法務チーム向け

法務管理を大幅に削減してグローバルに雇用

Deelはリモート従業員の雇用責任を負う、記録上の雇用者（Employer of Record）としての役割を果たします。当社は、現地法人の設立、各国固有の法律の調査、現地の法律および給与、税金、従業員の福利厚生に準拠した契約書の作成を行い、お客様がビジネスに集中できるようにします。

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現地法人は当社にお任せください

当社の現地法人のグローバルネットワークにより、当社はお客様のビジネスに代わって従業員を雇用することができます。当社が雇用プロセス全体を管理するため、お客様は時間、コスト、法的な諸問題への対応を大幅に削減できます。

GDPRおよび世界中のプライバシー法への準拠を維持

いくつかの詳細を入力してください。数回のクリックでコントラクターにコンプライアンスに準拠したデータ処理契約（DPA）を送信して署名できます。どこで雇用しても現地のプライバシー法を迅速に遵守できます。

契約書の作成、送信、署名、および配布を迅速に

150か国の現地法に準拠した契約書に即座にアクセスし、最低賃金や就業時間から育児休暇や退職の要件まで、すべてをカバーできます。また、既存の会社契約書を利用したり当社のテンプレートのひとつを数秒で編集したりすることもできます。

必要な備品を適切な方法で提供

当社のワークフローを利用してコントラクターに対応した備品を提供することにより、偽装請負のリスクを回避します。ラップトップからスタンディングデスクまで、あらゆるものを扱うことができます。

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