
Una gestión eficaz combina comunicación transparente, cumplimiento del cumplimiento y una incorporación unificada. La plataforma de Deel ofrece herramientas para transiciones fluidas.
¿Qué ocurre con los beneficios para empleados durante la fusión de nóminas de una empresa?
Los beneficios pueden ser sometidos a auditorías y realineamientos. Las herramientas de Deel simplifican el proceso de fusiones y adquisiciones, garantizando el cumplimiento y la equidad para los equipos globales.
¿Cómo está desplegando Deel la IA a través de sus servicios?
Deel ha estado a la vanguardia en la aplicación de la IA en RRHH y nóminas para amplificar la capacidad de los clientes de contratar, pagar y gestionar su plantilla de forma más eficaz a gran escala.
Consulta más detalles aquí.
¿Qué tan rápido puede empezar una empresa de cartera?
El EOR de Deel ayuda a las empresas a contratar en días en lugar de esperar meses para establecer entidades. El momento exacto depende de la legislación local, los registros requeridos y la documentación. Visita nuestra herramienta de calculadora de costes EOR vs Entidad para más información.
¿Qué retorno de inversión duro deberíamos esperar?
En el estudio de Impacto™ Económico Total de Forrester de 2025 de Deel Payroll, las organizaciones que consolidaron la nómina en Deel redujeron el trabajo manual hasta en un 80% y lograron un ROI del 67% en tres años. El ROI suele estar impulsado por la consolidación de proveedores, menos procesamiento manual y flujos de trabajo más estandarizados.
¿Cómo se mitiga el riesgo de clasificación en varias jurisdicciones?
No solo señalamos el riesgo; Lo asumimos. El contratista de Deel que ofrece clasifica, contrata y paga a los trabajadores en tu nombre, asumiendo la responsabilidad total por clasificación incorrecta. Durante EOR y Global Payroll, nuestro equipo legal interno de 200+ expertos y nuestro centro de Compliance continua monitorizan en tiempo real los cambios regulatorios en 120+ países, protegiendo tus activos de multas y exposiciones legales.
¿Cuál es el impulso de implementación para una empresa de cartera que cambia a Deel?
Mínimo. Estamos diseñados para la eficiencia en el autoservicio, apoyados por responsables de incorporación dedicados. La mayoría de las empresas de cartera pueden poner en marcha a los contratistas en minutos y a los empleados de EOR/nóminas en menos de una semana. Nos encargamos del trabajo pesado de la migración de datos y el registro local, permitiendo que la dirección de tu cartera se mantenga centrada en el crecimiento y la creación de valor.
Deel facilita el crecimiento de los equipos remotos e internacionales
+150
países
40,000+
clientes
$20B+
nómina global procesada conforme
90+
NPS para clientes empresariales
