より早く雇用
FlocaReerでは、組織がテクノロジーチームをすばやく、費用対効果の高い方法で大規模に成長させるのを支援しています。当社は、職務内容やニーズに合わせてカスタマイズされた、公平なテクノロジーベースの面接を専門としています。面接は5,000人を超える開発者面接官によって行われます。 当社のリモート面接の専門家は、動画プラットフォームを利用してお客様に代わり技術面接を実施します。
当社は、FloCareerの柔軟なIaaS（サービスとしての面接）プラットフォームを介して技術面接を合理化することで、より優秀な候補者を集め、雇用までの時間を削減し、クライアントの生産性を向上します。
より優れた人材の雇用
FloCareerは、企業チームの文化や採用の質に影響を与えることなく、より良い候補者を雇用するのを可能にするサービスとしての面接プラットフォームを提供しています。このプラットフォームは、すべての候補者を評価するために使用される50,000のスキルに焦点を当てた面接質問から引き出された、スキルに基づく偏見のない面接構造を利用し、フリーランスの技術面接官が提供する動画プラットフォームに統合された体系的な面接によって推進される厳格な雇用プロセスに従います。
大規模に雇用
FloCareerは、専門のフリーランスソフトウェア開発者面接官を擁し、年間 6,000件以上の同時面接、100万件以上の面接を24時間365日対応できる規模を提供します。 Uberモデルを活用して、面接は標準的で厳格な方法で実施されるため、誰が面接を実施するかに関係なく、すべての候補者が公平かつ平等に評価されます。
使用開始 FloCareer
仕組み
FloCareerとDeelの統合を使用すると、シームレスで簡単かつ迅速にグローバルのリモートチームの面接を行い、雇用するための統合アプローチを活用することができます。弊社は候補者全員のスケジュールを調整して面接を行い、推薦の一環として候補者の長所と短所を企業に詳しくお伝えします。その後、企業は雇用する候補者を選択し、Deel統合内の当社のプラットフォームからオファーを送信します。
始める
Deel専任のカスタマー サポートチームが、実装とシステムのカスタマイズについてご案内します。 実装時、当社は次のアクションを達成します。
- FloCareerアカウントはDeelと統合されます。
- 職務記述書がプラットフォームに追加され、
- 候補者の履歴書が読み込まれ、面接の準備が整います。
- 当社の専門家による候補者の面接をスケジュールします。
- 当社の面接は10件単位のバンドルで販売されているので、企業のニーズに合った面接を確実に行うことができます。不足した場合は、面接や雇用がスムーズに行えるように簡単に更新できます。FloCareerを使用すると、より優秀で、より速く、より大規模に雇用できます。成功する面接を構成しましょう。
次で動作します
FloCareerは、以下のDeel製品で使用できます。
- Deel HR
- グローバル・ペイロール
機能の同期
当社は、FLoCareerの柔軟なIaaS（サービスとしての面接）プラットフォームを介して技術面接を合理化することで、より優秀な候補者を集め、雇用までの時間を削減し、クライアントの生産性を向上します。
設定と機能
DeelアカウントがFloCareerアカウントと同期されると、FloCareerプラットフォームでリモート面接を実施できます。内定された候補者については、FloCareerプラットフォームで数回クリックするだけで、リモートワーカーとのDeel契約書を作成できます。
FloCareerについて
当社は世界最高のサービスとしての面接プラットフォームです。AI主導型のプラットフォームは候補者や雇用主の面接を合理化し、時間とコストを削減します。最新の面接方法を導入し、時代遅れのプロセスに別れを告げましょう。技術チームは、面接に気を取られることなく、得意分野に集中することができます。
