グローバル人材を強化している他の大手マーケティング・広告企業に参加しましょう
課題
速やかに成長し、グローバルな課題を乗り越える
多くのマーケティングおよび広告会社は、現地でのプレゼンスを高めるために事業を拡大しています。これには多くの課題が伴います。
- オンボーディングを迅速化する - あらゆるプロジェクトを支えるために、熟練した人材をできるだけ早くオンボーディングする必要がある
- 現地法の対応 - 各国で規模を拡大する際、現地法やコンプライアンスの管理には時間がかかる
- 人事と支払い - 慣れていない国での人事や支払いの処理は難しいことがある
Daniel Aksioutine, COO at Divbrands
どこでも採用
数分で受賞歴のある優秀な人材をどこでも獲得する
現地法人の設立なしで、グローバルな従業員や契約者を採用できます。プロジェクトのニーズに合わせて契約タイプを選択すれば、弊社が現地向けにローカライズし、国別の必要書類を収集してコンプライアンスを保ちます。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
ローカルの従業員から国際的な従業員まで、すべてを一元管理してチームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセスなどを数回のクリックで管理できます。
給与処理
チーム全員に数分で支払い
150か国で契約社員から従業員まであらゆるタイプの労働者に支払いができます。税金や福利厚生、現地の法改正への対応など、給与の事務作業は当社が代行しますので、新しい市場へ人材を展開できます。
Deelを選ぶ理由
Deelを選ぶ理由
グローバルコンプライアンスのリーダー
設立当初から、当社は100以上の国で独自のインフラを整備し、世界中に法務と給与の専門家を擁しているため、最高水準のサービスを提供できます。
オールインワンの人材プラットフォーム
人事と給与を一元化して、どの国のどのタイプの労働者でも管理できます。EOR、契約社員、HRIS、グローバル給与、ビザなどを一つの場所で扱えます。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日のアプリ内チャットサポートにより、最高かつ最速のサポートを保証します。平均応答時間は42 secondsです。
高度な自動化とカスタマイズ
当社はAPIを提供し、20以上のプラットフォームと統合して手作業を排除します。オンボーディング、解雇、契約変更などを国別にカスタマイズすることも可能です。
より幸せなチーム
10以上の出金方法、現地の特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどで、グローバルチームに最高の体験を提供します。
堅牢な国際的セキュリティ
SOC2準拠、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションを備え、Okta SSOとシームレスに連携してチーム、データ、知的財産を保護します。
ナレッジハブ
グローバルリソースライブラリを探索
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS