グローバル人材を強化している他の主要なゲーム企業に加わりましょう
課題
迅速に成長し、グローバルな課題を克服する
多くのゲーム会社は業界の急速な成長とともにグローバルに拡大していますが、それには多くの障害が伴います。
- 人材の確保 - こうした専門分野で高度なスキルを持つ人材を見つけるのは難しい場合があります
- 現地法の対応 - 国ごとに拡大する際、現地の法規制やコンプライアンスを管理するには時間がかかります
- 人事と支払い - 慣れない国での人事や支払いの管理は厄介です
どこでも採用
優れたクリエイティブ人材とIT人材で大きな成果を出す
現地で法人を設立せずに、グローバルな従業員や契約者を採用して優秀な人材を獲得しましょう。契約書や国別の書類は現地向けにローカライズし、コンプライアンスを維持します。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
現地の従業員から国際的なワーカーまで、全員を1つの場所で管理し、チームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセスなどを数クリックで処理できます。
給与実行
チーム全体への支払いが数分で完了
コントラクターから従業員まで、チームのあらゆるタイプのワーカーに対して150か国で支払いが可能です。当社が税金、従業員福利厚生、そして変化する現地法への対応など、すべての給与管理業務を処理しますので、貴社は新しい市場へタレントを展開できます。
Deelを選ぶ理由
Deelが選ばれる理由
グローバルコンプライアンスのリーダー
創業以来、100か国以上で自社インフラを展開し、世界中に社内の法務および給与の専門家を配置して、最高水準のサービスを提供しています。
オールインワンの人材プラットフォーム
HRと給与を統合して、どの国のどの種類の労働者でもニーズに応じて管理できます。EOR、契約者、HRIS、グローバル給与、ビザなどを一元化しています。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日のアプリ内チャットサポートにより、平均42 secondsの応答時間で最高かつ最速のサポートを保証します。
高度な自動化とカスタマイズ
APIを提供し、20以上のプラットフォームと連携して手作業を排除できます。オンボーディング、雇用終了、契約変更など、国ごとに設定をカスタマイズすることも可能です。
チームの満足度が向上します
10種類以上の出金方法、現地特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどにより、グローバルチームに最適な体験を提供できます。
強固な国際セキュリティ
SOC2準拠、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションにより、Okta SSOとシームレスに連携してチーム、データ、知的財産を保護できます。
Deelならリモートや国際チームの拡大を簡単にできます。
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
法令順守で処理されたグローバル給与総額
90+
エンタープライズ顧客のNPS