より賢い、エンドツーエンドの人員計画で協働

人員計画ソフトウェアは、採用ニーズの把握、予算予測、ステークホルダーの整合など、従業員数を戦略的に管理するために HR チームを支援します。従業員数のリクエストや承認、シナリオプランニングを効率化し、より賢明な人員判断を可能にします。

Deel Workforce Planningは150か国以上のコンプライアンスサポートを組み込みで提供し、採用計画が現地の労働法、給与ベンチマーク、および人材予測に基づく予算と整合するようにします。

Deel 人員計画はシナリオモデリングを可能にし、採用前に予算への影響を評価できます。成長、補充採用、地域展開の計画を、リアルタイムのコスト可視化と採用見込みで行えます（近日提供予定）。

現在、Deel Workforce Planning は Deel の組み込み人事情報システム(HRIS) と Ashby ATS と連携しており、今後さらに多くの ATS や財務計画ツールとの連携を予定しています。

Deel 人員計画は共有ダッシュボード、構造化された承認ワークフロー、部門横断の可視化により、HR（人事）、財務、採用チーム間の連携を強化し、従業員数の人員計画の整合性を保ちます。

Deel Workforce Planningは将来のアップデートでAI駆動の報酬インサイト、採用推奨、スキルギャップ分析を導入し、チームが採用戦略を最適化するのを支援します（近日提供予定）。