すべてのチームでの給与見直しを簡素化できます

Deel Compensationを導入すると、Deel Global Salaryの完全なデータセットにアクセスでき、150カ国以上の労働者に対してどのような報酬を支払うべきか把握できます。

当社の報酬計画ソフトウェアは、グローバル組織が以下のワークフローを効率化するのに役立ちます。

1. グローバル報酬戦略の策定：カスタム給与帯を簡単に作成し、最新の市場ベンチマークと比較できます。

2. 報酬の意思決定：より迅速で効率的な報酬計画とフォーカルレビューが行えます。

3. グローバル報酬戦略の共有と管理：クロスファンクショナルなステークホルダーが報酬決定を閲覧・共有できます。

Deel Compensationは、ベンチマーキング、ワークフロー、インサイトを組み合わせた報酬管理ツールで、主な機能は以下のとおりです。

1. メリットサイクルと報酬見直しサイクル

2. 給与帯の管理

3. 従業員向けトータルリワードポータル

4. 給与透明性の有効化

5. 給与分析

Deel CompensationはDeel HRIS、Deel Engage、Deel Global Payrollとネイティブに連携します。また、他のHRISとはDeel Integrations.を通じて連携できます。

Deel Compensation helps HR teams streamline 報酬計画 with a centralized workspace for pay bands, compensation review cycles, and pay transparency.

By leveraging data-driven insights and integrating with your HR tech stack, Deel Compensation ensures companies retain top talent, improve 従業員満足度 and foster trust in the org–all while reducing manual work.