Deel for Gaming
海外展開を次のレベルへ
Deel HRのプラットフォームを使って、世界中で採用し、数分で優秀な人材を確保して、24時間体制でプレイヤーをサポートしましょう。
グローバル人材を強化している他の主要なゲーム企業に参加しましょう
課題
迅速に成長し、グローバルな課題を克服する
急速な業界成長により、多くのゲーム会社がグローバルに拡大していますが、それに伴いさまざまな障害が生じます。
- 人材の確保 - こうした専門的な分野では高度なスキルを持つ人材を見つけるのが難しいことがあります
- 現地法の対応 - 各国での拡大時に現地法やコンプライアンスへの対応には時間がかかります
- 人事と支払い - 慣れない国での人事や支払いの対応は複雑になりがちです
どこでも採用
クリエイティブやITの優秀な人材を獲得して大きな成果を出す
現地法人を設立せずに、グローバルな従業員や契約社員を採用して優秀な人材を獲得しましょう。契約書や国別の書類をローカライズして、コンプライアンスを確保します。
Deel HR
あらゆる従業員の人事を一元管理できる、グローバルファーストのプラットフォーム
ローカル従業員から国際的な労働者まで、すべてを一元管理し、チームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリアクセスなどを数クリックで処理できます。
給与管理
チーム全員への支払いを数分で完了
契約社員から従業員まで、150か国であらゆる種類の労働者に対して給与を支払えます。税金、従業員福利厚生、現地法の変更への対応など、給与管理の事務全般は当社が対応するので、あなたは人材を新しい市場へ展開できます。
Deelを選ぶ理由
Deelが選ばれる理由
グローバルコンプライアンスのリーダー
設立当初から、100以上の国に自社インフラを持ち、世界各地に社内の法務および給与専門家を配置して、最高水準のサービスを提供しています。
人材管理のオールインワンプラットフォーム
人事と給与を統合して、国やニーズに関係なくあらゆる種類の労働者を管理します。EOR、契約社員、人事情報システム(HRIS)、グローバル給与、ビザなどを一箇所で提供します。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日のアプリ内チャットサポートにより、最高かつ最速のサポートを保証します。平均応答時間は42 secondsです。
自動化とカスタマイズの最適解
APIを提供し、20以上のプラットフォームと統合して手作業を排除します。オンボーディング、解雇や契約終了、契約変更など、国ごとに設定をカスタマイズすることも可能です。
より満足度の高いチーム
10以上の出金方法、現地向け特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどで、グローバルチームに最高の体験を提供します。
堅牢な国際セキュリティ
SOC2準拠、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションにより、Okta SSOとシームレスに連携して、チーム、データ、知的財産を保護します。
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS