グローバル人材を強化している他の主要なIT企業に参加しましょう
課題
迅速に成長し、グローバルな課題を克服する
テクノロジー業界は毎年6%成長しています。これに伴い多くの課題が生じます：
- 人材の確保 - このような専門分野に適した高いスキルを持つ人材を見つけるのは難しい場合があります
- 現地法の対応 - 各国で拡大する際に現地法やコンプライアンスに対応するには時間がかかります
- 人事と支払い - 慣れていない国での人事と支払いの処理は厄介になることがあります
なぜ世界中のテック企業がチームのグローバル展開にDeelを選ぶのか
「Deel が各国の法律を重視し、契約を正しく作成することに注力している点を理解したとき、非常に印象的でした。」
Sudarshan Sivaraman
Head of CS & Sales at Turing
“新たなオフィスを開設する手間なく世界中の開発者を採用できる可能性をDeelで知ってからまもなく、私たちはクライアントとなり、それ以来急速に成長しています。”
Jay Choi
CEO of Supercoder
「Deel APIは、人事チームに人員を増やすことなく補完する手段となり、確実にコストと時間の節約になりました。」
Mars Escobin
Product Manager at Magic
どこでも採用
より多くの優秀な候補者にアクセス
理想的な技術人材に対する需要の高まりに対応するため、エンティティを設立せずに従業員やコントラクターをグローバルに採用できるようにします。契約から各国特有の書類まで、すべてを現地対応化してコンプライアンスを維持します。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
現地の従業員から国際的なワーカーまで、全員を1つの場所で管理し、チームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセスなどを数クリックで処理できます。
給与実行
チーム全体への支払いが数分で完了
コントラクターから従業員まで、チームのあらゆるタイプのワーカーに対して150か国で支払いが可能です。当社が税金、従業員福利厚生、そして変化する現地法への対応など、すべての給与管理業務を処理しますので、貴社は新しい市場へタレントを展開できます。
従業員エクスペリエンス
テック業界の離職率を覆す
世界中どこでも数分で従業員をオンボードできます。10種類以上の出金方法、特典、健康保険などでチームメンバーの定着を支援します。
Deelを選ぶ理由
Deelの魅力
グローバルコンプライアンスのリーダー
創業時から、100カ国以上で自社インフラを展開し、世界中に社内の法務および給与の専門家を配置して、最高級のサービスを提供してきました。
オールインワンの人材プラットフォーム
あらゆる国であらゆる雇用形態の従業員を管理できるよう、人事と給与を一元化します。EOR、契約者、人事情報システム(HRIS)、グローバル給与、ビザなどを一つのプラットフォームにまとめます。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日のアプリ内チャットサポートにより、平均42 secondsの応答時間で最高かつ最速のサポートを保証します。
優れた自動化とカスタマイズ
APIを提供し、20以上のプラットフォームと連携して手作業を排除します。オンボーディング、契約終了、契約変更などの設定も国別にカスタマイズできます。
より満足度の高いチーム
10以上の出金方法、現地特典、先進的な支払いオプション、国際デビットカードなどでグローバルチームに最高の体験を提供します。
堅牢な国際セキュリティ
SOC2準拠、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションにより、チーム、データ、知的財産を安全に保ち、Okta SSOともシームレスに連携します。
ナレッジハブ
グローバルリソースライブラリを探索
Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与
90+
エンタープライズ顧客のNPS