グローバル人材を強化している他の主要なゲーム企業に加わりましょう
課題
迅速に成長し、グローバルな課題を克服する
多くのゲーム会社は業界の急速な成長とともにグローバルに拡大していますが、それには多くの障害が伴います。
- 人材の確保 - こうした専門分野で高度なスキルを持つ人材を見つけるのは難しい場合があります
- 現地法の対応 - 国ごとに拡大する際、現地の法規制やコンプライアンスを管理するには時間がかかります
- 人事と支払い - 慣れない国での人事や支払いの管理は厄介です
どこでも採用
優れたクリエイティブ人材とIT人材で大きな成果を出す
現地で法人を設立せずに、グローバルな従業員や契約者を採用して優秀な人材を獲得しましょう。契約書や国別の書類は現地向けにローカライズし、コンプライアンスを維持します。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
現地の従業員から国際的なワーカーまで、全員を1つの場所で管理し、チームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセスなどを数クリックで処理できます。
給与管理を行う
チーム全体への支払いが数分で完了
契約者から従業員まで、チームのあらゆるタイプの労働者に対して150カ国で支払い可能です。税金、福利厚生、変化する現地法への対応などの給与管理業務は当社が処理するため、あなたは人材を新たな市場に展開できます。
Deelを選ぶ理由
Deelを好きになる理由
グローバルコンプライアンスのリーダー
創業当初から、100か国以上に自社インフラを構築し、世界中に法務・給与の専門チームを抱え、最高水準のサービスを提供しています。
オールインワンの人材プラットフォーム
人事（HR）と給与管理を統合して、国やニーズにかかわらずあらゆるタイプの労働者を管理できます。雇用主記録代行（EOR）、コントラクター、人事情報システム(HRIS)、グローバル給与、ビザなどを1箇所にまとめます。
社内サポートに即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日のアプリ内チャットサポートにより、最高かつ最速のサポートを保証します。平均応答時間は42 secondsです。
優れた自動化とカスタマイズ
APIを提供し、20以上のプラットフォームと連携して手作業を排除します。オンボーディング、契約終了、契約変更などの設定も国別にカスタマイズできます。
より満足度の高いチーム
10以上の引き出し方法、現地向けの特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどで、グローバルチームに最高の体験を提供します。
堅牢な国際セキュリティ
SOC2準拠、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションにより、Okta SSOとシームレスに連携してチーム、データ、知的財産を保護します。
Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与
90+
エンタープライズ顧客のNPS