グローバル人材を強化している他の主要なIT企業に参加しましょう
課題
迅速に成長し、グローバルな課題を克服する
テクノロジー業界は毎年6%成長しています。これに伴い、多くの課題が発生します：
- 人材の確保 - このような専門的な分野で高度なスキルを持つ人材を見つけるのは難しい場合があります。
- 現地法の対応 - 各国での拡大時に現地法やコンプライアンスを管理するには時間がかかります。
- 人事と支払い - 慣れていない国での人事業務や支払いの処理は複雑になりがちです。
なぜ世界中のテック企業がチームのグローバル展開にDeelを選ぶのか
Deelが各国の法律を重視し、契約を適切に構成することに注力している点を理解したとき、非常に印象的でした。
Sudarshan Sivaraman
Head of CS & Sales at Turing
“新たなオフィスを開設する手間なく世界中の開発者を採用できる可能性をDeelで知ってからまもなく、私たちはクライアントとなり、それ以来急速に成長しています。”
Jay Choi
CEO of Supercoder
「Deel APIは、HRチームを増員せずに補完する手段となり、コストと時間の節約になりました。」
Mars Escobin
Product Manager at Magic
どこでも採用
幅広い優秀な候補者プールにアクセス
理想的な技術人材に対する需要の高まりに対応するため、エンティティを設立せずに従業員やコントラクターをグローバルに採用できるようにします。契約から各国特有の書類まで、すべてを現地対応化してコンプライアンスを維持します。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
現地の従業員から国際的なワーカーまで、全員を1つの場所で管理し、チームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセスなどを数クリックで処理できます。
給与実行
チーム全体への支払いが数分で完了
コントラクターから従業員まで、チームのあらゆるタイプのワーカーに対して150か国で支払いが可能です。当社が税金、従業員福利厚生、そして変化する現地法への対応など、すべての給与管理業務を処理しますので、貴社は新しい市場へタレントを展開できます。
従業員エクスペリエンス
テック業界の離職率を覆す
世界中どこでも数分で従業員をオンボードできます。10種類以上の出金方法、特典、健康保険などでチームメンバーの定着を支援します。
Why Deel
Deelを選ぶ理由
グローバルコンプライアンスのリーダー
創業当初から100か国以上に自社のインフラを展開し、世界中の社内弁護士・給与専門家を配置して、最高水準のサービスを提供しています。
ワンストップの人材プラットフォーム
人事と給与を統合して、あらゆる国のあらゆるタイプの従業員を、そのニーズに合わせて管理できます。EOR、契約者、HRIS、グローバル給与、ビザなどを一元化しています。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日のアプリ内チャットサポートにより、平均42 secondsの応答時間で最高かつ最速のサポートを保証します。
最適な自動化とカスタマイズ
APIを提供し、20以上のプラットフォームと連携して手作業を削減できます。オンボーディング、雇用終了、契約変更などを国別にカスタマイズすることも可能です。
より満足度の高いチーム
10種類以上の出金方法、現地向け特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどにより、グローバルチームに最適な体験を提供できます。
強固な国際セキュリティ
SOC2準拠、ISO 27001認証、GDPR対応のソリューションにより、チーム、データ、知的財産を安全に保護できます。Okta SSOとシームレスに連携します。
ナレッジハブ
グローバルリソースライブラリを探索
Deelが可能にする、リモート・グローバルチームのスムーズな拡大
150+
国
+40,000
顧客数
$20B+
コンプライアンス対応の給与処理額
90+
エンタープライズ顧客のNPS