グローバル人材を強化している他のマーケティング・広告企業に御社もご参加ください
課題
迅速に成長し、グローバルな課題を克服する
多くのマーケティングおよび広告会社は現地でのプレゼンスを高めるために事業を拡大しています。これに伴い、さまざまな課題が生じます。
- 人材を迅速にオンボーディングすること - 多様なプロジェクトを支えるために、熟練人材をできるだけ早く受け入れる必要があります
- 現地法規の対応 - 各国で拡大する際に、現地法規やコンプライアンスに対応するには時間がかかります
- 人事と支払い - 慣れていない国での人事管理や支払い処理は複雑になりがちです
Daniel Aksioutine, COO at Divbrands
どこでも採用
数分でどこでも受賞歴のある人材を採用できます
法人を設立することなく、世界中の従業員や契約者を採用できます。プロジェクトのニーズに応じてさまざまな契約形態から選択でき、当社が契約書を現地向けに調整し、各国固有の書類を収集して御社のコンプライアンスを確保します。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
現地の従業員から国際的なワーカーまで、全員を1つの場所で管理し、チームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセスなどを数クリックで処理できます。
給与実行
チーム全体への支払いが数分で完了
コントラクターから従業員まで、チームのあらゆるタイプのワーカーに対して150か国で支払いが可能です。当社が税金、従業員福利厚生、そして変化する現地法への対応など、すべての給与管理業務を処理しますので、貴社は新しい市場へタレントを展開できます。
なぜDeelを選ぶのか
Deelを好きになる理由
グローバルコンプライアンスのリーダー
創業当初から100か国以上で独自のインフラを整備し、世界各地に社内の法務および給与の専門家を配置して、最高水準のサービスを提供しています。
ワンストップ人材プラットフォーム
HRと給与を統合して、どの国でもあらゆるタイプの労働者のニーズに対応できます。EOR、コントラクター、HRIS、Global Payroll、ビザなどを一元管理できます。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日のアプリ内チャットサポートにより、平均42 secondsの応答時間で最高かつ最速のサポートを保証します。
高度な自動化とカスタマイズ
APIを提供し、20以上のプラットフォームと連携して手作業を削減できます。オンボーディング、契約終了、契約変更などを国別にカスタマイズすることも可能です。
満足度の高いチーム
10以上の出金方法、現地向け特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどで、グローバルチームに最適な体験を提供できます。
国際基準の強固なセキュリティ
SOC2準拠、ISO 27001認証、GDPR対応のソリューションにより、Okta SSOとシームレスに連携して、チーム、データ、知的財産を安全に保護できます。
ナレッジハブ
グローバルリソースライブラリを探索
Deelならリモートや国際チームの拡大を簡単にできます。
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
法令順守で処理されたグローバル給与総額
90+
エンタープライズ顧客のNPS