Planificación de la fuerza laboral

Colabora en una planificación más inteligente y completa de plantilla

Alinea Recursos Humanos, Finanzas y Reclutamiento con la planificación de escenarios, aprobaciones automáticas, integraciones ATS y conocimientos impulsados por IA para contratar a tiempo y mantener el presupuesto.

Confiada por 40.000+ empresas, desde startups hasta empresas

POR QUÉ LOS EQUIPOS ELIGEN A Deel

Desde planificar el caos hasta la ejecución segura

Las herramientas desconectadas ralentizan la contratación y hacen que los costes sean poco claros. La planificación de la plantilla aporta estructura, precisión y colaboración a cada decisión de plantilla.

Planificación de escenarios fácil de compartir y fácil de usar

Ejecución más rápida del plan con aprobaciones de autoservicio

Mejora de la planificación financiera con costes de contratación detallados

Contratación perfecta con integraciones de ATS

Todo lo que necesitas para una planificación más precisa

Herramientas de colaboración

Solicitar, aprobar y registrar el recuento de personal en tiempo real. Elimina cuellos de botella con solicitudes de autoservicio. Los equipos de contratación ganan visibilidad, finanzas se mantienen alineadas y los roles aprobados se sincronizan con tu ATS, para que puedas planificar de forma eficiente y alcanzar tus objetivos.

ATS integrations

Skip spreadsheets and handoffs. Deel syncs approved headcount with your ATS—whether that’s Deel's ATS or the one you already use—so recruiters always work from up-to-date plans.

Perspectivas sobre IA

Aprovecha nuestras herramientas de IA para una planificación de la plantilla aún más inteligente, rápida y eficiente. Pregunta y recibe informes detallados sobre tu plantilla con nuestro agente de RRHH. Nuestro agente de contratación adapta las recomendaciones sobre dónde contratar y en qué nivel.

Análisis salariales globales

Identifica los mejores mercados para hacer crecer tu equipo con nuestros análisis globales sobre salarios basados en 500.000 registros de trabajadores. Luego úsalas para modelar con mayor precisión los presupuestos esperados de personal.

ESCENARIO DE DESARROLLO

Planifica con antelación con modelado de escenarios basado en datos

Crea y visualiza proactivamente escenarios de plantilla para tu organización sin hojas de cálculo ni presentaciones de diapositivas. Concéntrate en construir planes rentables que mantengan contentos tanto a los equipos de RRHH como a los de Finanzas y a tu empresa en el buen camino.

Previsión precisa de los costes de plantilla con bandas comparables integradas
Analizar informes diseñados específicamente para obtener una visión profunda del número de empleados
Invita a los responsables de contratación a planificar de forma colaborativa
Visualiza escenarios en tu organigrama para mejorar el diseño de la organización

Charles Cook

Vicepresidente de Operaciones y Marketing

Preguntas frecuentes

¿Qué es un software de planificación de la fuerza laboral?

El software de planificación de la fuerza laboral ayuda a los equipos de RR.HH. a gestionar estratégicamente el personal: rastreando las necesidades de contratación, pronosticando presupuestos y alineando a las partes interesadas. Optimiza las solicitudes de personal, las aprobaciones y la planificación de escenarios para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral.

¿Cómo ayuda la planificación de la fuerza laboral a planificar a nivel global?

La Planificación de la Fuerza Laboral ofrece soporte integrado de cumplimiento normativo para 150+ países, asegurando que los planes de contratación estén alineados con las leyes laborales locales, los estándares salariales y los presupuestos de previsión de talento para la expansión global.

¿Cómo ayuda la planificación de la fuerza laboral con la prevision?

La planificación de la fuerza laboral permite la modelización de escenarios para que los equipos puedan evaluar el impacto presupuestario antes de contratar. Planifica crecimiento, rellenos y expansión geográfica con visibilidad de costes en tiempo real y proyecciones de contratación (próximamente).

¿Qué herramientas puedo integrar con la Planificación de la Fuerza Laboral?

Actualmente, la Planificación de la Fuerza Laboral se integra con el HRIS integrado de Deel y el ATS de Ashby, con más integraciones de ATS y herramientas de planificación financiera próximamente.

¿Cómo mejora la planificación de la fuerza laboral la colaboración?

La planificación de la fuerza laboral mejora la colaboración y garantiza que los equipos de RRHH, finanzas y contratación se mantengan alineados en la planificación de plantillas, con paneles compartidos, flujos de trabajo estructurados de aprobación y visibilidad transversal.

¿Cómo influye la AI en la planificación de la fuerza laboral?

La Planificación de la Fuerza Laboral introducirá en futuras actualizaciones análisis de la compensación impulsados por IA, recomendaciones de contratación y análisis de brechas de habilidades, ayudando a los equipos a optimizar las estrategias de contratación (próximamente).