チーム全体への支払いをひとつのプラットフォームで行うことでプロセスを合理化
Deelは、コントラクターへの支払い、EOR（従業員の代替雇用）サービス、給与計算・支払をひとつの使いやすいプラットフォームに統合した、最初の企業のひとつです。ワークフローを合理化し、グローバルなチームへの支払いをこれまでになく簡単に行うことができます。
給与計算のエキスパートによるきめ細かな対応
世界80カ国に拠点を持ち、社内の給与計算チームが直接給与計算を行います。従業員対応を専門的に管理し、あらゆる問題に対して直接サポートするとともに、チームの給与計算を一ヶ所に集約します。
コンプライアンスを維持しながら給与計算をフルに管理しアドミン業務を不要に
オンボーディング、休暇、現地の福利厚生から控除、税務申告、オフボーディングまで、現地の人事を管理し、政府へのすべての関連申告を行います。社内チームの管理業務を削減し、各国のマーケットで現地チームを立ち上げるコストを省きます。
信頼できるパートナーとお客様のビジネスをサポート
多くの給与計算プロバイダーはセットアップに6ヶ月以上かかり、簡単な変更にも長いやりとりが必要なことが少なくありません。Deelでは、チーム全体を1ヶ月で立ち上げ、プラットフォーム上で簡単に変更することができ、専門家チームによる24時間365日の直接サポートを受けることができます。
グローバル・ペイロールの機能
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レポート
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オンボーディング
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給与計算・支払
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統合
給与データをグローバルに把握
すべての拠点と役職のレポートを使って、給与計算に関してデータ主導の意思決定を行います。米国の社会保障費の内訳や英国の年金コストなど、すべてをひとつのダッシュボードで確認できます。
シームレスなチームを短時間で実現
既存のプラットフォームからの移行でも、海外に新しく現地法人を設立する場合でも、わずか1ヶ月で給与計算を実行するための設定が完了します。人事プラットフォームから従業員の詳細を自動的に同期し、チームをシームレスに配置することができます。
ワンクリックで80カ国以上の給与計算が可能
チームの給与と必要な税金や福利厚生の控除を一度に確認することができます。数回のクリックで調整し、1枚の請求書でグローバルチームに給与を支払うことができます。
統合でマニュアル作業を削減
人事管理システム（HRIS）で更新した従業員の詳細や給与情報は、Deelのアカウントに自動的に同期されます。
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