グローバルな法律

はお任せください
Deelは給与、税金、福利厚生、契約書など、貴社のグローバルチームのすべてのコンプライアンスに対応します。

法務管理を大幅に削減してグローバルに雇用

 

Deelはリモート従業員の雇用責任を負う、記録上の雇用者(Employer of Record)としての役割を果たします。当社は、現地法人の設立、各国固有の法律の調査、現地の法律および給与、税金、従業員の福利厚生に準拠した契約書の作成を行い、お客様がビジネスに集中できるようにします。

Deel map

現地法人は当社にお任せください

当社の現地法人のグローバルネットワークにより、当社はお客様のビジネスに代わって従業員を雇用することができます。当社が雇用プロセス全体を管理するため、お客様は時間、コスト、法的な諸問題への対応を大幅に削減できます。

リーガルパートナー

現地の労働基準法は絶えず変化しています。当社は世界中の国の最高の法律パートナーと協力して、すべての契約を四半期ごとに最新の状態に保ちます。

Image (2)

GDPRおよび世界中のプライバシー法への準拠を維持

いくつかの詳細を入力してください。数回のクリックでコントラクターにコンプライアンスに準拠したデータ処理契約(DPA)を送信して署名できます。どこで雇用しても現地のプライバシー法を迅速に遵守できます。

Image (3)

きちんとした紙面による証跡を維持

ひとつのダッシュボードですべての契約とコンプライアンスに関する書類を明確に表示できるため、成長中のチームで起こりがちな混乱に対応できます。

契約書の作成、送信、署名、および配布を迅速に

150か国の現地法に準拠した契約書に即座にアクセスし、最低賃金や就業時間から育児休暇や退職の要件まで、すべてをカバーできます。また、既存の会社契約書を利用したり当社のテンプレートのひとつを数秒で編集したりすることもできます。

Image (5)

必要な備品を適切な方法で提供

当社のワークフローを利用してコントラクターに対応した備品を提供することにより、偽装請負のリスクを回避します。ラップトップからスタンディングデスクまで、あらゆるものを扱うことができます。

1 of 3

法務チーム向けのその他のリソース

perk

海外のコントラクターを雇う際に知っておくべきすべてのこと

6049150197a8551d30cb5294_social-security

コントラクターとしての従業員の偽装請負

reseller

リモートワーカーに健康保険を提供する5つの方法

Icon (1)

コントラクターをフルタイム従業員に変更するための完全なガイド

Icon (2)

外国人従業員にストックオプションを付与する方法

Deelはリモートチームやグローバルチームをサポートします。お気軽にご相談ください。

+

国で

+

顧客

+

法律専門家

+

通貨