チームを結集して、労働力計画の決定を行う
分断されたツールはグローバルな雇用管理を不揃いにし、遅延させます。Deel Workforce Planningは、承認を一元化し、リアルタイムデータを同期し、AIを活用したインサイトを提供することで、計画、予算編成、採用、進捗報告をチームが共同で行えるようにします。
Smarter planning, alignment, and execution with your ATS
セルフサービス承認で採用を迅速化
予算追跡により財務の整合性を向上
ATS統合によるシームレスな採用
Dr. Magda Wang
Responsible Cyber、共同創業者兼業務執行社員
Bec Donnelly
SiteMinder、人事担当バイスプレジデント
David Stepania
Founder at ThirstySprout
Charles Cook
運用およびマーケティング担当バイスプレジデント
Manuel Freire
Head of Legal and Finance at Nomic Foundation
よくある質問
労働力計画ソフトウェアとは？
労働力計画ソフトウェアは、採用ニーズの追跡、予算の予測、利害関係者の調整などにより、人事チームが人員を戦略的に管理できるよう支援します。人員数のリクエスト、承認、シナリオ計画を効率化し、労働力に関してより賢明な判断ができるようになります。
Deel Workforce Planningは、世界規模での計画にどう役立つの？
Deel Workforce Planningは、150か国以上で組み込みのコンプライアンスサポートを提供し、採用計画が現地の労働法、給与水準、グローバル展開のための人材予測予算に適合できるようにします。
Deel Workforce Planningは予測にどう役立つの？
Deel Workforce Planningはシナリオのモデル化を可能にし、チームが採用前に予算への影響を評価できるようにします。リアルタイムのコスト可視性と採用予測を活用して、成長、人員補充、地理的拡張を計画しましょう（近日公開予定）。
Deel Workforce Planningと統合できるツールは？
現在、Deel Workforce PlanningはDeelの組み込みHRISおよびAshby ATSと統合されており、今後さらに多くのATSや財務計画ツールとの統合が予定されています。
Deel Workforce Planning はどのようにコラボレーションを改善するの？
Deel Workforce Planningは、共有ダッシュボード、構造化された承認ワークフロー、部門横断的な可視性を通じて、コラボレーションを改善し、人事、財務、採用の各チームが人員計画で連携を保てるようにします。
AIはWorkforce Planningとどう関与しているの？
Deel Workforce Planningは、今後のアップデートでAIを活用した報酬インサイト、採用の推奨、スキルギャップ分析を導入し、チームが採用戦略を最適化できるように支援します（近日公開予定）。
