海外で人材を雇用する場合、多くの企業は小さなミスを重ねた結果、コンプライアンス上の重大な問題に直面する傾向があります。現地法に合わせて雇用契約を変更しなかったり、業務委託者が自国で業務を適切に設定したかどうかをきちんとチェックできなかったりすることは頻繁に起こります。従業員向けの福利厚生、法定費用、年金といった要件は国によって異なり、どのような企業でも順守し続けるは困難です。こうした手間をすべてDeelに任せれば、企業はビジネスに集中できます。
雇用国の現地法に合わせて契約内容を変更していない場合、企業は多くのリスクにさらされます。
Deelダッシュボードから契約書の編集、送信、署名が数分内に可能
他社と違い、Deelでは従業員と業務委託者の両方の契約書をローカライズ可能
現地法改正に先駆け、契約書を定期的に見直し
チームが規制を順守して活動するために企業が必要な文書要件は国ごとに異なります。Deelはすべてに対応します
従業員と業務委託者全員のために適切な書類を用意
税金、許可、必須コンプライアンス文書を自動的に収集
全文書記録を一か所で保管し、見逃した点がないか簡単に確認可能に
現地給与に関するインサイトから各国雇用コストまで、国際的な人材雇用にまつわるあらゆる質問に回答。グローバル雇用に関する資料も幅広く取り揃えています。
企業がDeelで従業員を雇用する際、雇用に関する現地法順守の責任はDeelが全面的に引き受けます。
Deelは、給与税、社会保険企業拠出分、その他の法定費用の支払いが適切に行われるように対応します
健康保険や年金など、現地で義務付けられている福利厚生を企業に代行して処理します
給与計算、給与明細、人事管理業務の処理は全面的にDeelが請け負うため、企業はビジネスに集中できます
現地の労働法は常に変化しています。Deelは世界各国でも有数の法務パートナーと連携して、四半期ごとに各契約書の更新を欠かしません。
米国の業務委託者と働く場合、地方税の管理に関して厳格な要件があります。幸いDeelではプロセス全体を自動化しています。
従業員向けにW9とW8フォーム一式を自動生成
業務委託者の1099フォーム一式をダッシュボードからワンクリックでIRSに提出
全記録を一か所に整然と保管
利用者の居住国によっては、データ保護契約の署名が必要です。
データ保護契約の作成、送信、署名がすべてDeelダッシュボードから可能
Deelのデータ保護契約は世界中のプライバシー法に対応
署名済みデータ保護契約を一か所に保存してアクセス
Deelではデータセキュリティとコンプライアンスを真剣に捉えています。
シングルサインオンによるDeelアカウントへのアクセス認証。
情報セキュリティプログラムはISO 27001フレームワークに基づき構築
GDPRに完全準拠し、データを常に暗号化
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