Divbrands が Deel を利用して給与管理とコンプライアンスで週8時間以上を節約する方法

Divbrands は、完全リモートのチームで世界中の複数の消費者向けブランドを保有・運営するデジタル D2C（ダイレクト・トゥ・コンシューマー）型の e コマース企業です。広告データを社内のクリエイティブ作業の指針にし、顧客のフィードバックを元に最適な製品を設計して、新しい D2C ブランドをオンラインで立ち上げ、スケールさせます。

彼らは高度な分析と運用の自動化に依拠して、即効性のある製品を提供しています。同社は戦術用ギア、女性用シューズ、サプリメントなど複数のカテゴリーに跨る多くの消費者向けブランドを保有しており、これらはヨーロッパで設計され世界中へ出荷されます。チームは82名以上で、15 言語以上に堪能なメンバーがおり、世界26か国で活動しています。

Deel を見つける前、DivBrands はグローバルな従業員への支払いを手作業で行っており、時間がかかりミスも起きやすい状況でした。会社が成長するにつれて、グローバル給与やコンプライアンスに関わるすべての要素を考慮すると、手動での支払いはもはや選択肢ではなくなりました。偶然にも、彼らがソリューションを探し始めたのは Deel がローンチされた時期とほぼ同じでした。

DivBrands は 2019 年の早期から Deel を利用し、Deel の最初期の顧客の一社となりました。Deel は DivBrands の支払いとコンプライアンスを効率化し、各国の労働法、国ごとの支払スケジュール、契約などを気にせずにグローバルな人材を採用・支払うことを可能にしました。

DivBrands にはフィリピンに月2回支払う必要があるチームがあり、その他は主に月1回の支払いです。「毎月2回支払いを手作業で処理したり、各チームにいつ支払うべきか正確な日付を覚えておくことを想像するとぞっとします」と Aksioutine は言います。「Deel のおかげで、支払いセクションに行き、支払ボタンを押すだけで済みます。世界中の全員に、時間通りに支払いが行われるという安心感を得られます。」

さらに、Deel は多くの管理作業を簡略化してくれるため、数クリックでオンボーディングでき、地域ごとの雇用契約を一元管理して簡単に修正できます。チームは経費、休暇、Xero との連携など他のさまざまな Deel 機能も活用しています。また、Deel Card を利用でき、他の出金プラットフォームと比較して Deel のカード手数料が低い点も評価しています。

最後に、Deel により DivBrands は 19 か国以上へ容易に展開できるようになり、今後も Deel とともに成長していく計画です。

現在、DivBrands のチームは 80 名以上に達しています。もし Deel がなければ、彼らは今でも各従業員ごとに（場合によっては月に複数回）個別に支払いを行い、従業員データ、国ごとの支払日、稼働時間、契約作成などを管理していたでしょう。

彼らによれば、これらすべては機密性の高いデータを多数扱うため、上級管理職が週に少なくとも 8 時間は費やす必要があったといいます。