Impulsa tu cartera desde su primera contratación hasta la expansión global

Nuestra misión es establecer una relación a largo plazo con tu equipo que ofrezca a tus startups la mejor oportunidad de éxito, tanto a través del acceso a nuestro producto, la incorporación adecuada y el apoyo continuo de nuestros dedicados Partners Managers. Más allá del soporte táctico, nuestro equipo se centra en crear oportunidades a través de diversas formas de colaboración a través de nuestra creciente red de socios.

Se anima a los fondos de capital riesgo, aceleradoras, incubadoras, estudios y cualquier organización que apoye a los fundadores a postularse. Se necesita una comunidad para hacer crecer una startup y pretendemos ser una presencia significativa en el ecosistema más amplio de startups.

Los socios acceden a un conjunto de recursos diseñados que incluyen un Gestor de Socios dedicado como punto de contacto único para navegar las necesidades de tu cartera. Además, tendrás acceso a eventos exclusivos, investigación primaria y otros recursos educativos.

Las startups recibirán descuentos en el producto de Deel, acceso a recursos de incorporación y a una comunidad de colegas que navegarán por el complejo panorama de las operaciones globales de personas, y mucho más. Solicita más detalles.

Rellena nuestro formulario de solicitud y nuestro equipo revisará tu solicitud. Si se aprueba, se asignará un Gestor de Socios para hacer un seguimiento con una página de aterrizaje dedicada y toda la información que necesites para compartir con tus empresas de cartera.

Deel ha estado a la vanguardia en la aplicación de la IA en RRHH y Nóminas para amplificar la capacidad de los clientes de contratar, pagar y gestionar su plantilla de forma más eficaz a gran escala. Más información aquí.

Deel elimina la fricción de la incorporación. Las empresas pueden incorporar contratistas en cuestión de minutos, mientras que Deel gestiona contratos localizados y documentos fiscales. Para despliegues más amplios de RRHH, Deel también soporta flujos de trabajo automatizados de incorporación para reducir cuellos de botella.

Mínimo. Estamos diseñados para la eficiencia en el autoservicio, apoyados por responsables de incorporación dedicados. La mayoría de las empresas de cartera pueden poner en marcha a los contratistas en minutos y a los empleados de EOR/nóminas en menos de una semana. Nos encargamos del trabajo pesado de la migración de datos y el registro local, permitiendo que la dirección de tu cartera se mantenga centrada en el crecimiento y la creación de valor.