最高の人材を引き付け、デジタル小売の競争で優位に立ち続ける

多くのeコマース小売企業は、人事システムからローカルの給与ベンダー、パフォーマンス管理に至るまで、最大16種類ものプラットフォームを併用して人材と給与を管理しています。

Deelをエンドツーエンドのグローバル人材ソリューションとして選べば、ログイン数や給与エラーを減らし、シームレスで統合された体験を享受できます。さらに、グローバルな労働力および給与のレポーティングにより、従業員データをより包括的に把握できます。

Deelは人事管理業務を自動化し、従業員誤分類リスクを軽減し、150以上の国で期日どおりの支払いを確実にします。15種類の柔軟な支払いオプション、シームレスなセルフサーブ型の人事プラットフォーム、他社が提供しない特典により、Deelは最高のワーカー体験を提供します。

リアルタイムのサポートは、市場の混乱への対応や離職率の抑制に不可欠です。そのため当社は第三者に依存しません。Deelのカスタマーは専任の窓口を1つ持ち、平均42 secondsの初回応答時間を受けられます。