Plantilla: contrato prestador de servicios independiente

Trabajar con prestador de servicios independiente es diferente a contratar empleados: los trabajadores independientes no reciben beneficios laborales obligatorios, no se les retienen impuestos sobre sus ingresos y no se requieren contratos laborales.

Sin embargo, las empresas deben firmar acuerdos por escrito que detallen el alcance del trabajo, la naturaleza de la relación comercial, las disposiciones de terminación, entre otros aspectos. Estos acuerdos:

• Aclaran los términos de colaboración
• Protegen a ambas partes en caso de disputa
• Ayudan a mitigar los riesgos de clasificación errónea y sus consecuencias legales

Hemos creado una plantilla editable que puedes personalizar fácilmente según tus necesidades específicas y las leyes aplicables del país de tu contratista para que el contrato de prestador de servicios sea 100% legal.

Obtén hoy tu plantilla de contrato prestador de servicios independiente.