グローバル人材を強化している他の主要IT企業に参加しましょう
課題
迅速に成長し、グローバルな課題を克服する
テクノロジー業界は毎年6%成長しています。これに伴い多くの課題が生じます：
- 優秀な人材の発掘 - 高度なスキルを持つ人材を見つけるのは難しい場合があります
- 現地法の対応 - 国ごとに拡大する際の現地法やコンプライアンス対応には時間がかかります
- 人事と支払い - 見慣れない国での人事処理と支払いの管理は複雑になりがちです
世界中のテック企業がチームのグローバル拡大にDeelを選ぶ理由。
「Deelが各国の法令を重視し、契約を適切に構成することに注力している点を理解したとき、非常に際立っていると感じました。」
Sudarshan Sivaraman
Head of CS & Sales at Turing
「Deelを知り、世界中から開発者を採用できる可能性を知ってからすぐに導入し、それ以来急速に成長しています。」
Jay Choi
CEO of Supercoder
「Deel APIは、人事チームに人員を増やすことなく補完する手段となり、確実にコストと時間の節約になりました。」
Mars Escobin
Product Manager at Magic
どこからでも採用
より多くの優秀な候補者にアクセス
法人を設立せずに、従業員やコントラクターをグローバルに採用できるようにして、増え続ける理想的なテック候補者の需要に対応しましょう。契約書から国別の書類に至るまで、すべてを現地仕様に対応させ、コンプライアンスを維持します。
Deel HR
グローバルファーストなプラットフォームで全員の人事を管理
ローカル従業員から国際的な労働者まで、誰もが1か所で管理でき、チームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセス権などを数クリックで管理できます。
給与を実行
数分でチーム全員に支払い
コントラクターから従業員まで、チームのあらゆる種類の労働者に対して150か国で支払いを行えます。税金、福利厚生、そして変化する現地法への対応など、すべての給与管理業務は当社が処理しますので、新しい市場へタレントを展開できます。
従業員エクスペリエンス
テック業界の離職率を覆す
世界中どこでも数分でワーカーをオンボードできます。10以上の出金方法、特典、健康保険などでチームを定着させましょう。
Deelを選ぶ理由
Deelを愛用する理由
グローバルコンプライアンスのリーダー
創業時から100か国以上に自社インフラを持ち、世界中に法務・給与の専門家を配置して最高水準のサービスを提供しています。
オールインワンの人材プラットフォーム
あらゆる国であらゆる雇用形態の従業員を管理できるよう、人事と給与を一元化します。EOR、契約者、人事情報システム(HRIS)、グローバル給与、ビザなどを一つのプラットフォームにまとめます。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24/7のアプリ内チャットで、平均 42 seconds の応答時間を目安に最良かつ最速のサポートを保証します。
優れた自動化とカスタマイズ
当社はAPIを提供し、20以上のプラットフォームと連携して手作業を排除します。オンボーディング、解雇、契約変更などを国ごとに設定してカスタマイズすることも可能です。
より満足度の高いチーム
10以上の出金方法、現地特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどで、グローバルチームに最高の体験を提供します。
堅牢な国際的セキュリティ
SOC2準拠、ISO 27001認証、GDPR対応ソリューションを備え、Okta SSOとシームレスに連携してチーム、データ、知的財産を保護します。
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS