グローバル人材を強化している他の主要なeスポーツ企業に加わりましょう
課題
早く成長してグローバルの課題を乗り越える
多くのeスポーツ企業は業界の急成長に伴いグローバル展開を進めており、さまざまな課題が生じます。
- 人材の発掘 - 特化した分野のため高度なスキルを持つ人材を見つけるのは難しい
- 現地法の対応 - 各国でスケールする際に現地法やコンプライアンスを管理するには時間がかかる
- 人事と支払い - 慣れない国での人事や支払いの管理は複雑になりがち
どこでも採用
世界中の優秀な人材を獲得する
現地に根ざした最高のプレゼンスを築くために、現地法人を設立せずにグローバルな従業員とコントラクターを採用してください。私たちが契約書や国別の書類をローカライズし、コンプライアンスを維持します。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
現地の従業員から国際的な従業員まで、全員を1つの場所で管理し、チームデータの全体像を把握できます。休暇管理、経費、ボーナス、アプリ権限などを数クリックで処理できます。
給与管理
チーム全員への支払いを数分で完了
契約社員から従業員まで、150か国であらゆる種類の労働者に支払いできます。税金、福利厚生、変化する現地法への対応など、給与管理の事務作業は私たちが担当しますので、新しい市場へ人材を展開できます。
Deelが選ばれる理由
Deelを選ぶ理由
グローバルコンプライアンスのリーダー
設立当初から、100か国以上に独自のインフラを持ち、世界各地に社内の法務と給与管理の専門家を配置して最高水準のサービスを提供しています。
オールインワンの人材プラットフォーム
どの国でも、あらゆるタイプの労働者をニーズに応じて管理できるように、人事と給与管理を統合します。EOR、コントラクター、人事情報システム(HRIS)、グローバル給与、ビザなどを一か所にまとめます。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと、平均42 secondsの応答時間を誇る24時間年中無休のアプリ内チャットサポートにより、最高かつ最速のサポートを保証します。
業界最高の自動化とカスタマイズ
APIを提供し、20以上のプラットフォームと連携して手作業を排除します。オンボーディング、雇用終了、契約変更などを国別にカスタマイズすることも可能です。
より満足度の高いチーム
10以上の引き出し方法、現地向けの特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどで、グローバルチームに最高の体験を提供します。
堅牢な国際的セキュリティ
SOC2コンプライアンス、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションにより、チーム、データ、知的財産を保護します。これらはOkta SSOとシームレスに連携します。
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS